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職位描述

崗位職責(zé)：

1、接聽(tīng)客戶來(lái)電，解答咨詢，記錄客戶反饋，確保服務(wù)質(zhì)量；

2、處理客戶訂單，跟進(jìn)訂單狀態(tài)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以滿足客戶需求；

3、維護(hù)客戶檔案，定期更新客戶信息，提升客戶滿意度；

4、協(xié)助處理客戶投訴，及時(shí)反饋給相關(guān)部門并跟進(jìn)解決進(jìn)度；

5、參與客戶服務(wù)流程的優(yōu)化，提出改進(jìn)建議。

任職要求：

1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠耐心細(xì)致地處理客戶問(wèn)題；

2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，能夠高效完成文檔處理工作；

3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作；

4、有責(zé)任心，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度；

5、有汽車行業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

上班地點(diǎn)

工作地址：賀州八步區(qū) 賀州學(xué)院查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政專員/助理
3000-4000元

賀州-鐘山縣

鐘山鑫匯石材有限公司

崗位職責(zé)：主要工作文職崗，文員類。 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理； 2、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待工作； 3、負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、編號(hào)、歸檔和保管工作，確保文件的完整性和可追溯性。同時(shí)，負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、傳閱和歸檔，及時(shí)將文件傳達(dá)給相關(guān)人員，并跟蹤文件的處理進(jìn)度； 4、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成其他與行政工作相關(guān)的任務(wù)； 5、更新公司各大官方平臺(tái)的圖文/視頻宣傳，回復(fù)訪客信息；工作時(shí)間早八晚六，中午休息2小時(shí)，上六休一。任職要求： 1、具備一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，及良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 2、熟練使用辦公軟件，有一定的文件處理能力； 3、年齡28歲及以上。崗位福利: 公司在鐘山燕塘，可提供食宿，宿舍兩人一間，有飯?zhí)冒⒁套鲲垺?

2025-12-07

湯企云; 行政助理
2000-4000元

賀州-平桂區(qū)

賀州市科建涂料有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

接聽(tīng)電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確

2025-12-07

曾博發(fā); 辦公室中層正職級(jí)干部
15000-20000元

賀州-鐘山縣

中國(guó)有色集團(tuán)(廣西)平桂飛碟股份有限公司

采掘業(yè)/冶煉

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)牽頭部門相關(guān)職能的體系建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作、督辦管理、外事管理、保密管理、接待管理、信訪維穩(wěn)、黨辦工作等相關(guān)工作。 3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項(xiàng)工作，保證公司的部門工作有序開(kāi)展。任職資格： 1.中共正式黨員。 2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先，具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.在同層級(jí)/同規(guī)模國(guó)有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位2年以上任職經(jīng)歷。 4.具有較高的政治覺(jué)悟和政策理論水平，能夠深刻理解并堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。清正廉潔，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的保密意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。熟悉國(guó)有企業(yè)監(jiān)管法規(guī)及企業(yè)行政管理理論、行政管理法律法規(guī)。掌握行政管理、會(huì)務(wù)接待等專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的文字寫作能力。能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，妥善處理各種復(fù)雜事務(wù)和應(yīng)急事件。 5.50周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求）。

2025-12-06

黃芳; 行政接待專員
3000-6000元

賀州-八步區(qū)-安和園

北京中興恒工程咨詢有限公司廣西賀州分公司

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政接待。 2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)開(kāi)餐的準(zhǔn)備工作、餐飲接待。 3、了解熟悉各種會(huì)議的布置與臺(tái)型設(shè)計(jì)，掌握各種會(huì)議及宴會(huì)服務(wù)的程序。 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。二、任職要求： 1、22-35歲，大專以上學(xué)歷； 2、形象端莊大方，聲音字正腔圓，性格外向、積極樂(lè)觀，氣質(zhì)佳，心態(tài)好，有親和力，富有正能量； 3、善于溝通，學(xué)習(xí)，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)，敢于迎接挑戰(zhàn)； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有處理突發(fā)事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，重視團(tuán)隊(duì)合作，個(gè)人感染力較強(qiáng)； 5、具備良好的職業(yè)道德及操守，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；

