賀州酒店招聘
桂聘提供2025年11月賀州酒店最新招聘,八步區39條平桂區24條,平均工資約為2545元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店酒店前臺主管酒店前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商總經理
20000-21000元2025-11-11
湯艷為氧孚活氧洗滌第五代洗護產品
2025精英招募
新零售招商總監/經理(全國布局)
——執掌千億健康洗護賽道,共建活氧洗滌產業生態**
你正在尋找這樣的戰場嗎?
有無厭倦傳統行業增長瓶頸,渴望加入顛覆性技術賽道
有無手握區域渠道資源卻缺乏爆發性產品加持
有無追求高成長性事業平臺與價值共享機制
有無志在操盤從0到億級市場的系統性戰役
若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權杖,正為你而握!
為什么是氧孚第五代?—— 你的核武器級產品矩陣
一, 技術革命壁壘
? 28項國家專利活氧催化技術
? 唯一通過SGS無毒殘留認證的洗滌設備
? 第五代納米級微泡發生系統,潔凈力超國標300%
二, 市場爆發窗口
1健康洗護細分賽道年復合增長率23.6%(智研咨詢2025)
2政策強驅動:金科日化和會說話的湯姆貓,雙上市公司聯合支持(發放五百萬資金支持市場)
3 用戶痛點明確:85后家庭愿意溢價35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團,解鎖三重戰略勢能
① 全域招商支持系統
智能招商云圖:實時區域消費力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包:從品牌發布會到體驗店動線設計的標準化作戰工具
國家級品背書:20項權威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎收益:招商傭金(單項目最高達兩千萬)
超額激勵:區域年度回款階梯返點,和落地包裹費
③ 職業裂變式成長
總裁梯隊計劃:門店招商晉升區縣代理并進入合伙人
行業權威認證:頒發新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業特種兵
一硬實力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經驗,獨立操盤過5000萬+區域市場
熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗店)的復合打法
具備區域經銷商會銷/路演能力(需提供案例視頻)
二軟實力基因
1對數據敏感:能精準拆解招商漏斗各環節轉化率
2資源整合力:政府/商協會/異業聯盟資源為重要加分項
3戰狼精神:目標執行力超強,擅打攻堅戰
進攻時間表——三步登頂行業制高點
Phase 1閃電破局(1-3月) 啟動總部特訓營 → 鎖定首批20家區縣合伙人 → 建立區域樣板市場 Phase 2 縱深收割(4-6月) 復制裂變100+koc網紅合作點 → 打通商超/物業/家政異業通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態統治(7-12月) 組建省級運營中心 → 主導區域產品升級策略 → 進入新業務單元核心決策層
【我們不僅招募員工,更在選拔未來的產業諸侯】
以第五代活氧科技為矛,以千億健康市場為盾——這一戰,寫你的封神榜! -
人力資源主管
5000-6000元2025-11-11
黃伙有任職要求:
1、基本素質:有凝聚力、領導力、責任心。
2、自然條件:身體健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關專業優先考慮
4、工作經驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業知識。 -
保潔PA
2000-3000元2025-11-11
劉洪飛崗位職責:
1、負責酒店公共區域的清潔工作,確保環境整潔衛生。
2、定期清理垃圾,更換垃圾袋,保持衛生標準。
3、配合團隊完成大型清潔活動,如節假日前后的深度清潔。
任職要求:
1、具備良好的服務意識,能夠耐心細致地完成清潔任務。
2、有相關保潔工作經驗,熟悉酒店清潔流程和標準者優先。
3、身體健康,能適應輪班工作制度。
4、具有較強的責任心和團隊合作精神,能夠服從工作安排。
