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來賓管理招聘

桂聘提供2025年12月來賓管理最新招聘,興賓區(qū)184條武宣縣40條,有年終獎等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時前
羅恪
崗位職責:
1、負責責任區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務;協(xié)助上級報計劃,實現(xiàn)團隊共同目標。
2、根據(jù)企業(yè)總體策略,開發(fā)與管理大客戶資源,制定營銷策略和服務方案;
3、負責組織大客戶渠道拓展、大客戶營銷與市場開發(fā)工作;
4、負責與大客戶建立穩(wěn)固的工作伙伴關系;
5、參與并負責公司合作項目的拓展、談判、推進;
6、整合公司各類資源,深入挖掘潛在資源,不斷創(chuàng)新各類合作模式。
7、完成領導交辦的其它事項。
任職要求:
1、大專以上學歷,35周歲以內(nèi),優(yōu)秀者酌情放寬;
2、吃苦耐勞,認同企業(yè)文化,擁有自驅(qū)力,愿意在行業(yè)長期發(fā)展;
3、 有協(xié)會工作或與政府打交道工作經(jīng)驗者的優(yōu)先;有冶金、鋼鐵、化工、水泥、電力等工業(yè)行業(yè)客戶資源,有政府客戶開發(fā)、銷售經(jīng)驗,有區(qū)域市場銷售經(jīng)驗或相關資源者優(yōu)先;
4、 性格開朗,有團隊精神,對銷售工作積極熱情,踏實肯干,膽大心細;
5、 具有清晰的思路、敏銳的判斷力,善于發(fā)掘潛在市場;
6、 具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有團隊協(xié)作精神。
薪資:8k-20K,具體面談
注:需要有車和駕照
個人債務領域:
一站式解決債務問題,給予債務人一個重新履約的機會!有絕對的市場競爭,萬億級的藍海市場,覆蓋全國業(yè)務范圍!
債務重組合伙人以前有過負債的,做過 POS 機,辦過信用卡,貨款,催收,保險金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),二手車新車交易,人力資源外包公司的,可以立馬變現(xiàn)!
公司主營業(yè)務:
1:各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期
2:互聯(lián)網(wǎng)金融 /網(wǎng)貨平臺:避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息!
公司扶持:
1. 多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手創(chuàng)業(yè)成功;
2.一對一幫扶系統(tǒng):合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持;
3. 縱深服務系統(tǒng):向下延伸服務,全方位賦能支持。
4. 售后客服體系:無憂操作,及時指導;
5. 有多家律師所做強大的后臺,以專業(yè),靠譜的態(tài)度解決客戶問題。
6.持續(xù)不斷開發(fā)出市場新的項目,保證業(yè)務不斷。
崗位要求:
1. 有自己獨有的資源;
2.深刻領會公司的經(jīng)營理念,服務理念,并落實到實際工作中;
3.熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道;
4.有目標感,能夠為達目標善于思考;
5.勤奮、吃苦耐勞;只要你資源過硬或者能力過硬,能吃苦,頂?shù)眉褖毫Γ沟米≌T惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望,那么我們的故事可以開始了

服裝店長

5000-10000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人 瀏覽:2
2025-12-07
胡湘妃
崗位職責:
崗位職責:
1. 負責門店日常運營管理,確保門店運營順暢;
2. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務體驗,提升客戶滿意度;
3. 維護門店整潔與衛(wèi)生標準,確保環(huán)境舒適。
任職要求:
1. 具備良好的服務意識和團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標;
2. 能夠有效管理門店運營,具備一定的管理能力和經(jīng)驗;
3. 對工作認真負責,能夠承受工作壓力,具備解決問題的能力。