2025-12-03

劉思浩; 人事/行政專員
3000-4000元

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城

賀州拓夢(mèng)電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

沒(méi)有人事經(jīng)驗(yàn)勿擾！需要人員服務(wù)精神以及謙卑心態(tài) /職業(yè)化人員/責(zé)任心【這些都沒(méi)有的話麻煩不要投遞哈節(jié)約你我的時(shí)間】崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事板塊日常手續(xù)辦理【日常入職手續(xù)、入離職辦理】 2、固資盤點(diǎn)管理；公司辦公環(huán)境管理 3、日常采購(gòu)工作【無(wú)需墊付有備用金】 4、公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析 5、人事行政工作占比較少；因?yàn)楸緧徫恍枰獙W(xué)習(xí)公司退款或者客服在線工作內(nèi)容，往BP 方面學(xué)習(xí) 。介意者勿擾！崗位要求： 1、必須要有1-2年人事行政經(jīng)驗(yàn) 2、眼力見(jiàn)，文本電腦操作能力【這里不需要小白】 3、飽和度較小，空閑可根據(jù)個(gè)人或上級(jí)安排進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)或配合制作視頻話術(shù)，對(duì)電商感興趣的小伙伴可以看一下哈~聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的事務(wù) 4、親和力強(qiáng)，有自己的表達(dá)溝通能力以及理解能力；抗壓性強(qiáng) ，工作及時(shí)閉環(huán) ，職業(yè)化，有基礎(chǔ)的職業(yè)道德崗位待遇：休息：月休4天，不加班【要求加班有加班費(fèi)】上班：9:00-12:00；13:00-18:00；試用期1個(gè)月！第一個(gè)月根據(jù)經(jīng)驗(yàn)面試定薪3K2-3K5；轉(zhuǎn)正3K6-4K 環(huán)境：不定時(shí)下午茶；部門團(tuán)建；生日會(huì)；經(jīng)城大廈寫字樓環(huán)境辦公

2025-12-03

劉夢(mèng)娜; 行政專員
3000-5000元

賀州-鐘山縣

賀州市工惠購(gòu)供應(yīng)鏈管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待工作，展現(xiàn)良好的形象和服務(wù)態(tài)度； 2.協(xié)助處理各類文件、資料的整理和歸檔工作； 3.完成相關(guān)文字材料的撰寫、編輯和整理工作； 4.協(xié)助辦公室日常事務(wù)的處理。任職要求： 1.性格開(kāi)朗！具備良好的溝通和接待能力，形象氣質(zhì)佳； 2.有一定的文字功底，能夠熟練操作辦公軟件進(jìn)行文字處理； 3.工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位福利: （重點(diǎn)） 1無(wú)責(zé)任底薪3000 2半年到一年定期普調(diào) 3跟單補(bǔ)貼績(jī)效1‰ 4鼓勵(lì)參與業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)和追單另+業(yè)務(wù)流水7-8‰。 5中等偏上預(yù)期提成可以達(dá)到年20萬(wàn)，具體可以面談。 6渠道公司已開(kāi)發(fā)好，業(yè)務(wù)工作就是負(fù)責(zé)按名單跑通客戶，追單跟單

2025-12-03

黃偉光; 行政專員/助理
3000-5000元

賀州-富川縣

賀州市嘉術(shù)萬(wàn)博教育咨詢有限公司

日常辦公事務(wù)管理：包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作。辦公物品管理：涉及辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購(gòu)，以及相應(yīng)制度的制定。文書資料管理：包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理等。會(huì)議管理：包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后工作。其他事務(wù)：根據(jù)各公司具體情況而定，可能包括環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、食堂供餐、證照年檢、設(shè)備管理等。行政崗位的工作職責(zé)還包括加強(qiáng)與內(nèi)外部的溝通，提供服務(wù)功能以保障工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2025-12-03

李忠; 行政專員/助理
2000-3000元

賀州-鐘山縣

鐘山縣騰翔廣告中心

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1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支管理； 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度起草、修改、公布； 3、負(fù)責(zé)公司人員管理； 4、負(fù)責(zé)公司合同管理； 5、負(fù)責(zé)公司各種公章、財(cái)務(wù)章、合同章管理監(jiān)督； 6、負(fù)責(zé)公司人員的薪資、提成核算； 7、負(fù)責(zé)對(duì)接各銀行的業(yè)務(wù)工作； 8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召開(kāi)的各項(xiàng)會(huì)議工作，并跟進(jìn)會(huì)議安排工作進(jìn)展情況； 9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。

2025-12-03

李玟繽; 行政專員/助理
2000-3000元

賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街

廣西賀州市日月恒拓業(yè)有限責(zé)任公司日月恒大飯店

家具/家電/工藝品/玩具

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)辦理公司公文（紀(jì)要、請(qǐng)示、報(bào)告、信息等）； 2.負(fù)責(zé)辦理公司文件（接辦登記、審核、報(bào)送、流轉(zhuǎn)、存檔等）； 3.其他（公司內(nèi)日常行政事務(wù)，處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時(shí)事項(xiàng)；對(duì)外日常行政事務(wù)，外單位來(lái)訪、來(lái)電等）。職位要求： 4.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件； 5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)； 6.心理素質(zhì)強(qiáng)，積極樂(lè)觀，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作。

2025-12-03

黃笛; 人事行政專員
2000-4000元

賀州-八步區(qū)

賀州市新宜家房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 9、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。 11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。 12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

2025-12-03

周訓(xùn)敏