賀州咨詢服務(wù)招聘
桂聘提供2025年12月賀州咨詢服務(wù)最新招聘,八步區(qū)25條平桂區(qū)9條,更多咨詢服務(wù)其他崗位其他職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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置業(yè)顧問
5000-10000元2025-12-03
馮國增1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、了解客戶需求,為客戶匹配合適的房源:
3、負(fù)責(zé)雙邊談判、交涉、斡旋,促成房屋的快速成交;4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作;5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 -
婚戀紅娘顧問
3000-6000元2025-12-03
陳先生工作內(nèi)容:
搜(賀州婚戀網(wǎng))公.眾號可以先看下!再聯(lián)系!!!
1、針對不同客戶,通過電話/微信等方式邀約到店,與用戶進(jìn)行溝通,幫他們牽線搭橋;
2、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)客戶,維護(hù)好客戶關(guān)系;
3、為VIP會員用戶提供婚戀情感咨詢服務(wù);
4、負(fù)責(zé)為VIP會員的幸福,不斷挖掘情感需求,增加服務(wù)質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)會員資料的完善和整理工作;
6、公司提供手機(jī),微信,電腦;
7、拯救賀州廣大單身青年
崗位要求:
1、年齡25-35歲,高中(中專)及以上學(xué)歷,身體健康,普通話流利,會使用電腦;
2、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,傾聽能力、線上溝通能力以及說服能力。
3、有心理咨詢、課程顧問、美容店、門店導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用(公司分配客戶資源,主要負(fù)責(zé)引導(dǎo)和轉(zhuǎn)化)。
福利待遇:
1、底薪+績效+高提成+年終獎,綜合:3000-6000元/月;
2、員工活動:不定期團(tuán)建、帶薪年假等;
3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物;
4、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制,完善的職業(yè)規(guī)劃制度。
工作時間:
8:30-12:00;14:00-18:00
(公司暫不提供食宿,需自己解決) -
置業(yè)顧問
2000-3000元2025-12-03
王聲爵上班時間:8.30-6點(diǎn)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司銷售策略和客戶需求,提供專業(yè)的汽車購買咨詢服務(wù);
2. 負(fù)責(zé)騎車產(chǎn)品的推廣和銷售,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
3. 維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系,了解市場動態(tài);
4. 上班時間:8:30-6點(diǎn)。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2. 對房地產(chǎn)市場有一定的了解和興趣;
3.能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力;
4.工作積極主動,有責(zé)任心。 -
店面經(jīng)理
5000-10000元2025-12-03
周訓(xùn)敏崗位職責(zé): 1、店面管理,業(yè)績管理,推廣 2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)信息產(chǎn)品的客戶對接、開拓、銷售、維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品后期客戶服務(wù)支持,維護(hù)好跟客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系; 4、從銷售和客戶需求的角度,對公司營銷活動提供指導(dǎo)性建議。 職位要求: 1、1--2年工作經(jīng)驗(yàn) 2、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勤奮刻苦,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
招生老師
3000-6000元2025-12-03
陳先生我們希望你喜歡幫助別人學(xué)習(xí)成長,熟悉招生渠道,能獨(dú)立并高質(zhì)量完成學(xué)員的咨詢服務(wù)。 -
人事行政專員
2000-4000元2025-12-03
周訓(xùn)敏1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級制定員工...
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