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來(lái)賓督導(dǎo)招聘 logo

來(lái)賓督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年12月來(lái)賓督導(dǎo)最新招聘,興賓區(qū)5條武宣縣1條,更多督導(dǎo)餐飲督導(dǎo)督導(dǎo)/巡店招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-06
劉順航
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理美容師團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)質(zhì)量
- 提供專業(yè)指導(dǎo)和支持,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能
- 維護(hù)客戶關(guān)系,確保客戶滿意度
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠有效溝通,解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題
- 對(duì)美容行業(yè)有熱情,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力
2025-12-06
杜文科
部門管理:
1.開展生產(chǎn)設(shè)備部門日常運(yùn)營(yíng)管理,降低運(yùn)營(yíng)成本,組織開展公司生產(chǎn)交付運(yùn)營(yíng)工作。
2.組織開展公司設(shè)備管理工作。
3.組織開展公司技改管理工作。
4.組織開展公司能源管理工作。
5.組織開展公司物流運(yùn)輸管理工作。
6.組織開展公司安全環(huán)保管理工作。
7.組織開展公司能源管控。
綜合管理:1.開展部門日常運(yùn)營(yíng)管理。
2.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)崗位調(diào)動(dòng),制定內(nèi)部薪酬分配制度與方案,開展績(jī)效考評(píng)審批。
3.督導(dǎo)開展人力資源、培訓(xùn)、安全、宣傳管理工作。
4.完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
熟悉安全環(huán)保法律法規(guī)、設(shè)備管理、內(nèi)燃機(jī)生產(chǎn)管理等要求
1.本科及以上學(xué)歷,電氣及機(jī)械類專業(yè)畢業(yè);
2.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),有高度的工作熱情和責(zé)任感,具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具備3年以以上管理經(jīng)驗(yàn)。
五險(xiǎn)一金。

餐飲切配

3000-4000元
2025-12-02
覃偉
能熟練掌握后廚切配的任務(wù),配合廚師做好餐前準(zhǔn)備和出餐。
2025-12-02
朱小姐
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證餐廳運(yùn)作順暢 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理前廳日常事務(wù) - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠在高壓環(huán)境下保持良好狀態(tài)
2025-12-02
朱小姐
1.開展市場(chǎng)調(diào)研和公關(guān)、廣告、宣傳活動(dòng)同,在競(jìng)爭(zhēng)中開拓客源市場(chǎng),增加中餐包房和宴會(huì)的銷售。 2.負(fù)責(zé)餐飲中心預(yù)訂、對(duì)外推銷等具體工作的實(shí)際操作。 3.每天檢查宴會(huì)預(yù)訂記錄,與已預(yù)訂宴會(huì)的客戶保持密切聯(lián)系,隨時(shí)為客人解決困難,估好確認(rèn)、改期或取消等具體工作。 4.為要預(yù)定宴會(huì)的客戶提供耐心細(xì)致的服務(wù),為參觀客戶介紹宴會(huì)場(chǎng)地及設(shè)施。 5.為客人提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù),負(fù)責(zé)宴會(huì)菜單、宴會(huì)活動(dòng)計(jì)劃的制訂、下達(dá)、組織、實(shí)施和檢查。跟催當(dāng)天的宴會(huì),確保宴會(huì)順利進(jìn)行。 6.及時(shí)反映市場(chǎng)信息,與廚師保持良好的溝通和合作。
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 燃?xì)? 投遞:2人 瀏覽:9
2025-11-27
陳小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)計(jì)劃和結(jié)果的收集、整理、發(fā)布、分析,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成指標(biāo)分解,協(xié)助編制相應(yīng)報(bào)告、方案和工作指引,收集相應(yīng)年度、季度、月度、周工作計(jì)劃和工作總結(jié),并通過(guò)周會(huì)、月會(huì)的方式分析督導(dǎo)落實(shí)
約 6 個(gè)崗位

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