賀州保險經理招聘
桂聘提供2025年12月賀州保險經理最新招聘,八步區69條平桂區29條,有五險等,更多保險經理保險經理保險管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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叉車銷售經理
3000-8000元2025-12-03
何祥韋叉車整車銷售,配件銷售等 -
房地產招商經理
9000-12000元2025-12-03
夏建華任職要求:
1、具有良好的管理與培訓能力,能獨立完成招商工作
2、有較高的商務談判水平以及高超的談判技巧
3、具有房地產、市場營銷類相關專業背景,并具有良
好的溝通能力及團隊合作精神
4、有商業街招商經驗了解各業態商家需求,有商戶資源優先 -
策劃經理
8000-10000元2025-12-03
夏建華銷售分析、市場調研、活動策劃和執行,完成總部策劃部安排的執行工作 -
銷售經理
2000-7000元2025-12-03
韋熠興1.招聘崗位市場部銷售經理. 2.跑市場找客戶. 3.要求吃苦耐勞有耐心,腦子機靈敢打敢沖. -
銷售經理
3000-5000元2025-12-03
孔媛有執行力、善于表達、膽大心細、做事雷厲風行, 有團隊精神,敢于挑戰自我! -
市場經理
4000-9000元2025-12-03
廖杰市場營銷總監,市場分析,調研。 -
營業部經理
5000-10000元2025-12-03
曾洪才工作內容 1、負責銷售團隊的管理與業績目標的達成 2、維護客戶關系,提升客戶滿意度 3、制定銷售策略,推動銷售業務的增長 任職要求: 1、具備出色的團隊管理能力和商務談判技巧 2、能夠激勵團隊成員,有效提升團隊績效 3、具有良好的客戶服務意識,能夠處理客戶問題 招聘具體要求: 年齡:25-45歲 學歷要求:高中以上 能力要求:有超強溝通能力 工作經驗:有豐富銷售的經驗 工作待遇 1.月薪:***(月薪+提成+年終獎) 2.包吃包住(一日三餐) -
物業項目經理
8000-10000元2025-12-03
黃伙有【工作內容】 負責度假邨內所有物業設施的日常運營和維護,確保設施良好運作。制定并執行物業設施的維護計劃,包括定期檢查、維修和保養。-管理物業團隊,分配工作任務,監督工作進度,確保服務質量。-協調處理業主、租戶、訪客等各方的需求和投訴,提升客戶滿意度。 監控物業預算,控制成本,提高運營效率。-確保物業安全,制定并執行應急預案,處理突發事件。 -跟蹤行業動態,引進新技術、新方法,提升物業管理水平。 -與當地政府機構、社區組織等外部單位保持良好溝通,處理相關事宜。 【任職要求】 -大專及以上學歷,物業管理、工程管理、酒店管理等相關專業優先,3-5年酒店行政管家或相關行業經驗, -
市場經理
3000-6000元2025-12-03
藍程鳴1.工作內容:開拓公司市場業務渠道(公司目前業務以口腔醫療行業為主) 2.工作要求:需有市場相關經驗。 -
銷售經理
4000-8000元2025-12-03
曾明高薪誠聘(奧普吊頂)建材店長一名,要求:從事這個行業2-3年以上,高底薪加高提成,詳情請到店內面談。 -
銷售經理
8000-13000元2025-12-03
唐勝樺1.負責強勢占領本地地區:電腦網站市場,手機網站市場,微信公眾號商城市場,微信小程序市場,400電話市場,域名市場,互聯網推廣市場,因為我們有這個實力。 2.負責維護好我們這些可親可愛的優質客戶們,并讓我們彼此成為可信賴的伙伴; 任職資格:20-30周歲,大專以上學歷,專業不限,應屆畢業生擇優錄取,有工作經驗者優先考慮。 我們提供什么: 1.職業規劃:我們為每位員工提供清晰的職業規劃,無論是成為銷售的精英還是優秀的企業管理者。 2.薪資福利:無責任底薪+績效+豐厚的提成+獎金+津貼+餐補+話補 (不同的職級崗位,相應的通訊補助、崗位津貼、房補等福利)。 3.培訓體系:我們采取以老... -
售后維修服務經理
5000-10000元2025-12-03
陳秀玲崗位職責: 1. 負責售后維修服務團隊的管理與指導 2. 確保售后服務流程的順暢執行,提升客戶滿意度 3. 監控售后服務質量,及時解決服務中的問題 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協調各方資源 2. 具有團隊合作精神,能夠激勵團隊成員共同努力 3. 擁有持續改進服務流程的能力,追求卓越服務質量 -
市場經理
3000-8000元2025-12-03
肖石平市場經理職責 1、具有敏感的商業和市場意識 2、分析問題及解決問題能力強 3、具有優秀的資源整合能力和業務推進能力 -
銷售經理
8000-12000元2025-12-03
馮獻球開拓各地經銷商客戶業務 崗位職責:有經驗,熟悉裝修建材。有客戶群最佳。 崗位福利: 行業經驗: 崗位經驗: -
人事行政經理
5000-8000元2025-12-03
朱秋鳳工作內容: 1、負責公司人力資源的整體規劃和管理,包括招聘、培訓、績效管理等; 2、負責制定并監督執行公司行政管理、人力資源管理制度與流程; 3、參與公司行政管理工作,包括辦公環境、設備維護等; 4、協助處理公司與員工之間的關系,包括員工福利、投訴處理等; 5、統籌安全、環保、職業衛生的管理工作; 6、完成領導交辦的其他工作任務。 崗位要求: 1、具備人力資源管理、行政管理相關知識和技能; 2、熟悉勞動合同法、勞動法等相關法律法規; 3、具備良好的溝通和協調能力; 4、具備較強的責任心和團隊合作精神。
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