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賀州安全管理招聘

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2025-12-03
黃伙有
具備電工證,3-5年電工經(jīng)驗,服從公司的管理,接受工作的安排。
2025-12-03
黃伙有
工作內容
1.負責景區(qū)內網(wǎng)絡和監(jiān)控等弱點設備的管理和維修保養(yǎng)工作;
2.及時發(fā)現(xiàn)設備問題并進行反饋;
3.協(xié)助解決設備故障。
任職要求
1.具備一定的設備維修和保養(yǎng)知識;
2.具備良好的溝通能力,能夠及時反饋問題;
3.具備責任心和細致的工作態(tài)度。
2025-12-03
黃伙有
【工作內容】
負責度假邨內所有物業(yè)設施的日常運營和維護,確保設施良好運作。制定并執(zhí)行物業(yè)設施的維護計劃,包括定期檢查、維修和保養(yǎng)。-管理物業(yè)團隊,分配工作任務,監(jiān)督工作進度,確保服務質量。-協(xié)調處理業(yè)主、租戶、訪客等各方的需求和投訴,提升客戶滿意度。
監(jiān)控物業(yè)預算,控制成本,提高運營效率。-確保物業(yè)安全,制定并執(zhí)行應急預案,處理突發(fā)事件。
-跟蹤行業(yè)動態(tài),引進新技術、新方法,提升物業(yè)管理水平。
-與當?shù)卣畽C構、社區(qū)組織等外部單位保持良好溝通,處理相關事宜。
【任職要求】
-大專及以上學歷,物業(yè)管理、工程管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先,3-5年酒店行政管家或相關行業(yè)經(jīng)驗,
2025-12-03
董其軍
大專及以上學歷; 2、有三年以上汽車維修行業(yè)或相關服務管理經(jīng)驗; 3、具有豐富的管理經(jīng)驗,較好的組織協(xié)調及溝通能力; 4、能熟練使用各類業(yè)務支持系統(tǒng)及常用辦公軟件; 5、協(xié)調、落實比亞迪汽車相關政策及管理要求 …… 達成工作目標; 7、指導、考核前臺人員的具體工作; 8、負責客戶服務類投訴跟進及管控處理; 9、協(xié)調前臺與各部門之間的業(yè)務關系,確保前臺服務工作有序開展; 10、負責備件、用品、服務產(chǎn)品的營銷管理

展廳主管

4000-9000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-03
董其軍
崗位職責: 1、負責展廳及展車的5S管理,實時監(jiān)控并維護展廳銷售環(huán)境 2、關注客戶經(jīng)理與客戶商談情況,必要時給予幫助,提升成交率 3、負責展廳銷售輔助工作的協(xié)調與管理 4、制定展廳值班管理制度,

消防中控員

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 投資 瀏覽:3
2025-12-03
曾誠
1.負責酒店地下室,酒店樓道巡邏,消防巡查,負責監(jiān)控室的管理,設備維護,監(jiān)控看管報備; 2.工作時間兩班倒,月休四天,包住宿。

身材管理師

5000-8000元
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人 內衣 瀏覽:3
2025-12-03
葉玉鳳
積極愛學習 有美業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

專員

3000-4000元
2025-12-03
陳先生
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施
3年以上房地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位經(jīng)驗 具備較強的營銷、管理、策劃能力 有敏銳的市場開拓意識 邏輯能力、編輯能力、表達能力強
2025-12-03
黃女士
1、年齡35-55歲 2、上班時長7小時,月休4天 3、有責任心、細心,服從管理
2025-12-03
黃女士
負責保潔團隊的日常管理與指導 2. 確保保潔工作質量與效率 3. 協(xié)調保潔工作與其他部門的配合 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2.
2025-12-03
何玉兵
有團隊意識,服從管理,有一定的工作經(jīng)驗。
2025-12-03
陳金漢
負責組建和管理銷售團隊,確保銷售業(yè)績目標的達成。負責渠道開發(fā)和客戶關系維護。管理門店的日常運營,確保遵循公司政策和流程。

銷售、店助

3000-6000元
2025-12-03
李萬佳
服裝銷售,日常商品管理,出貨,商品維護,協(xié)助收銀等

酒店前廳主管

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-03
謝淼威
工作內容 - 負責酒店前廳的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質的客戶服務,確保客人滿意度 - 監(jiān)督和提升客房清潔和維護工作 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,確保前廳運作順暢
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