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賀州副總裁招聘 logo

賀州副總裁招聘

桂聘提供2025年12月賀州副總裁最新招聘,平桂區(qū)3條八步區(qū)2條,平均工資約為11181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多副總裁副總裁副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

營銷副總裁

15000-30000元
2025-12-03
劉廣利
負(fù)責(zé)15萬平米以上住宅和商業(yè)項(xiàng)目的銷售;
有豐富的一線管理經(jīng)驗(yàn),有基層銷售經(jīng)驗(yàn),一步步升遷的優(yōu)先;
能打硬仗,能承受壓力,想成就大事者優(yōu)先;
有過地產(chǎn)五十強(qiáng)三年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

副總裁-融資

20000-30000元
2025-12-03
劉廣利
負(fù)責(zé)一個(gè)多元化集團(tuán)的融資和財(cái)務(wù)管理
熟悉銀行信貸業(yè)務(wù),企業(yè)融資業(yè)務(wù)
有相關(guān)資源和人脈

副總裁-招商

12000-20000元
2025-12-03
劉廣利
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個(gè)項(xiàng)目的招商和運(yùn)營
要求有豐富招商經(jīng)驗(yàn)和資源
待遇優(yōu)提成高
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:7
2025-12-03
彭福創(chuàng)
1、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)度假區(qū)的運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃的制定,組織協(xié)調(diào)度假區(qū)的建設(shè)和運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)景區(qū)的運(yùn)營目標(biāo); 2、修訂及執(zhí)行度假區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程; 3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)度假區(qū)重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣鞴懿块T、媒體、社會(huì)相關(guān)各界的公共關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù),保障度假區(qū)的良好的外部運(yùn)營環(huán)境; 5、緊跟國家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策法規(guī),并進(jìn)行信息分析研究; 6、負(fù)責(zé)度假區(qū)安全管理及統(tǒng)籌度假區(qū)的設(shè)施設(shè)備維護(hù),培養(yǎng)組建度假區(qū)籌備團(tuán)隊(duì)。
2025-12-03
彭福創(chuàng)
1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理對溫泉度假區(qū)的商業(yè)項(xiàng)目的酒店籌備、酒店管理團(tuán)隊(duì)得建設(shè)、策劃定位及開發(fā)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目年度經(jīng)營指標(biāo)的制定及監(jiān)督管控; 3、組織完成溫泉度假區(qū)酒店和景區(qū)的策劃、規(guī)劃、招商方案、工作計(jì)劃制定; 4、整合公司內(nèi)外各項(xiàng)資源,負(fù)責(zé)公司商業(yè)的品牌調(diào)整及日常經(jīng)營管理。 5、指導(dǎo)員工做好客戶的溝通管理,并定期做監(jiān)督、改進(jìn)建議; 6、建立健全部門各項(xiàng)制度,統(tǒng)籌安排部門工作。
約 5 個(gè)崗位
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賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 8.3%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 41.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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