行政兼IT

1.負(fù)責(zé)公司車輛檔案、車輛保險(xiǎn)資料整理； 2.負(fù)責(zé)每個(gè)月安全例會(huì)召開，會(huì)議記錄； 3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)所有資料整理匯總和更新。

北海分公司 技術(shù)員 1、5名，90后 2、計(jì)算機(jī)或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè) 3、對(duì)電腦設(shè)備，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備，如復(fù)印機(jī)，打印機(jī)，速印機(jī)，傳真機(jī)、投影儀、考勤機(jī)、監(jiān)控等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練或有基礎(chǔ)，感興趣。 4、應(yīng)屆畢業(yè)生能吃苦，肯鉆研的，公司提供崗前培訓(xùn) 歡迎廣大畢業(yè)生應(yīng)聘，有實(shí)習(xí)崗位，可以帶薪培訓(xùn)！實(shí)習(xí)期滿后，轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用！ 備注：沒有辦公設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，要實(shí)習(xí)1個(gè)月才能進(jìn)入試用期！實(shí)習(xí)工資底薪2000元,需要有交通工具。（比如：電動(dòng)車） 5、上班時(shí)間： 星期一到星期五上午8點(diǎn)半到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘。 星期六/日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘。 單休，國(guó)務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日照常帶薪休假！ 6、 薪酬： 第一個(gè)月試用底薪2200(無責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼50元 第二個(gè)月試用底薪2300(無責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼50元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。 第三個(gè)月試用底薪2400(無責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼50元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。 第四個(gè)月：底薪2500(無責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼50元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。 +年工齡工資（每年5%遞增）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)。 2、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 任職資格： 1、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 2、聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 3、抗壓應(yīng)變能力強(qiáng)，工作踏實(shí)肯干。

職位描述： 1、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，協(xié)助董事長(zhǎng)日常事務(wù)，針對(duì)公司運(yùn)營(yíng)情況提供可行性建議。 2、負(fù)責(zé)公司行政管理、日常運(yùn)營(yíng)等工作，擅長(zhǎng)寫作、材料整理等工作。 3、負(fù)責(zé)協(xié)作單位接待、關(guān)系處理等工作，處理好各方人際關(guān)系。 4、能代理董事長(zhǎng)主持公司日常事務(wù)，處理突發(fā)事件。 任職要求： 1、30-45歲、形象氣質(zhì)佳，工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力、號(hào)召力； 4、熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt)，具有一定的文字功底；

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)約人員的預(yù)約，接待及面試 2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)的辦理； 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；及時(shí)準(zhǔn)確更新員工通訊錄 4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5.負(fù)責(zé)公司資料文檔的打印、排版和歸檔； 6.負(fù)責(zé)日常行政管理工作及上級(jí)交代的行政事務(wù)； 7.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)約人員的預(yù)約，接待及面試 任職要求 1.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.能熟練運(yùn)用各類office辦公軟件； 3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，工作積極主動(dòng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

招店助一名 ，工作主要負(fù)責(zé)公司招聘，每周有固定統(tǒng)一培訓(xùn)，月休四天，待遇：底薪+提成！

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)，確保辦公環(huán)境的高效運(yùn)作； 2、組織并實(shí)施員工招聘、入職、培訓(xùn)、考核及離職等人事流程； 3、協(xié)助構(gòu)建和優(yōu)化公司人力資源政策及行政管理制度； 4、處理員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5、管理公司檔案，包括員工資料、合同等，確保信息安全與合規(guī)。 任職要求： 1、熟悉人力資源管理與行政管理相關(guān)流程，具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠處理員工關(guān)系； 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。

1.公司文件通知，上傳下達(dá)；員工思想工作；宣導(dǎo)公司文化；繳納物業(yè)費(fèi) 2.量化的督導(dǎo)；收取合同等款項(xiàng) 3.會(huì)一定的電腦表格 4.其他日常工作處理等 任職資格: 1.為人誠實(shí)，工作認(rèn)真細(xì)心，陽光開朗 2.溝通能力強(qiáng)， 年齡:18歲-35歲 工作時(shí)間:9:00-18:00

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人力資源管理工作，如人員入職離職、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jī)效考核、員工培訓(xùn)等。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作，辦公室管理、日常報(bào)銷財(cái)?shù)龋?3.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作，如文件制發(fā)后的歸檔管理、例會(huì)組織與紀(jì)要、車輛使用及管理、日常制度監(jiān)管等。 任職要求： 1.有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉銷售流程， 2.有2年以上的行政工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力好，執(zhí)行力強(qiáng)， 3，能熟練運(yùn)用各類辦公軟件， 上班時(shí)間：8：30-12：00，14：00-18：30，五險(xiǎn)

負(fù)責(zé)公司日常工作管理 人員甄選考核 監(jiān)督制度執(zhí)行