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賀州客戶管理招聘

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銷售

8000-12000元
2025-12-16
李婉瑜
任職要求:
?大專及以上學歷,外形有優勢者優先考慮;
?具有相關業務領域從業經驗,有成功案例者優先考慮;
?具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與客戶建立良好的合作關系;
?具備優秀的團隊管理和領導能力,能夠帶領團隊高效完成工作任務;
崗位職責:
?負責制定并執行公司業務發展戰略,確保業務目標的達成
?拓展和維護新老客戶關系,挖掘潛在商機,提升客戶滿意度
? 分析市場動態和競爭對手情況,為公司決策提供支持
崗位福利:
?底薪6500元,提成按5%拿點;具體根據個人情況***;
?定期按照業績完成情況舉行各地團建出游;
? 節假日禮品問候;在
2025-12-16
黃普干
崗位職責:1、熟練使用Photoshop,CAD,圓方等設計繪圖相關軟件,熟悉4.0管理流程2、為客戶完成戶型量尺,能夠熟練使用相關軟件,并在規定時間內及時完成設計方案的效果圖。3、為客戶提供整體的家居搭配方案,并能完整解讀自身設計理念。4、能獨立談客戶,有良好的與人溝通的能力。及時與意向客戶溝通確定方案細節并及時修改提高二次成交率5、客戶后期維護,并做好生活化服務,提升品牌質量與客戶入住體驗感
崗位要求:大專及以上,室內設計、家裝等相關專業 一年以上室內裝飾工作經驗,有專業資格證,在建筑行業一年以上工程造價、預算等工作經驗 1、具備相應的設計管理能力和溝通能力,對設計有一定的創意及深度的理解 2、熟練掌握平面設計及網頁設計的各種技能(熟練手繪圖紙、平面設計、三維設計、藝術審美等能力等。) 3、負責小組量尺,設計助理工作流程監督及時間管理。4、具備較強的抗壓能力、學習能力、理解能力、創新能力、溝通能力及相關的業務技能。身體健康、工作有責任心、細致,性格開朗,善于溝通,有一定的交際能力 配備電腦、打印機、辦公桌椅,每天小時工作上班時間:9.00-18.00 月休四天
薪資待遇:. 試用期基本工資最高3300元(含基本底薪2500+業績底薪800),轉正基本工資最高4200元(含基本底薪3000+業績底薪1200).

金融產品經理

15000-16000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:6
2025-12-15
侯彰明
深圳市怡亞通信息技術有限公司聯合銀行金融機構為供應鏈商戶打造的信用融資平臺,產品具有市場競爭力,16年至今業務已覆蓋全國主要省份,今年大力擴編。
禁止中介合作,區域經理對所負責城市群進行拓展與維護。
工作地點:
靈活工作時間:不坐班,釘釘打卡
工作內容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(產品要素:按余額計息,單個企業最高600萬,隨借隨還,循環使用,良心產品!)
福利待遇:入職即買五險一金+補充商業險
薪資結構:客戶經理底薪3000(團隊長底薪7000)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,客戶后續循環用款都有提成,越做越輕松,收入越高!
任職要求:
1、45歲以下,原則上全日制大專學歷及以上;
2、具備全融地推從業經歷者優先,有過供應鏈金融、小微信貸、信用卡地推、快消品銷售等從業經歷者優先;
3、有較強的責任心、具備較高的內外溝通能力,做事有目標認真執著者優先。
發展空間:業務運行五年,目前取得良好的貸后表現,今年大力擴編,人人都有晉升團隊長的機會,管理晉升機會極大!
開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效,客戶后續循環用款都有提成。
2025-12-15
王娣
公司扶持: 1.多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手創業成功 2.一對一幫扶系統:合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持 3.縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持 4 …… .售后客服體系:無憂操作,及時指導 5.有多家律師所做強大的后臺,以專業,靠譜的態度解決客戶問題 6.持續不斷開發出市場新的項目,保證業務不斷 崗位要求 1.有自己獨有的資源 2.深刻領會公司的經營理念

