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來賓店長/儲備店長招聘 logo

來賓店長/儲備店長招聘

桂聘提供2025年12月來賓店長/儲備店長最新招聘,興賓區3條合山市2條,平均工資約為4453元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多店長/儲備店長服裝門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儲備店長

5000-10000元
來賓-興賓區-迎賓廣場 1人 瀏覽:7
2025-12-07
胡湘妃
崗位職責:
1.負責門店的日常管理工作,包括但不限于貨品管理、客戶服務、員工培訓。
2.對門店銷售目標進行設定與跟蹤,確保門店業績符合預期。
3.處理顧客咨詢與投訴,保持高客戶滿意度。
4.監督和管理門店員工,提升團隊執行力。
5.參與庫存管理,確保貨品充足與更新。
任職要求:
1.具備較強的領導能力和團隊管理能力。
2.優秀的溝通技巧及客戶服務意識。
3.對門店運營有一定理解和經驗。
4.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。
5.有責任心,具備積極主動的工作態度。
6. 年齡20歲一35歲
2025-12-06
劉順航
崗位職責:
1. 負責桂林店的日常管理和運營工作
2. 監督和提升店鋪服務質量,確保顧客滿意度
3. 組織和實施店鋪營銷活動,提高品牌知名度和客流量
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神
2. 能夠有效管理店鋪,具備一定的領導能力
3. 對工作充滿熱情,有較強的責任心和執行力
4.有經驗者優先

店長/儲備店長

7000-12000元
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:2
2025-12-06
劉順航
崗位職責:
1. 負責口腔門診的日常管理和運營,確保門診運作順暢。
2. 監督和提升服務質量,確保顧客滿意度。
3. 組織和實施員工培訓,提高團隊的專業能力和服務水平。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神。
2. 能夠有效管理店鋪運營,保證服務流程的順暢執行。
3. 對行業有熱情,能夠不斷學習和適應行業變化。
4.有口腔門診工作經驗優先
5.接受外調優先
2025-12-02
洪克委
1、統籌制定銷售計劃和任務分配; 2、負責店鋪促銷活動推廣與執行,活動結束后組織店員進行總結分析; 3、負責對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施,確保店內商品庫存合理; 4、負責銷售計劃,活動計劃制定、監督員工目標完成進度; 5、負責門店形象日常維護與管理
學習期后根據考核結果考核安排三個方向的崗位:門店銷售顧問、門店儲備店長、零售培訓師,崗位描述: 一、門店銷售顧問/門店儲備店長(待遇5000-8000元) 1、為店內顧客提供一切咨詢服務,同時完成公司下達的銷售目標
來賓-合山市 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-12-02
蒙俊丞
管理運營奶茶店咖啡店
2025-12-02
程光
崗位職責: 1. 小米之家門店內銷售,跟進業績達成 2. 協調店內運營,確保服務質量 3. 參與制定店鋪營銷策略,提升顧客體驗 任職要求: 1. 通訊/電子/家電行業1年以上經驗 2. 能夠及時高效執行上級布置的任務 3. 具有持續學習成長能力,可接受零售行業輪班制
約 7 個崗位
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來賓門店店長招聘工資

¥ 4453
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 24.5%
    3K
  • 36.7%
    4K
  • 34.7%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
來賓門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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