來賓門店店長招聘
桂聘提供2025年11月來賓門店店長最新招聘,興賓區8條武宣縣4條,平均工資約為4336元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店店長零售門店店長門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長/儲備店長
7000-12000元2025-11-14
劉順航崗位職責:
1. 負責口腔門診的日常管理和運營,確保門診運作順暢。
2. 監督和提升服務質量,確保顧客滿意度。
3. 組織和實施員工培訓,提高團隊的專業能力和服務水平。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神。
2. 能夠有效管理店鋪運營,保證服務流程的順暢執行。
3. 對行業有熱情,能夠不斷學習和適應行業變化。
4.有口腔門診工作經驗優先
5.接受外調優先 -
店長(象州)
5000-8000元2025-11-14
劉順航崗位職責:
1. 負責口腔門診的日常管理和運營工作
2. 監督和提升服務質量,確保顧客滿意度
3. 組織和實施員工培訓,提高團隊專業能力
任職要求:
1. 具備良好的管理能力和團隊協作精神
2. 能夠有效處理客戶關系,確保服務品質
3. 對口腔醫療行業有熱情,愿意不斷學習和成長 -
店長(八一、象州、武宣、來賓、柳州)
5000-8000元2025-11-14
劉順航崗位職責:
1.負責門店管理與運營。
2.監督并提升門店服務質量,確保顧客滿意度
3.制定并執行門店營銷策略,促進業務增長
店長:八一、象州、武宣、來賓、柳州。就近安排
任職要求:
1.具備出色的管理能力和團隊領導力
2.能夠有效處理日常運營中的問題,保證門店運作順暢
3.具有良好的商業意識,能夠根據市場變化調整經營策略 -
店長
6000-11000元2025-11-14
吳永樂工作地址:來賓市興賓區 1.負責門店日常運營管理工作,帶領團隊實現運營目標; 2.負責團隊建設、技能培訓組織實施; 3.強化運營標準落地,保障客戶服務體驗良好; 4.從事汽車服務行業5年以上; 5.熱愛汽車行業、肯學習、善于思考; 6.有崗位管理經驗、駕駛證優先。 -
門店銷售顧問/門店儲備店長/零售培訓師
5000-15000元2025-11-14
莊衛本招聘崗位為通訊行業零售連鎖企業儲備崗,需要外派到廣西各城縣駐店帶薪學習1-3個月,培訓期間學習內容如下: 1、學習為店內顧客提供產品銷售咨詢服務,學習完成銷售目標; 2、按照公司銷售模式熟練掌握銷售商品的產品知識、服務禮儀、銷售技巧,努力提升個人銷售業績; 3、在店內駐店學習產品知識技能及店面銷售流程及技巧,通過蘋果產品的培訓考核。 學習期后根據考核結果考核安排三個方向的崗位:門店銷售顧問、門店儲備店長、零售培訓師,崗位描述: 一、門店銷售顧問/門店儲備店長(待遇5000-8000元) 1、為店內顧客提供一切咨詢服務,同時完成公司下達的銷售目標,不斷提升顧客服務質量;做好店內商品... -
超市店長
5000-7000元2025-11-10
朱小姐崗位職責: 1、全面負責超市的日常運營管理,確保服務質量和商品陳列符合公司標準; 2、制定并執行超市的銷售計劃和市場推廣策略,提升銷售業績; 3、監督庫存管理,控制損耗,優化供應鏈流程; 4、培訓并激勵員工,建立高效的團隊,提升顧客滿意度; 5、處理顧客反饋和投訴,維護良好的客戶關系,提升品牌形象。 任職要求: 1、具備出色的領導能力和團隊管理經驗; 2、熟悉超市運營流程,有成功的銷售提升案例; 3、具備良好的溝通能力和問題解決能力,能夠應對各種突發情況; 4、具有強烈的服務意識和顧客導向思維; 5、能夠適應快節奏的工作環境,具備一定的財務分析能力。 -
見習店長
3000-6000元2025-11-10
劉曉霞【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2.執行公司下達的各項任務; 3.做好門店各個崗位的分工管理工作; 4.監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關工作; 5.妥善處理服務工作中的突發事件; 6.負責對員工的培訓教育。 -
1.熱愛咖啡服務行業,能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴格的食品衛生/品控/門店服務把控等工作。 2.晉升空間大 3.外出帶薪培訓地點:柳州/南寧,培訓時常:7/23天,咖啡師/店長培訓(可接受外出培訓的優先) 4.工作地點:來賓市武宣縣武宣鎮大洋百貨B1瑞幸咖啡 5.工作時間:每天3個班次(班次一般由9:30至閉店22:30),每班次工作7-8小時左右(含用餐休息時間)。
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急招 店長 店員
4000-8000元2025-11-06
李林林崗位職責:喜歡與人溝通 愛笑 任職要求:聽話照做 做事靈活不偷懶 行業經驗:不需要經驗!!!不需要經驗!!!不需要經驗!!! 上班時間: 8:00-12:00 14:00-18:00 崗位福利:無責底薪3000+高提成 綜合薪資4000-8000(優秀者更多) -
店長
5000-6000元2025-11-05
玉蘭工作內容 - 負責門店日常運營管理 - 提供優質的客戶服務體驗 - 維護店鋪整潔與商品陳列 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理客戶咨詢與問題 - 具有較強的溝通協調能力 有管理經驗者優先 -
全屋定制店長
5000-10000元2025-11-05
韋玉文崗位職責: 1.負責全屋定制店的日常運營管理 2.監督并確保店內銷售和服務質量 3.制定并執行營銷策略,提升店鋪業績 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協作精神 2.能夠有效地解決店鋪運營中的問題 3.有建材銷售經驗優先 -
門店店長
4000-6000元2025-11-05
程光崗位職責: 1.全面負責主持門店管理工作; 2.完成門店各項銷售任務指標,做好門店運營提升, 實現盈利; 3.負責門店人員管理,做好人才梯隊培養; 4.完成公司及上級領導下達的其他任務; 崗位要求: 1-3年及以上門店管理經驗,有通訊行業經驗或者零售相關工作背景優先。 福利待遇: 五險一金、帶薪年假、績效獎金、體系化培訓 -
菜鳥驛站店長
3000-4000元2025-11-05
柯燕順工作內菜鳥驛站容:負責日常問題件處理、收寄快遞。入庫上架。 人員安排管理。運營日常工作 上班時間10:00-20:00 -
店長
4000-9000元2025-11-03
林女士人事經理崗位職責 1、負責公司產品的市場推廣與銷售,達成銷售業績目標,及時反饋市場信息,協助公司優化銷售策略 2、負責店面日常運營管理,協調團隊人員的工作安排,管理日常業務信息、客戶訂單 3、負責員工日常考勤、檢查員工著裝、士氣與精神面貌,維護品牌及店鋪形象 4、解決顧客疑問和處理顧客投訴,提供優質的顧客服務 5、為促銷準備物料和展品 6、檢查店內的安全隱患 7、傳達公司目標給下屬,掌握目標達成情況 8、主持早、晚會,并做好監督店鋪行政及業務工作,維護良好的團隊士氣和工作氛圍 崗位要求:有店長、業務經理、銷售主管工作經驗,熟悉建材圈,有電器、建材等工作經驗優先
約 14 個崗位
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來賓門店店長招聘工資
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4336
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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2%2K
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26.5%3K
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36.7%4K
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26.5%5K
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10.2%6K-8K
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4.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
來賓門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
來賓門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。