來賓儲備店長/店長招聘
桂聘提供2025年12月來賓儲備店長/店長最新招聘,興賓區3條合山市2條,平均工資約為4453元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多儲備店長/店長服裝門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
儲備店長
5000-10000元2025-12-07
胡湘妃崗位職責:
1.負責門店的日常管理工作,包括但不限于貨品管理、客戶服務、員工培訓。
2.對門店銷售目標進行設定與跟蹤,確保門店業績符合預期。
3.處理顧客咨詢與投訴,保持高客戶滿意度。
4.監督和管理門店員工,提升團隊執行力。
5.參與庫存管理,確保貨品充足與更新。
任職要求:
1.具備較強的領導能力和團隊管理能力。
2.優秀的溝通技巧及客戶服務意識。
3.對門店運營有一定理解和經驗。
4.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。
5.有責任心,具備積極主動的工作態度。
6. 年齡20歲一35歲 -
桂林店店長/儲備店長
5000-10000元2025-12-06
劉順航崗位職責:
1. 負責桂林店的日常管理和運營工作
2. 監督和提升店鋪服務質量,確保顧客滿意度
3. 組織和實施店鋪營銷活動,提高品牌知名度和客流量
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神
2. 能夠有效管理店鋪,具備一定的領導能力
3. 對工作充滿熱情,有較強的責任心和執行力
4.有經驗者優先 -
店長/儲備店長
7000-12000元2025-12-06
劉順航崗位職責:
1. 負責口腔門診的日常管理和運營,確保門診運作順暢。
2. 監督和提升服務質量,確保顧客滿意度。
3. 組織和實施員工培訓,提高團隊的專業能力和服務水平。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神。
2. 能夠有效管理店鋪運營,保證服務流程的順暢執行。
3. 對行業有熱情,能夠不斷學習和適應行業變化。
4.有口腔門診工作經驗優先
5.接受外調優先 -
儲備店長/店長
4000-9000元2025-12-02
洪克委1、統籌制定銷售計劃和任務分配; 2、負責店鋪促銷活動推廣與執行,活動結束后組織店員進行總結分析; 3、負責對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施,確保店內商品庫存合理; 4、負責銷售計劃,活動計劃制定、監督員工目標完成進度; 5、負責門店形象日常維護與管理 -
門店銷售顧問/門店儲備店長/零售培訓師
5000-15000元2025-12-02
莊衛學習期后根據考核結果考核安排三個方向的崗位:門店銷售顧問、門店儲備店長、零售培訓師,崗位描述: 一、門店銷售顧問/門店儲備店長(待遇5000-8000元) 1、為店內顧客提供一切咨詢服務,同時完成公司下達的銷售目標 -
管理運營奶茶店咖啡店
-
小米之家儲備店長
3000-5000元2025-12-02
程光崗位職責: 1. 小米之家門店內銷售,跟進業績達成 2. 協調店內運營,確保服務質量 3. 參與制定店鋪營銷策略,提升顧客體驗 任職要求: 1. 通訊/電子/家電行業1年以上經驗 2. 能夠及時高效執行上級布置的任務 3. 具有持續學習成長能力,可接受零售行業輪班制
約 7 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
來賓門店店長招聘工資
¥
4453
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:4K
-
24.5%3K
-
36.7%4K
-
34.7%5K
-
10.2%6K-8K
-
4.1%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷100%
來賓門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
來賓門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。