來賓CEO招聘
桂聘提供2025年12月來賓CEO最新招聘,興賓區(qū)4條合山市1條,平均工資約為10000元,更多CEOCEO總經(jīng)理/ceo招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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見習總經(jīng)理
7000-12000元2025-12-06
林小姐職位介紹
3-5年工作經(jīng)驗,本科及以上學歷;
行業(yè)背景不限,零售/服務相關行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu) 先; 熱情,積極主動,堅韌不拔,良好的情緒和壓力管理;
良好的溝通技巧和計劃協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神及團隊領導力潛力;
充滿好奇心,好學,職業(yè)抱負強,熱愛商品,工作 地域靈活性強,可接受異地調(diào)動
旨在尋找并培養(yǎng)高潛力人才成長為大賣場未來總經(jīng)理。該項目將通過兩年左右的系統(tǒng)化培訓及輪崗計劃,幫助儲備總經(jīng)理全面了解大賣場業(yè)務、提升業(yè)務運營及團隊管理能力,成長為勝任的大賣場門店總經(jīng)理。
加入大賣場儲備總經(jīng)理項目,你將可以獲得:
·系統(tǒng)化的零售王國體系化培訓
·量身定制的快速發(fā)展計劃
·教練文化下高級管理層親自帶教
·玩轉(zhuǎn)零售,管理線上+線下生意
·與零售菁英并肩工作、共同成長、實現(xiàn)職業(yè)目 標
·見證沃爾瑪在中國的發(fā)展變革 -
酒店總經(jīng)理
15000-30000元2025-12-06
張少文工作內(nèi)容
1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運營管理標準體系,循環(huán)改進并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。
2、制定標準化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則。
3、負責公司年度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃
4、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
5、指導、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。
6、組織對公司人員的業(yè)務培訓,提升團隊整體能力。
應聘條件
1、5年以上酒店運營管理經(jīng)驗,有3年以上標準化管理工作經(jīng)驗者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務,熟知酒店日常運營標準與服務規(guī)范。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運用統(tǒng)計學、財務分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。
5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。 -
副總經(jīng)理
6000-9000元2025-12-06
林小姐崗位職責:
1.分解銷售目標到所轄各部門,通過進行市場調(diào)查并制定
相應競爭策略,關注采購信息,結合店內(nèi)特色并相應調(diào)
整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃,定期回顧報告和記
錄,并作出達到公司期望的決定,以推進銷售目標的完
成。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定
期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正
確性,管理預算和銷售目標,并對銷售業(yè)績進行分析,
結合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和
損耗達到預期目標。
3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不
斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃,以滿
足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高
員工的專業(yè)水平。
4.通過培訓、宣傳、考核等方式,提高團隊服務意識與技
能,以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務。
崗位要求:
1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預算和人員規(guī)劃能
力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、
分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服
務技能和團隊意識,工作責任心強。
2能適應倒班工作,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
總經(jīng)理秘書
5000-6000元2025-12-02
蘇其添總經(jīng)理秘書,負責內(nèi)賬、協(xié)調(diào)各個部門工作,輔助總經(jīng)理處理日常事務 -
房地產(chǎn)項目總經(jīng)理
8000-10000元2025-12-02
朱小姐工作內(nèi)容 1、負責來賓市泰安廣場地產(chǎn)項目的整體管理與執(zhí)行; 2、與政府、企業(yè)及其他重要機構建立并維護合作關系,推動項目發(fā)展; 3、確保項目按照既定目標和時間表順利進行,監(jiān)控項目進度和質(zhì)量。 任職要求: 1、具備出色的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標; 2、擁有良好的商務談判技巧和客戶服務意識,能夠處理各種商業(yè)場合; 3、能夠有效地制定和實施項目計劃,確保項目的順利進行。 4、具有金融或融資方面工作經(jīng)驗。
約 5 個崗位
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