賀州安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年12月賀州安全培訓(xùn)最新招聘,八步區(qū)69條平桂區(qū)20條,有五險等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直播運營助理
5000-6000元2025-12-06
韋愛寬協(xié)助直播運營工作
拍攝中控
上架產(chǎn)品
新人小白有培訓(xùn)
培訓(xùn)成功有運營崗位 -
人力資源部(黨委組織部)中層正職級干部
15000-20000元2025-12-06
黃芳崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作制度體系建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理等相關(guān)工作。
3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先,具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經(jīng)歷。
4系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊,并能進(jìn)行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。深度掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規(guī)及國有企業(yè)用工、薪酬、考核等相關(guān)監(jiān)管政策。具備敏銳的洞察力,能夠精準(zhǔn)考察、識別、評價和推薦干部與人才。能夠領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能精準(zhǔn)把握并創(chuàng)造性落實上級關(guān)于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。
5.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。 -
人力資源部(黨委組織部)中層副職級干部
12000-15000元2025-12-06
黃芳崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司人力資源工作制度體系建設(shè)、人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關(guān)工作。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先。
3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經(jīng)歷。
4.系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊,并能進(jìn)行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規(guī)及國有企業(yè)用工、薪酬、考核等相關(guān)監(jiān)管政策。具備敏銳的洞察力,能夠精準(zhǔn)考察、識別、評價和推薦干部與人才。能夠指導(dǎo)構(gòu)建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能把握并落實上級關(guān)于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。
5.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。 -
債務(wù)優(yōu)化合伙人
50000-80000元2025-12-06
余成只要懂金融時政和不良資產(chǎn)藍(lán)海市場的,哪怕小白跟上培訓(xùn)學(xué)習(xí)也能輕松賺錢! -
斷供保房合伙人
60000-90000元2025-12-06
余成只要懂金融時政和不良資產(chǎn)藍(lán)海市場的,哪怕小白跟上培訓(xùn)學(xué)習(xí)也能輕松賺錢! -
帶貨主播
3000-8000元2025-12-06
韋愛寬帶貨主播,團(tuán)購直播,要求顏值高,身材好,口才好性格開朗,不懂有培訓(xùn) -
信用卡逾期/網(wǎng)貸逾期/債務(wù)優(yōu)化,小白好上手
10000-15000元2025-12-05
王娣不限平臺不限欠款 2.信用卡個性化分期,停息掛帳 3.所有網(wǎng)貸緩崔或延期1-3年 4.企業(yè)或個人缺錢,債務(wù)早期,中期,晚期,都有方式方法解決,不催收,不訴訟,不爆通訊錄 公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… :從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2. -
國際貨代經(jīng)理/主管(南寧)
5000-6000元2025-12-03
姜濤其他福利:周末雙休、五險、住房公積金、帶薪年假、績效獎金、員工培訓(xùn)、定期體檢、餐飲補貼、節(jié)日福利。 -
餐飲副經(jīng)理
6000-7000元2025-12-03
黃伙有2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)督促廚師紀(jì)律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。 -
人力資源主管
5000-6000元2025-12-03
黃伙有6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓(xùn)技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。 -
銷售管理主管
5000-6000元2025-12-03
3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2、擁有良好的商務(wù)談判和客戶管理能力 3、能夠在高壓環(huán)境下工作,具有較強的抗壓能力 福利待遇:月休四天,培訓(xùn) -
少兒欄目外采老師
4000-5000元2025-12-03
劉永強任職要求: 1. 21-30歲 2.公司接受無經(jīng)驗者,有免費培訓(xùn),喜歡接觸小朋友的愛好者也是可以的 -
少兒欄目組挑選老師
3000-4000元2025-12-03
劉永強任職要求: 1. 21-30歲 2.公司接受無經(jīng)驗者,有免費培訓(xùn),喜歡接觸小朋友的愛好者也是可以的 -
電梯維保員
3000-4000元2025-12-03
沈明友: 1、責(zé)任心強,具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神; 2、對機(jī)械和電氣系統(tǒng)有一定了解,有電梯行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、能夠適應(yīng)靈活的工作安排,包括夜間和周末值班; 4、愿意學(xué)習(xí)新技能,公司提供相關(guān)培訓(xùn)支持 -
中控/助播
3000-4000元2025-12-03
盧永嘉3.熱愛崗位,想在本崗位成長 4.五官端正,身材均勻或微胖勻稱 5.不扭捏不害羞,鏡頭感強,無經(jīng)驗可培養(yǎng) 6.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生,播音主持、電 商、營銷等專業(yè)優(yōu)先錄用 7.無經(jīng)驗可免費培訓(xùn)上崗
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