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賀州培訓管理招聘

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債務優區域負責人

15000-30000元
賀州-八步區-匯豪國際城 1人 瀏覽:7
2025-12-15
陳傳毅
一、【項目背景】
1、團隊介紹:我們相信實踐是檢驗真理的唯一標準,我們擁有團隊700人,分公司130家,總公司已經國有混改。年收入百萬的伙伴即將超過300位,預計年收入超過千萬的將超過10位,由于藍海市場體量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地區負責人,搶占市場,我們希望找到有能力但缺少機會,有資源但缺少項目的人,更希望你有挑戰年薪千萬的雄心壯志。
2、主營業務:
1)(企業)紓困政策宣傳。
企業在銀行有貸款的企業及老板,可以申請政策減免50%,例如某企業在銀行貸款1000萬,申請政策減免后只需要還款500萬即可。
2)(個人)紓困政策宣傳。
個人在銀行的貸款,可以申請政策減免60%,例如某某在銀行貸款或信用卡100萬,申請政策減免后只需要還款40萬即可。
3)房貸訴訟保房結清。
個人在銀行的房貸逾期,被起訴訴訟案件,可以申請保房40%減免結清。
4)個人銀行、信用卡、網貸等被訴案件,可以申請撤訴。
項目優勢1:此行業屬于新型行業、純藍海,收入可觀。
項目優勢2:不收取客戶任何費用,我們收入來源國有相關機構下發的傭金和補貼。
項目優勢3:因為疫情等原因,解決企業資金及經營問題已經成為社會痛點,本工作利國利民。
二、【工作介紹】
1、招聘、培訓、管理團隊。
2、組織各項沙龍活動。
3、開發整個市的資源。
4、完成至少20人團隊搭建。
5、處理團隊中的各項問題。
6、廣西總部安排的各項事務。
7、搭建3+N團隊模型,3個核心成員+N個合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好團隊伙伴,以及負責團隊培訓工作。
10、您在廣西區域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務。
三、【任職要求】
1、年齡30周歲以上。
2、能抗壓,心態積極樂觀,不怯場。
3、在當地有豐富的社會經驗(行業不限)。
4、公司接待場地502=2002。
5、退伍軍人、共產黨員優先。
6、能接受全國短期出差。
7、有30人以上團隊管理經驗。
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。
四、【薪資待遇】
目前130家分公司,分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。
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2025-12-15
陳傳毅
一、【項目背景】
1、團隊介紹:我們相信實踐是檢驗真理的唯一標準,我們擁有團隊700人,分公司130家,總公司已經國有混改。年收入百萬的伙伴即將超過300位,預計年收入超過千萬的將超過10位,由于藍海市場體量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地區負責人,搶占市場,我們希望找到有能力但缺少機會,有資源但缺少項目的人,更希望你有挑戰年薪千萬的雄心壯志。
2、主營業務:
1)(企業)紓困政策宣傳。
企業在銀行有貸款的企業及老板,可以申請政策減免50%,例如某企業在銀行貸款1000萬,申請政策減免后只需要還款500萬即可。
2)(個人)紓困政策宣傳。
個人在銀行的貸款,可以申請政策減免60%,例如某某在銀行貸款或信用卡100萬,申請政策減免后只需要還款40萬即可。
3)房貸訴訟保房結清。
個人在銀行的房貸逾期,被起訴訴訟案件,可以申請保房40%減免結清。
4)個人銀行、信用卡、網貸等被訴案件,可以申請撤訴。
項目優勢1:此行業屬于新型行業、純藍海,收入可觀。
項目優勢2:不收取客戶任何費用,我們收入來源國有相關機構下發的傭金和補貼。
項目優勢3:因為疫情等原因,解決企業資金及經營問題已經成為社會痛點,本工作利國利民。
二、【工作介紹】
1、招聘、培訓、管理團隊。
2、組織各項沙龍活動。
3、開發整個市的資源。
4、完成至少20人團隊搭建。
5、處理團隊中的各項問題。
6、廣西總部安排的各項事務。
7、搭建3+N團隊模型,3個核心成員+N個合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好團隊伙伴,以及負責團隊培訓工作。
10、您在廣西區域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務。
三、【任職要求】
1、年齡30周歲以上。
2、能抗壓,心態積極樂觀,不怯場。
3、在當地有豐富的社會經驗(行業不限)。
4、公司接待場地502=2002。
5、退伍軍人、共產黨員優先。
6、能接受全國短期出差。
7、有30人以上團隊管理經驗。
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。
四、【薪資待遇】
目前130家分公司,分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。
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2025-12-15
陳傳毅
一、【項目背景】