5、持有有效的健康證明,保持良好的個人衛生習慣。 -
HOO酒店前臺主管
4000-5000元2025-11-11
Ayush MATHUR5.配合AGM落實酒店經營方案。 6.維護與業主的良好關系。 薪資待遇 1.每天8小時工作時間,做六休一。 2.國家法定節假日正常放假。 3.購買五險+餐補。 -
機修工
4000-5000元2025-11-11
Ayush MATHUR倉庫內務管理,倉庫物資盤點管理,電單車維修學習,倉庫安全巡查。 -
誠聘事業合伙人
75000-100000元2025-11-11
湯艷分紅 -
財務經理
6000-8000元2025-11-11
黃穩6、有注冊會計師證以及酒店會計工作經驗者優先。 -
醫護
3000-4000元2025-11-11
劉洪飛為酒店住客提供基礎的醫療保健服務,確保住客的健康與安全; 2. 協助處理住客突發的小病小傷,提供急救措施及必要的醫療咨詢; 3. 組織和參與酒店內健康講座或急救培訓,提升住客和員工的健康意識。 …… 有酒店或旅游行業相關工作經驗者優先,但非必需; 5. 熱愛健康護理事業,愿意在快節奏的環境中提供高質量的服務。 -
消防中控員
4000-6000元2025-11-11
劉洪飛消防制度與計劃的制定,消防設施設備的管理與維護,消防培訓,突發情況的處理。 -
客房領班
3000-5000元2025-11-11
劉洪飛客房管理,員工管理,服務管理 -
水電工
4000-5000元2025-11-11
劉洪飛有相關水電2年以上工作經驗 -
酒店水電工
4000-5000元2025-11-11
劉洪飛工作內容 1、負責酒店水電系統的日常維護與故障修理; 2、響應并處理客房及公共區域的報修需求; 3、執行設施設備的保養計劃,確保設備正常運行。 -
酒店前臺主管
4000-5000元2025-11-11
謝夢華崗位職責: 1. 負責接待來訪客人,確保提供優質的接待服務; 2. 處理客人的入住和退房手續,確保流程的準確性和效率; 3. 協調預訂服務,確保客人的預定需求得到滿足; 4. 維護前臺區域的清潔和整潔,確保良好的來訪體驗; 5. 解答客人咨詢,提供必要的旅游和住宿信息。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協調能力,能夠有效解決客人的問題; 2. 有責任心,能夠準確處理和協調客人的需求; 3. 保持專業的儀表及禮貌的態度,為客人提供優質的服務體驗; 4. 熟練操作電腦和相關預定系統,以提高工作效率; 5. 具備良好的團隊合作精神,能迅速融入工作環境。 -
酒店前臺接待
2000-3000元2025-11-11
劉洪飛崗位職責: 1、熱情接待客人,提供入住和退房服務,確保流程順暢高效; 2、接聽電話,處理客人咨詢及預訂需求,維護良好的客戶關系; 3、管理前臺區域,確保環境整潔,提供舒適的接待體驗; 4、記錄客人信息,管理房態,及時更新系統數據; 5、協助處理客人投訴,積極解決問題,提升客戶滿意度。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠應對各種客戶需求; 2、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統,有相關工作經驗者優先; 3、具有較強的責任心和團隊合作精神,能夠在壓力下保持積極態度; 4、形象良好,普通話標準,具有親和力; 5、能夠適應輪班工作制,具備良好的時間管理能力。 -
救生員
2000-4000元2025-11-11
劉洪飛崗位職責: 1、負責泳池區域的安全監控,預防并處理緊急情況,提供及時有效的救援服務; 2、定期檢查泳池及周邊設施,確保所有設備處于良好狀態,隨時可用; 3、維護泳池衛生,保持環境整潔有序,為客人提供舒適的游泳環境; 4、向客人普及安全知識,特別是關注兒童及特殊人群的安全,提供必要的指導和幫助。 任職要求: 1、持有國家體育總局頒發的《救生員證》,具備相關資格證書; 2、具備良好的觀察力和快速反應能力,能夠在緊急情況下迅速作出判斷; 3、責任心強,能夠在高溫環境下長時間工作,保持高度專注; 4、溝通能力強,能夠與客人及團隊成員有效協作,確保服務質量。
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學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
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