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賀州行政崗位招聘 logo

賀州行政崗位招聘

桂聘提供2025年12月賀州行政崗位最新招聘,八步區(qū)4條昭平縣1條,平均工資約為3404元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政崗位行政崗位人事行政崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-03
朱秋鳳
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等;
2、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理、人力資源管理制度與流程;
3、參與公司行政管理工作,包括辦公環(huán)境、設(shè)備維護(hù)等;
4、協(xié)助處理公司與員工之間的關(guān)系,包括員工福利、投訴處理等;
5、統(tǒng)籌安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的管理工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、具備人力資源管理、行政管理相關(guān)知識(shí)和技能;
2、熟悉勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī);
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

行政總監(jiān)

8000-12000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-12-03
段澤勇
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司行政管理工作,確保辦公室運(yùn)作高效順暢
2. 監(jiān)督管理日常行政事務(wù),包括但不限于公司人力資源、法務(wù)、行政、宣傳工作等
3. 優(yōu)化行政流程和系統(tǒng),提升工作效率和質(zhì)量
任職要求:
1. 具備出色的組織和溝通能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
2. 能夠獨(dú)立處理和解決問題,具有良好的決策能力
3. 擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠迅速適應(yīng)變化并提出創(chuàng)新解決方案
4.具有良好的文件及文案寫作能力。負(fù)責(zé)公司所有文件處理簽發(fā),公司品牌和產(chǎn)品發(fā)布宣傳,公眾號(hào)及APP管理
5、具有法律工作經(jīng)驗(yàn)。為公司相關(guān)文件與合同制定、項(xiàng)目決策提供護(hù)航,處理公司相關(guān)法務(wù)問題。
崗位福利:8000-12000元,按法定節(jié)假日作息,購社保。
教育背景:行政管理和相關(guān)法律專業(yè),本科以上學(xué)歷。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):實(shí)際崗位工作10年以上。
崗位經(jīng)驗(yàn):100人以上公司任職,HR、律師、行政總監(jiān)理\或總經(jīng)理助理等崗位。
6、其他,需要上一家(或2家)離職公司的工作推薦信用
2025-12-03
陳新華
崗位職責(zé)
1、制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。
2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo)、
3、全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用,節(jié)約開支。
4、定時(shí)查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào),督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。
5、對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。
6、熟悉本部門經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理和行政管理知識(shí),了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。
崗位要求
1、5年以上,4星級(jí)酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),1年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
2、形象氣質(zhì)良好
3、了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求。4、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營(yíng)、管理及使客房利益最大化。
5、具有良好的溝通技巧和對(duì)客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-12-03
黃女士
協(xié)助招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)及總經(jīng)理制定招商策略、執(zhí)行計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)自持商業(yè)招商,挖掘目標(biāo)客戶,商務(wù)條件洽談、簽約,完成既定招商任務(wù); 3、賦能商家,協(xié)助商家盡快落實(shí)開店目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料,定期將資料備份到行政人力部門 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上招商經(jīng)驗(yàn),1年同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有招商資源優(yōu)先; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力;

文秘助理

6000-10000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 傳媒 投遞:1人 瀏覽:5
2025-12-03
陳景山
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常行政任務(wù),包括文件處理和記錄維護(hù); 2、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公流程的高效運(yùn)作; 3、參與組織公司內(nèi)部及對(duì)外的溝通活動(dòng)。 …… 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、擁有出色的人際交往技巧。
2025-12-03
李忠
行政崗位的工作職責(zé)還包括加強(qiáng)與內(nèi)外部的溝通,提供服務(wù)功能以保障工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2025-12-03
周訓(xùn)敏
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。 …… 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
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賀州行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 18.2%
    2K
  • 54.5%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 4.5%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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