1、團隊介紹:我們相信實踐是檢驗真理的唯一標準,我們擁有團隊700人,分公司130家,總公司已經國有混改。年收入百萬的伙伴即將超過300位,預計年收入超過千萬的將超過10位,由于藍海市場體量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地區負責人,搶占市場,我們希望找到有能力但缺少機會,有資源但缺少項目的人,更希望你有挑戰年薪千萬的雄心壯志。
2、主營業務:
1)(企業)紓困政策宣傳。
企業在銀行有貸款的企業及老板,可以申請政策減免50%,例如某企業在銀行貸款1000萬,申請政策減免后只需要還款500萬即可。
2)(個人)紓困政策宣傳。
個人在銀行的貸款,可以申請政策減免60%,例如某某在銀行貸款或信用卡100萬,申請政策減免后只需要還款40萬即可。
3)房貸訴訟保房結清。
個人在銀行的房貸逾期,被起訴訴訟案件,可以申請保房40%減免結清。
4)個人銀行、信用卡、網貸等被訴案件,可以申請撤訴。
項目優勢1:此行業屬于新型行業、純藍海,收入可觀。
項目優勢2:不收取客戶任何費用,我們收入來源國有相關機構下發的傭金和補貼。
項目優勢3:因為疫情等原因,解決企業資金及經營問題已經成為社會痛點,本工作利國利民。
二、【工作介紹】
1、招聘、培訓、管理團隊。
2、組織各項沙龍活動。
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7、搭建3+N團隊模型,3個核心成員+N個合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好團隊伙伴,以及負責團隊培訓工作。
10、您在廣西區域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務。
三、【任職要求】
1、年齡30周歲以上。
2、能抗壓,心態積極樂觀,不怯場。
3、在當地有豐富的社會經驗(行業不限)。
4、公司接待場地502=2002。
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6、能接受全國短期出差。
7、有30人以上團隊管理經驗。
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。
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目前130家分公司,分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。
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2025-12-15
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務。 …… 9、管理好團隊伙伴,以及負責團隊培訓工作。 10、您在廣西區域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務。 三、【任職要求】 1、年齡30周歲以上。 2、能抗壓,心態積極樂觀,不怯場。
賀州-平桂區-廣西賀州職業學院 1人 瀏覽:8
2025-12-13
陳云海
4.教學總是自己一個獨自面對,說好的教研培訓,變成了一個人的獨行。 我要告訴,我們跟他們有多不一樣: 1.教育部下屬企業,這一條就足夠保證你的工作、工資穩定。 …… 2.提供深度培訓,每年都有集中培訓培訓加旅游雙重福利。。 3.你永遠不會一個人獨行,來自總部關心、地方市場的關心,讓你得到足夠呵護。 4.老師是我們最寶貴的財富,你負責教學,剩下的交給我們。 …… ; 我們提供: 1.優厚的薪酬福利待遇,有能力者持續增長,享受外派補貼,住房補貼或提供住宿; 2.五險一金; 3.國家法定節假日,節日福利,帶薪年假; 4.享受帶薪寒暑假; 5.完善的入職培訓 …… ,多元化的職業發展及晉升通道; 6.全國教研交流學習機會和分享平臺; 三條晉升發展路線: 1.專業路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師 2.管理路線:日語老師--教學小組長
賀州-平桂區-廣西賀州職業學院 1人 瀏覽:11
2025-12-13
陳云海
4.教學總是自己一個獨自面對,說好的教研培訓,變成了一個人的獨行。 我要告訴,我們跟他們有多不一樣: 1.教育部下屬企業,這一條就足夠保證你的工作、工資穩定。 …… 2.提供深度培訓,每年都有集中培訓培訓加旅游雙重福利。。 3.你永遠不會一個人獨行,來自總部關心、地方市場的關心,讓你得到足夠呵護。 4.老師是我們最寶貴的財富,你負責教學,剩下的交給我們。 …… ; 我們提供: 1.優厚的薪酬福利待遇,有能力者持續增長,享受外派補貼,住房補貼或提供住宿; 2.五險一金; 3.國家法定節假日,節日福利,帶薪年假; 4.享受帶薪寒暑假; 5.完善的入職培訓 …… ,多元化的職業發展及晉升通道; 6.全國教研交流學習機會和分享平臺; 三條晉升發展路線: 1.專業路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師 2.管理路線:日語老師--教學小組長
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2025-12-13
陳云海
