董事長助理

崗位職責：主要工作文職崗，文員類。 1、負責公司日常行政事務的處理； 2、負責公司來訪人員的接待工作； 3、負責公司文件的起草、審核、編號、歸檔和保管工作，確保文件的完整性和可追溯性。同時，負責文件的收發、傳閱和歸檔，及時將文件傳達給相關人員，并跟蹤文件的處理進度； 4、根據公司領導的要求，完成其他與行政工作相關的任務； 5、更新公司各大官方平臺的圖文/視頻宣傳，回復訪客信息； 工作時間早八晚六，中午休息2小時，上六休一。 任職要求： 1、具備一年以上的相關工作經驗，及良好的組織協調能力和溝通能力； 2、熟練使用辦公軟件，有一定的文件處理能力； 3、年齡28歲及以上。 崗位福利: 公司在鐘山燕塘，可提供食宿，宿舍兩人一間，有飯堂阿姨做飯。

接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確

崗位職責： 1.負責牽頭部門相關職能的體系建設。 2.負責綜合協調工作、督辦管理、外事管理、保密管理、接待管理、信訪維穩、黨辦工作等相關工作。 3.統籌安排部門范圍內各項工作，保證公司的部門工作有序開展。 任職資格： 1.中共正式黨員。 2.取得相關職稱或資格證書的優先，具有累計10年以上企業工作經歷。 3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。 4.具有較高的政治覺悟和政策理論水平，能夠深刻理解并堅決貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。清正廉潔，作風正派，責任心強，具備高度的保密意識和奉獻精神。熟悉國有企業監管法規及企業行政管理理論、行政管理法律法規。掌握行政管理、會務接待等專業知識，具有較強的文字寫作能力。能夠高效協調內外部關系，妥善處理各種復雜事務和應急事件。 5.50周歲以下（特別優秀的可適當放寬要求）。

崗位職責： 1、接聽客戶來電，解答咨詢，記錄客戶反饋，確保服務質量； 2、處理客戶訂單，跟進訂單狀態，協調內部資源以滿足客戶需求； 3、維護客戶檔案，定期更新客戶信息，提升客戶滿意度； 4、協助處理客戶投訴，及時反饋給相關部門并跟進解決進度； 5、參與客戶服務流程的優化，提出改進建議。 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠耐心細致地處理客戶問題； 2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，能夠高效完成文檔處理工作； 3、具有較強的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協作； 4、有責任心，能夠在壓力下保持積極的工作態度； 5、有汽車行業客服經驗者優先考慮。

一、工作職責： 1、負責辦公室日常行政接待。 2、服從領導安排，按照工作程序與標準做好各項開餐的準備工作、餐飲接待。 3、了解熟悉各種會議的布置與臺型設計，掌握各種會議及宴會服務的程序。 4、完成上級領導指派的其它工作。 二、任職要求： 1、22-35歲，大專以上學歷 ； 2、形象端莊大方，聲音字正腔圓，性格外向、積極樂觀，氣質佳，心態好，有親和力，富有正能量； 3、善于溝通，學習，會議現場應變能力強，敢于迎接挑戰； 4、具備優秀的溝通能力、協調能力，有處理突發事務的經驗，重視團隊合作，個人感染力較強； 5、具備良好的職業道德及操守，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；

沒有人事經驗勿擾！需要人員服務精神以及謙卑心態 /職業化人員/責任心【這些都沒有的話麻煩不要投遞哈節約你我的時間】 崗位職責： 1、負責人事板塊日常手續辦理【日常入職手續、入離職辦理】 2、固資盤點管理；公司辦公環境管理 3、日常采購工作【無需墊付有備用金】 4、公司數據統計，分析 5、人事行政工作占比較少；因為本崗位需要學習公司退款或者客服在線工作內容，往BP 方面學習 。介意者勿擾！ 崗位要求： 1、必須要有1-2年人事行政經驗 2、眼力見，文本電腦操作能力【這里不需要小白】 3、飽和度較小，空閑可根據個人或上級安排進行業務知識學習或配合制作視頻話術，對電商感興趣的小伙伴可以看一下哈~聽從上級領導臨時安排的事務 4、親和力強，有自己的表達溝通能力以及理解能力；抗壓性強 ，工作及時閉環 ，職業化，有基礎的職業道德 崗位待遇： 休息：月休4天，不加班【要求加班有加班費】 上班：9:00-12:00；13:00-18:00；試用期1個月！第一個月根據經驗面試定薪3K2-3K5；轉正3K6-4K 環境：不定時下午茶；部門團建；生日會；經城大廈寫字樓環境辦公

崗位職責： 1.負責公司來訪人員的接待工作，展現良好的形象和服務態度； 2.協助處理各類文件、資料的整理和歸檔工作； 3.完成相關文字材料的撰寫、編輯和整理工作； 4.協助辦公室日常事務的處理。 任職要求： 1.性格開朗！具備良好的溝通和接待能力，形象氣質佳； 2.有一定的文字功底，能夠熟練操作辦公軟件進行文字處理； 3.工作認真細致、有責任心，具備良好的團隊協作精神； 4.有相關工作經驗者優先考慮。 崗位福利: （重點） 1無責任底薪3000 2半年到一年定期普調 3跟單補貼績效1‰ 4鼓勵參與業務，開發和追單另+業務流水7-8‰。 5中等偏上預期提成可以達到年20萬，具體可以面談。 6渠道公司已開發好，業務工作就是負責按名單跑通客戶，追單跟單

日常辦公事務管理： 包括日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協調控制、檢查總結以及獎勵懲罰等方面的管理工作。 辦公物品管理： 涉及辦公物品的發放、使用、保管及采購，以及相應制度的制定。 文書資料管理： 包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理等。 會議管理： 包括會前準備、會中服務、會后工作。 其他事務： 根據各公司具體情況而定，可能包括環境衛生、安全保衛、食堂供餐、證照年檢、設備管理等。 行政崗位的工作職責還包括加強與內外部的溝通，提供服務功能以保障工作的正常運轉。

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面 試。 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。 公司內部員工檔案的建立與管理。 3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。 5、負責考勤及工資績效的核算。 6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。 9、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行。 10、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計判。 11、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。 12、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行。 14、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行。 15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。 17、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。

1、負責公司財務收支管理； 2、負責公司各項制度起草、修改、公布； 3、負責公司人員管理； 4、負責公司合同管理； 5、負責公司各種公章、財務章、合同章管理監督； 6、負責公司人員的薪資、提成核算； 7、負責對接各銀行的業務工作； 8、負責總經理召開的各項會議工作，并跟進會議安排工作進展情況； 9、負責協助公司總經理安排的各項工作。