債務優區域負責人

15000-30000元
賀州-八步區-匯豪國際城 1人 瀏覽:7
2025-12-15
陳傳毅
項目優勢2:不收取客戶任何費用,我們收入來源國有相關機構下發的傭金和補貼。 項目優勢3:因為疫情等原因,解決企業資金及經營問題已經成為社會痛點,本工作利國利民。 …… 二、【工作介紹】 1、招聘、培訓、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務。
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2025-12-15
陳傳毅
項目優勢2:不收取客戶任何費用,我們收入來源國有相關機構下發的傭金和補貼。 項目優勢3:因為疫情等原因,解決企業資金及經營問題已經成為社會痛點,本工作利國利民。 …… 二、【工作介紹】 1、招聘、培訓、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務。
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2025-12-15
陳傳毅
項目優勢2:不收取客戶任何費用,我們收入來源國有相關機構下發的傭金和補貼。 項目優勢3:因為疫情等原因,解決企業資金及經營問題已經成為社會痛點,本工作利國利民。 …… 二、【工作介紹】 1、招聘、培訓、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務。
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2025-12-15
陳傳毅
項目優勢2:不收取客戶任何費用,我們收入來源國有相關機構下發的傭金和補貼。 項目優勢3:因為疫情等原因,解決企業資金及經營問題已經成為社會痛點,本工作利國利民。 …… 二、【工作介紹】 1、招聘、培訓、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務。

金融客戶經理

5000-10000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:9
2025-12-15
侯彰明
福利待遇:入職即買五險一金+補充商業險 薪資結構:客戶經理底薪3000(團隊長底薪7000)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,3個月后穩定1萬左右,客戶后續循環用款都有提成,越做越輕松 …… 發展空間:業務運行五年,目前取得良好的貸后表現,今年大力擴編,人人都有晉升團隊長的機會,管理晉升機會極大! 開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效,客戶后續循環用款都有提成。
2025-12-13
袁慧雯
、違約金等費用,最長可分60期 2、互聯網金融/網貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息 企業以及個人相關法律咨詢服務幫扶制度: 1、多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理 …… ,手把手引導新手小白創業/入行 2、一對一幫扶系統:合似人傳承制一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問 …… 5、律所法務支持:多家律所為強大后臺,以專業、敬業的態度解決客戶問題 6、積極創新能力:持續不斷開發新的市場項目,保證業務持續性 崗位要求: 1、性別年齡不限,口齒清晰,語音富有感染力,心態年輕積極健康 …… POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業、美業、房地產、二手車新車交易、微商小伙、人力資源外包公司相關經歷工作的,上手更加容易 工作內容: 1、公司提供精準優質客戶資源,無需自己尋找客戶 …… ,客戶意向高,好成交 2、公司全網推流,通過微信添加客戶,洽談及成交 3、對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關系 工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(雙休)工作氛圍輕松無壓力 薪資構成:底薪+高提成

銷售經理

7000-8000元
賀州-平桂區-賀州市富安居國際家居建材廣場 1人 家具 瀏覽:7
2025-12-12
劉愛菱
崗位職責: 1、富安居店面的銷售和導購工作; 2、開拓新需求,發展新客戶跟進老客戶,項目增加產品銷售范圍,完成銷售任務; 3、管理維護客戶關系; 4、完成上級領導交辦的其他任務。。
2025-12-12
王聲爵
崗位職責: 負責售后部的日常管理工作,包括但不限于客戶接待、維修保養、配件管理、人員調度等; 制定并執行售后服務流程,確保服務質量,提升客戶滿意度; 組織并監督車輛的維修保養工作,確保維修質量,提高工作效率 …… ; 負責售后團隊的建設與管理,包括人員培訓、績效考核等; 處理客戶投訴和糾紛,維護公司形象; 制定并執行售后服務營銷計劃,提升品牌影響力和市場占有率; 定期向上級匯報工作情況,并提出改進建議。
2025-12-12
陳秀玲
崗位職責: 1.主導汽車銷售團隊,制定銷售策略與目標; 2.優化銷售流程,提升客戶服務質量; 3.監控市場動態,調整銷售策略以適應市場變化; 4.維護客戶關系,促進客戶滿意度和忠誠度; 5.協作團隊完成銷售目標 …… 任職要求: 1.具備優秀的領導能力和團隊管理經驗; 2.良好的溝通技巧和客戶服務意識; 3.對汽車行業有深入理解,能快速把握市場動態; 4.具備良好的組織和協調能力,能有效管理銷售流程; 5.
2025-12-12
黃伙有
3、負責督促廚師紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。   4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。    …… 6、發展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。   7、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經營情況。   

COLMO店長

5000-6000元
2025-12-12
劉虹
崗位職責: 1.負責COLMO店的日常管理和運營工作 2.監督和提升店鋪銷售團隊的業績 3.確保店鋪服務質量和客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的領導能力和團隊管理經驗 2.能夠有效制定銷售策略并執行
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