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職位描述

崗位職責:
1、負責公司人事行政管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保各項人事政策符合法律法規(guī)要求;
2、主導(dǎo)招聘流程,構(gòu)建高效的招聘渠道,提升人才吸引力和入職體驗;
3、組織實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,促進員工職業(yè)成長與企業(yè)文化的融合;
4、管理公司日常行政事務(wù),包括但不限于辦公環(huán)境維護、物資采購及后勤支持;
5、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,營造積極健康的工作氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,有物流行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、熟悉勞動法及相關(guān)人事政策法規(guī),具備優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強的組織策劃能力,能夠獨立處理復(fù)雜的人事行政事務(wù);
5、良好的服務(wù)意識,注重細節(jié),具有較強的責任心和抗壓能力。

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人事行政,待遇:第一個月3000,第二個月3200+200全勤獎;第三個月3200+200全勤獎+五險(個人部分公司承擔)+招聘提成 1、招聘內(nèi)場人員(公司人員)入職3天以上5元/人,入職15天以上20元/人, 2、外場人員(快遞員,司機、北海客服及其它所有崗位)入職15天以上20元/人; 3、物色、獵頭管理崗位的做滿三個月以上的300/人人事工作內(nèi)容: 1.負責各大平臺招聘和會員續(xù)費,并及時統(tǒng)計各部門人員需求情況,并及時發(fā)布招聘 2.入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,人事檔案信息保存, 3.考勤統(tǒng)計和公布, 4.員工入職進行設(shè)備配置和統(tǒng)計等相關(guān)工作;? 行政工作內(nèi)容:1.公司政務(wù)性工作,上傳下達, 2.管理公司行政后勤,維護公共環(huán)境, 3.資產(chǎn)統(tǒng)計和更新,以及辦公用品、辦公耗材和辦公設(shè)備統(tǒng)計和采購,物料入庫和出庫 4.日常基礎(chǔ)費用報銷和申請 5.對外一些會議參加
13小時前
鄔建強
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一、負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作依據(jù)公司進展目標日趨科學(xué)化、規(guī)范化。 二、負責不斷建立和完善公司包括人力資源管理、用工、薪酬等在內(nèi)的各項管理制度,并負責貫徹和落實。 三、制定和實施人事行政部年度工作目標和工作方案。 四、依據(jù)公司的實際狀況、進展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制。 五、依據(jù)公司人力資源需求方案,組織聘請、面試、聘用、人才選撥、晉升等工作。 六、收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 七、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工狀況,準時了解員工心理動向,為各部門的人員管理供應(yīng)有效看法和建議,對不合格的員工進行解聘。 八、協(xié)作公司進行員工薪酬方案的制定、修訂和實施,并負責組織薪酬調(diào)查。 九、負責建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司年度培訓(xùn)方案,并對公司各部門開展的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。 十、建立公司績效考核制度,做好公司各層級績效考核的組織和
13小時前
鄔建強
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北海居元森房地產(chǎn)代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
人力資源【2名】 基本薪資3K+崗位提成+補助 1、大專及大專以上人力資源相關(guān)專業(yè)的人士 2、有在其他相關(guān)企業(yè)單位HR部門1-2年的工作經(jīng)驗。 3、熟知企業(yè)內(nèi)部的各個崗位,熟悉招聘流程者優(yōu)先, 4、熟知企業(yè)人員的績效考核制度并有一定的工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5、注重形象,形象要求中等或以上 6、有一定職業(yè)修養(yǎng)
13小時前
張小霞
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崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間::上午9::00~12:00 下午14:00~18:00
13小時前
北海-海城區(qū)
1、負責公司的人員招聘 2、每月員工考勤統(tǒng)計、核對和匯總; 3、每月員工工資核算,負責薪酬福利情況調(diào)查及計劃建議; 4、負責公司團建活動策劃和主持開展。 5、負責其他行政方面工作
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職責:負責北海銀基水世界樂園的人事管理工作。 要求:本科,2年以上人事工作經(jīng)驗。 福利:五險一金、包食宿、帶薪年休假、免費游園、福利票等 工作地點:北海銀基水世界 工作時間:原則上雙休,但6-9月運營季期間以排休方式休息,旺季產(chǎn)生的加班工時,在淡季進行補休。 3月急聘崗位,符合條件者歡迎投遞簡歷
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1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計劃,積極開展各項招聘工作,完成招聘任務(wù)。 2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。 3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫作能力,負責公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。 5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓(xùn)工作,協(xié)助上級指定員工培訓(xùn)計劃。 7、完成公司的各項行政工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有一定的公文寫作能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取; 3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質(zhì)佳; 4、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、有較強的服務(wù)意識,懂得基本的商務(wù)禮儀;
2025-12-23
何先生
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崗位職責: 1、負責員工關(guān)系管理 (包括入職、過程跟蹤、轉(zhuǎn)正及晉升考核、員工關(guān)懷、勞動合同、政策咨詢、社保辦理、勞資糾紛處理、離職辦理等); 2、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作; 3、負責員工團建活動的策劃及組織實施; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,參與項目的輪崗頂崗和氛圍營造活動。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗,具有同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。
2025-12-23
姚玥芳

地區(qū)招聘

廣西福平物流有限公司招聘:公司標志 logo
廣西福平物流有限公司
所在行業(yè) 物流
成立時間 3年(2022年5月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人

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物流運營助理

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