儲備店長

5000-10000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人 瀏覽:7
2025-12-07
胡湘妃
崗位職責: 1.負責門店的日常管理工作,包括但不限于貨品管理、客戶服務、員工培訓。 2.對門店銷售目標進行設定與跟蹤,確保門店業(yè)績符合預期。 3.處理顧客咨詢與投訴,保持高客戶滿意度。 …… 4.監(jiān)督和管理門店員工,提升團隊執(zhí)行力。 5.參與庫存管理,確保貨品充足與更新。 任職要求: 1.具備較強的領導能力和團隊管理能力。 2.優(yōu)秀的溝通技巧及客戶服務意識。
多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對一幫扶系統(tǒng):合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務系統(tǒng):向下延伸服務,全方位賦能支持。 4.
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人 瀏覽:6
2025-12-06
彭耀團
工作內(nèi)容: 1、在診所內(nèi)提供專業(yè)的醫(yī)療服務,確保患者接受到高質(zhì)量的診療體驗; 2、根據(jù)患者病情,制定和執(zhí)行個性化的治療方案; 3、保持診療環(huán)境的清潔與衛(wèi)生,確保醫(yī)療器械的正常運作和管理
2025-12-06
崗位職責: 1.黨建基礎管理:落實黨支部標準化、規(guī)范化建設的具體工作,協(xié)助執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度,承擔黨員發(fā)展、教育、管理及黨費收繳等日常事務。 …… 2.思想宣傳與意識形態(tài)相關工作:協(xié)助開展意識形態(tài)陣地的日常管理與信息維護,參與相關信息的收集、整理與分析,配合撰寫年度分析報告;協(xié)助組織理論中心組學習及理論宣講活動的具體實施與會務保障;參與策劃并具體落實黨的二十大精神 …… 3.文稿撰寫與新聞宣傳:參與起草黨建工作計劃、總結(jié)報告、新聞稿件等材料;負責黨刊書籍與宣傳平臺的日常管理,拍攝與制作黨建與企業(yè)文化宣傳視頻。
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-06
梁漢穩(wěn)
監(jiān)督和管理婚姻介紹所的日常財務運營,包括但不限于賬目核對、財務報表的編制和分析。 3. 參與婚姻介紹所的財務規(guī)劃和預算編制,提供財務決策支持。 任職要求: 1.
2025-12-06
梁漢穩(wěn)
職責: 1.管理好酒店,溝通能力強 要求: 1. 大專,3年以上酒店管理經(jīng)驗,45歲以下 2. 良好的溝通談判能力,可獨立拓客; 3. 良好的自驅(qū)力及較高的職業(yè)道德。

人力資源管理

6000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-06
杜文科
人力資源管理: 1.協(xié)助編制人力資源規(guī)劃管理及人員績效考評方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規(guī)范標準并執(zhí)行落地 3.協(xié)助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計劃、定員定編方案 4.實施做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃 …… 做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關系管理體系,做好員工人事檔案管理維護工作 8.組織簽定勞動合同,協(xié)調(diào)勞動關系及解決勞動爭議 9.組織做好員工入、離、退、調(diào)、轉(zhuǎn)相關流程跟進及手續(xù)辦理 薪酬管理 …… : 1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發(fā)放工作 2.五險一金工作 培訓管理: 協(xié)助做好公司年度培訓計劃,做好公司培訓工作。
2025-12-06
劉順航
負責口腔門診的日常管理和運營工作 2. 監(jiān)督和提升服務質(zhì)量,確保顧客滿意度 3. 組織和實施團隊培訓,提高團隊整體素質(zhì) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. …… 能夠有效管理店鋪運營,保證服務流程的順暢執(zhí)行 3. 對工作充滿熱情,有較強的責任心和進取心 4.有經(jīng)驗者優(yōu)先

廚師

2000-3000元
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:5
2025-12-06
魯曉來
服務協(xié)助大廚制作酒店早餐,配菜,衛(wèi)生清潔等 負責中午及晚上員工餐的制作。

酒店客房服務員

3000-5000元
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:1
2025-12-06
魯曉來
1、負責酒店客房續(xù)住,走房衛(wèi)生打掃,計劃衛(wèi)生,保養(yǎng)等工作 2、酒店包吃住,帶薪年假 3、有經(jīng)驗者優(yōu)先

車工

7000-11000元
來賓-興賓區(qū) 1人 電機 瀏覽:4
2025-12-06
劉澤民
2.質(zhì)量把控管理:嚴格遵循尺寸公差、形位公差及表面粗糙度要求,加工前核對圖紙參數(shù),加工中進行過程自檢,完工后使用游標卡尺、千分尺等量具精準檢測,確保零件符合裝配及使用標準。

高級前臺接待

2000-3000元
2025-12-06
譚詠斌
管理前臺區(qū)域,確保整潔有序 3. 處理日常前臺事務,包括但不限于接聽電話和郵件分發(fā) 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力 2. 熟悉禮儀規(guī)范,能夠提供專業(yè)的客戶服務 3.
約 257 個崗位
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