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職位描述

工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理,確保銷售環(huán)境的良好體驗(yàn)
2、與顧客進(jìn)行有效溝通,提供專業(yè)的女裝搭配建議
3、維護(hù)店鋪形象,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn)
任職要求:
1、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí)
2、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的銷售技巧
3、年齡在40歲以下,對(duì)時(shí)尚女裝有一定的了解和熱情

上班地點(diǎn)

工作地址: 北海合浦縣美人魚地下商場(chǎng)(還珠大道店)美人魚地下商場(chǎng) 查看上班路線

可能感興趣的職位

北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)服裝店的日常管理和運(yùn)營工作 2.協(xié)助店內(nèi)銷售人員完成銷售目標(biāo) 3.監(jiān)督并提升店鋪銷售業(yè)績 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.能夠有效地與顧客溝通,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 3.對(duì)時(shí)尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情
2025-12-09
蒲亞南
高銷型店助
5000-8000元
北海-海城區(qū)
銷售能力強(qiáng)有,能說會(huì)道
2025-12-09
盧煥慶
門店店長
6000-10000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達(dá)廣場(chǎng)
1、全面負(fù)責(zé)所屬門店的整體運(yùn)營管理工作,保證門店的日常營運(yùn)運(yùn)作順暢; 2、具有較強(qiáng)的組織管理能力、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于培訓(xùn)輔導(dǎo)以及評(píng)估員工; 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,善于與顧客溝通,具備處理顧客投訴的方法和技巧; 4、能親自示范及指導(dǎo)各工作站的訓(xùn)練,并掌握良好的追蹤輔導(dǎo)以及考核技巧; 5、制定全店的長期和近期規(guī)劃以及經(jīng)營計(jì)劃,并領(lǐng)導(dǎo)全體員工按計(jì)劃組織進(jìn)行實(shí)施; 6、制定并管理控制運(yùn)營成本,使門店的利益最大化; 7、定期組織門店的管理組會(huì)議及員工會(huì)議,對(duì)門店的營運(yùn)情況進(jìn)行總結(jié)和回顧; 8、督導(dǎo)衛(wèi)生、環(huán)保、消防、安全等方面的工作,杜絕事故的發(fā)生; 9、處理門店的工商、治安、衛(wèi)生協(xié)調(diào)工作,隨時(shí)門店以及品牌的形象; 10、有一定的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見性及事態(tài)洞察力,能夠?qū)\(yùn)營數(shù)據(jù)精確分析。
2025-12-09
鄭艷云
店長
4000-5000元
北海-銀海區(qū)
店長職責(zé) 人員管理,培訓(xùn)、陳列,盤點(diǎn),貨品庫存管理 到貨驗(yàn)貨退貨等店鋪日常工作 要求:有兩年以上服裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn) 上班時(shí)間 早班:9點(diǎn)到17點(diǎn) 晚班:13點(diǎn)到21點(diǎn) 薪資:4000~4500(總店提成)有五險(xiǎn)
2025-12-09
江婷婷
門店店長
3000-8000元
北海-海城區(qū)
底薪+總提
2025-12-09
陳曉燕
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.遵循公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營理念,利用資源推廣品牌形象,提高品牌知名度。 2.實(shí)施貫徹公司的章程和制度,并落實(shí)到位。 3.建立健全梯隊(duì)人才庫,培養(yǎng)優(yōu)秀員工,提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 4.根據(jù)方針政策及節(jié)假日,策劃組織門店活動(dòng),并有效落實(shí),積極反饋活動(dòng)效果。 5.監(jiān)督管理門店衛(wèi)生安全設(shè)施的達(dá)標(biāo),并定期檢查整改。 6.門店創(chuàng)新服務(wù)的提升,提高顧客滿意度,解決顧客投訴。 任職要求: 1.有大型游樂場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.組織策劃能力強(qiáng),有大型活動(dòng)的策劃和組織經(jīng)驗(yàn)。 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有效管理帶動(dòng)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作能力; 4.能接受公司全國范圍隨時(shí)派遣。
2025-12-09
申軍峰
北海-海城區(qū)
1、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面銷售目標(biāo)。 2、能進(jìn)行店面日常事務(wù)管理。 3、形象好,氣質(zhì)佳,有正能量。
2025-12-09
李聰聰
北海-海城區(qū)
北海市海城區(qū)宏曄建材商行
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
負(fù)責(zé)店面日常管理,包括店面和員工的管理,制度的實(shí)施,緊跟公司活動(dòng)腳步,抓店內(nèi)業(yè)績,協(xié)助員工服務(wù)顧客;掌握熟練的產(chǎn)品知識(shí),培訓(xùn)新員工,制定工作計(jì)劃,掌握計(jì)劃進(jìn)度,總結(jié)工作成效。
2025-12-09
鄭旺榮
北海-海城區(qū)
酒店店長助理 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)協(xié)助酒店店長管理酒店的日常營運(yùn)工作,包括但不限于: 1、保持酒店的日常正常運(yùn)營,努力完成酒店的經(jīng)營目標(biāo); 2、協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等工作; 3、對(duì)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防和協(xié)助處理; 4、負(fù)責(zé)酒店的各項(xiàng)行政人事事務(wù)工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的相關(guān)酒店工作等。 任職要求: 1、年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、1年以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),了解酒店運(yùn)營管理; 3、認(rèn)同中安企業(yè)價(jià)值觀,具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 4、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)心,能出色完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令。 福利待遇: 根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)情況各不相同,薪資主要在3500--5000之間,月休六天。
2025-12-09
張瑜
北海-海城區(qū)
廣西鄒博科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)店鋪的日常管理活動(dòng),確保業(yè)務(wù)流暢進(jìn)行。 2. 完成公司分配的銷售目標(biāo)與客戶關(guān)系維護(hù)。 3. 監(jiān)督和指導(dǎo)店員,提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4. 定期與團(tuán)隊(duì)成員開會(huì),分享產(chǎn)品知識(shí),并進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧與展望。 任職要求: 1. 對(duì)VR技術(shù)有濃厚興趣,能夠快速掌握新知識(shí)。 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 有較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 4. 能夠承受工作壓力,具備良好的審美和客戶服務(wù)意識(shí)。
2025-12-08
鄒敏

地區(qū)招聘

合浦縣三歐延服裝零售店招聘:公司標(biāo)志 logo
合浦縣三歐延服裝零售店
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成立時(shí)間 3年(2022年8月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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