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賀州IT主管招聘

桂聘提供2025年12月賀州IT主管最新招聘,八步區53條平桂區15條,更多IT主管IT主管it主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-11
郭澤鋒
崗位職責:
一、團隊管理
1、負責組建和管理銷售團隊,制定團隊工作計劃和銷售目標,并監督團隊成員的工作進展和績效。(激勵和鼓舞團隊成員,提高團隊的凝聚力和工作的積極性,營造良好的貢作氛圍)
2、制定和執行銷售策略,根據市場情況和項目特點,調整銷售方案,以提高銷售業績。
3、監督銷售流程的執行情況,確保銷售工作的規范化和標準化,收集和分析市場信息和競品樓盤情況,為公司的營銷策略提供參考依據
4、員工培訓與指導,對新入職的銷售人員進行崗位培訓,包括房地產基礎知識、銷售技巧、客戶溝通等方面的培訓;定期組織團隊內部的培訓和分享活動,提升團隊成員的專業素養和業務能力;對團隊成員進行日常的工作指導,幫助他們解決工作中遇到的問題和困難。
二、客戶管理
1、協助銷售人員跟進客戶,了解客戶需求,提供專業的房地產建議和方案。
2、參與重要的客戶談判和簽約過程,確保客戶順利成交,包括簽訂合同、辦理貸款手續等相關工作。
3、建立和維護客戶檔案,定期進行客戶回訪,提高客戶滿意度和忠誠度。為老帶新打下良好基礎。
三、編制報表
1、按時編制銷售報表,分析銷售數據,總結銷售經驗和教訓,提出已處理措施和建議。
四、市場開拓
1、積極開拓市場,尋找潛在客戶和銷售機會,提高公司的市場份額和知名度。
任職要求:有5年以上房地產銷售主管經驗
崗位福利:底薪+績效+餐補+房補+管理傭

生產主管

5000-7000元
2025-12-11
陳榮彬
1.領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行;
2.隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題;
3.組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
4.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現場能夠正常生產,設備處于良好狀態;
5.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據;
6.綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均衡生產;
2025-12-11
郭澤鋒
工作內容:帶領團隊拓展業務
職位要求:有團隊精神
2025-12-11
蘇洪武
崗位要求: 1、熟悉廣告公司和媒體廣告的運做規律; 2、具有較強的客戶開發意識,能獨立開發客戶,精通銷售技巧。 3、要有C1駕駛證,會開小車. 崗位職責: 1、負責公司現有的廣告業務的拓展和銷售工作; 2、執行、完善售后服務、開拓潛在市場資源、維系現有客戶 3、負責開發目標客戶,建立和維護客戶關系; 工作時間:每周休一天,早上8:30-12:00 下午14:30-18:00,包工作餐

招商主管

4000-6000元
2025-12-11
黃女士
1、協助招商運營總監及總經理制定招商策略、執行計劃; 2、負責自持商業招商,挖掘目標客戶,商務條件洽談、簽約,完成既定招商任務; 3、賦能商家,協助商家盡快落實開店目標; 4、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料,定期將資料備份到行政人力部門,定期走訪、回訪客戶等; 5、協助品牌商做好品牌宣傳活動; 6、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。 7、完成上級交辦的其他工作任務。 任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、3年以上招商經驗,1年同崗位管理經驗,有招商資源優先; 3、工作認真負責,有良好的領導能力、溝通協調能力及計劃與執行能力;

工程造價主管

6000-8000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:10
2025-12-11
段澤勇
工作內容 1、主導項目工程造價的規劃與管理,確保項目成本控制; 2、直接負責工程項目的預算編制、負責項目結算審核及成本分析,項目結算審計資料收集和審計跟蹤; 3、監督工程造價的執行過程,及時處理造價和審計相關問題。 4、有建造師和相關職稱及崗位資格證書優先。 5、5年以上項目結算審計的工作經驗,能迅速到崗熟練進去崗位履職工作, 任職要求 1、對工程造價領域有深入理解,能夠獨立處理造價事務; 2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠適應變化,解決工程造價中的各種挑戰。 4、結合項目實際情況,須接受駐點項目開展工作。 崗位福利: 6000—8000,購買社保。
2025-12-11
全盤實操公司稅務工作,含退稅
2025-12-09
熊女士
行政辦職員
1. 大專及以上學歷,行政管理、企業管理、文秘等相關專業優先; 2. 具備2年以上行政管理工作經驗,有建筑行業或相關領域經驗者優先; 3. 熟悉辦公室行政管理流程,具備較強的組織協調和統籌能力; 4. 具備優秀的文字表達和溝通能力,熟練使用辦公軟件; 5. 責任心強,工作細致嚴謹,具備較強的抗壓能力和團隊合作精神; 6. 具備良好的職業素養和解決問題的能力。

市場主管

3000-4000元
2025-12-07
王東鴻
市場部長,市場管理,策劃
崗位職責: 1.負責公司人力資源工作制度體系建設。 2.負責人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理等相關工作。 3.統籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關職稱或資格證書的優先,具有累計10年以上企業工作經歷。 3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。 4系統掌握現代人力資源管理六大模塊,并能進行系統性整合與戰略規劃。深度掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。精通《勞動合同法》《社會保險...
崗位職責: 1.負責協助部門負責人開展相關工作。 2.負責協助公司人力資源工作制度體系建設、人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關工作。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關職稱或資格證書的優先。 3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。 4.系統掌握現代人力資源管理六大模塊,并能進行系統性整合與戰略規劃。掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規及國有企...
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