4.教學總是自己一個獨自面對,說好的教研培訓,變成了一個人的獨行。 我要告訴,我們跟他們有多不一樣: 1.教育部下屬企業,這一條就足夠保證你的工作、工資穩定。 …… 2.提供深度培訓,每年都有集中培訓培訓加旅游雙重福利。。 3.你永遠不會一個人獨行,來自總部關心、地方市場的關心,讓你得到足夠呵護。 4.老師是我們最寶貴的財富,你負責教學,剩下的交給我們。 …… ; 我們提供: 1.優厚的薪酬福利待遇,有能力者持續增長,享受外派補貼,住房補貼或提供住宿; 2.五險一金; 3.國家法定節假日,節日福利,帶薪年假; 4.享受帶薪寒暑假; 5.完善的入職培訓 …… ,多元化的職業發展及晉升通道; 6.全國教研交流學習機會和分享平臺; 三條晉升發展路線: 1.專業路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師 2.管理路線:日語老師--教學小組長
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2025-12-13
陳云海
4.教學總是自己一個獨自面對,說好的教研培訓,變成了一個人的獨行。 我要告訴,我們跟他們有多不一樣: 1.教育部下屬企業,這一條就足夠保證你的工作、工資穩定。 …… 2.提供深度培訓,每年都有集中培訓培訓加旅游雙重福利。。 3.你永遠不會一個人獨行,來自總部關心、地方市場的關心,讓你得到足夠呵護。 4.老師是我們最寶貴的財富,你負責教學,剩下的交給我們。 …… ; 我們提供: 1.優厚的薪酬福利待遇,有能力者持續增長,享受外派補貼,住房補貼或提供住宿; 2.五險一金; 3.國家法定節假日,節日福利,帶薪年假; 4.享受帶薪寒暑假; 5.完善的入職培訓 …… ,多元化的職業發展及晉升通道; 6.全國教研交流學習機會和分享平臺; 三條晉升發展路線: 1.專業路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師 2.管理路線:日語老師--教學小組長
2025-12-13
袁慧雯
避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期 2、互聯網金融/網貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息 企業以及個人相關法律咨詢服務幫扶制度: 1、多維度培訓系統 …… :從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白創業/入行 2、一對一幫扶系統:合似人傳承制一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作 …… 2、可接受無經驗(前期有導師培訓)有銷售經驗者優先,無經驗者培訓上崗。 …… 對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關系 工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(雙休)工作氛圍輕松無壓力 薪資構成:底薪+高提成+開單獎,綜合薪資8000起 1、社保+節假日福利+現金獎勵+免費專業知識培訓 …… 戶外拓展、節日活動; 福利制度: 國家法定節假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節日福利+生日福利+ 不定期團建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進行活動及專業知識培訓
2025-12-12
黃伙有
2、負責餐飲部服務員的崗位業務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業務素質。   3、負責督促廚師紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。   
2025-12-12
劉洪飛
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的組織與協調,包括但不限于文檔管理、會議安排及接待工作; 2、協助人事部門進行員工招聘、入職培訓及員工關系維護,確保人事流程順暢; 3、處理員工考勤、薪酬福利等事務
2025-12-12
盧永嘉
主管好說話,管理人性化,彈性工作時間!!公司氛圍好,人際關系融洽,沒有勾心斗角! …… 3.熱愛崗位,想在本崗位成長 4.五官端正,身材均勻或微胖勻稱 5.不扭捏不害羞,鏡頭感強,無經驗可培養 6.可接受應屆畢業生、實習生,播音主持、電 商、營銷等專業優先錄用 7.無經驗可免費培訓上崗

餐飲樓面主管

4000-5000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 瀏覽:2
2025-12-12
容志沖
工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神 - 對餐飲行業有熱情,能夠承擔工作壓力
2025-12-12
劉洪飛
消防制度與計劃的制定,消防設施設備的管理與維護,消防培訓,突發情況的處理。

客房主管/領班

4000-5000元
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2025-12-12
楊國平
2、安排客房團隊的工作,包括分配任務、培訓新員工以及評估員工表現。 3、處理客人投訴,確保問題得到及時解決,提升客戶滿意度。 4、管理客房物資,控制庫存,確保供應充足且成本效益。 …… 任職要求: 1、具備優秀的團隊管理和領導能力,能夠激勵團隊達成目標。 2、熟悉客房服務流程,有較強的服務意識和解決問題的能力。 3、良好的溝通技巧,能夠與客人、同事及管理層有效溝通。
約 50 個崗位
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