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賀州專賣店店長招聘 logo

賀州專賣店店長招聘

桂聘提供2025年12月賀州專賣店店長最新招聘,八步區(qū)9條平桂區(qū)3條,平均工資約為4888元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多專賣店店長專賣店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

專賣店店長

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 建材 瀏覽:2
2025-12-07
高聳立
上班時間:9:00-18:00
工作要求:有零售門店管理經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容:團(tuán)隊(duì)建設(shè),門店日常管理,銷售管理,品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)

門窗店長

3000-6000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 門窗 瀏覽:1
2025-12-07
金慶志
熱愛門窗工作,有經(jīng)驗(yàn)豐富門窗行業(yè)
、跟單、銷售、安排工作
職位招聘1-13人

店長

6000-8000元
2025-12-07
吳望國
1、負(fù)責(zé)客戶售前接待,售后服務(wù)跟蹤
2、有裝修建材談單從業(yè)經(jīng)歷
3、會電腦基礎(chǔ)辦公軟件
2025-12-03
廖雙杯
銷售手機(jī) 和移動業(yè)務(wù),有管理能力 職位招聘1人

門店店長

5000-6000元
2025-12-03
甘傳軍
汽車美容。管理店面日常 銷售店面東西 建立客戶關(guān)系 必須要會做過小車美容的
2025-12-03
劉虹
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)COLMO店的日常管理和運(yùn)營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績 3.確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2.能夠有效制定銷售策略并執(zhí)行 3.具有良好的客戶服務(wù)意識和問題解決能力
2025-12-03
陸建輝
有管理能力,能吃苦耐勞,能熬夜,有一定的服務(wù)行業(yè)

門店店長

3000-6000元
2025-12-03
張秋芬
對服裝有較強(qiáng)的興趣,大膽敢做,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能!有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

店長

3000-6000元
賀州-平桂區(qū)-智凌·中心城 1人 瀏覽:1
2025-12-03
曾明
招聘:店長,導(dǎo)購,店長助理。任職要求:年齡25-40歲賀州市當(dāng)?shù)厝耍? 上班地址:光明大道230號富安居建材市場 上班時間:09:00---18:00,中午安排就餐時間(按照商場規(guī)定時間) 薪資結(jié)構(gòu):底薪(2500-4500)+提成+業(yè)績+工齡++獎金。
2025-12-03
譚毓誼
負(fù)責(zé)門店人員日常管理事務(wù)

店長

5000-10000元
2025-12-03
毛梅英
崗位職責(zé) ?對銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),制定完成計劃,并推動目標(biāo)按節(jié)點(diǎn)完成; ?服務(wù)支撐團(tuán)隊(duì),幫助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標(biāo),營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍; ?對全體客戶負(fù)責(zé),提升店面服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度; ?負(fù)責(zé)店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計,通過數(shù)據(jù),及時反饋店面經(jīng)營問題,協(xié)助老板做好運(yùn)營管理; ?負(fù)責(zé)其他店面統(tǒng)籌工作; 任職要求 ?1年及以上建材同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; ?優(yōu)秀的個人綜合素養(yǎng),具備優(yōu)秀的溝通力,充滿正能量,能感染和激發(fā)他人; ?富有挑戰(zhàn)精神,敢于挑戰(zhàn)更高個人和業(yè)績目標(biāo) 熱愛定制行業(yè),崇尚“家文化”的應(yīng)聘者優(yōu)先

水果店長

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:8
2025-12-03
邱習(xí)達(dá)
1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗(yàn) 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,制定各項(xiàng)影響策略; 3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。

門店店長

5000-8000元
2025-12-03
黃潔
門店主管工作內(nèi)容 1. 完成門店單月業(yè)績。 2. 門店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項(xiàng)報表的匯總制作與呈報總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。

店長

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-金源麒麟廣場 1人 瀏覽:2
2025-12-03
鐘瑞梅
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)賀州海爾中央空調(diào)/特靈空調(diào)地暖門店日常運(yùn)營管理 - 銷售家用,商用空調(diào),熱水器,凈水器等電器 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠有效激勵團(tuán)隊(duì),提升工作積極性 - 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上的空調(diào)、家電、建材類銷售經(jīng)驗(yàn)
2025-12-03
陸姿穎
負(fù)責(zé)店面整體運(yùn)營操作
約 15 個崗位
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賀州門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 15%
    3K
  • 5%
    4K
  • 28.3%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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