來賓IT經理招聘
桂聘提供2025年12月來賓IT經理最新招聘,興賓區63條武宣縣10條,平均工資約為7500元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多IT經理IT經理高級it經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲前廳經理
4000-6000元2025-12-02
朱小姐工作內容
- 負責餐飲前廳的日常管理與運營
- 確保服務質量,提升顧客滿意度
- 協調員工工作,保證餐廳運作順暢
任職要求
- 具備良好的服務意識和團隊管理能力
- 能夠有效處理前廳日常事務
- 對工作認真負責,能夠在高壓環境下保持良好狀態 -
總經理助理
3000-5000元2025-12-02
鄧莉- 協助總經理處理行政事務及項目跟進; - 負責會議記錄、文件起草及數據統計分析; - 對接各部門工作進度,督辦重點事項; - 參與景區活動策劃及對外聯絡。
任職要求: - 年齡18-30周歲,大專及以上學歷; - 文秘、行政管理、旅游類專業優先; - 熟練使用辦公軟件,文字表達能力突出; - 工作細致,具備良好的溝通協作能力; - 有C1駕照及駕駛經驗者優先; - 熟悉當地方言者優先; - 歡迎應屆畢業生應聘 -
銷售主管
6000-8000元2025-12-02
陳經理崗位職責:
1、銷售管理職位,負責其小組領域內主要目標和計劃;
2、負責小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、協助銷售總監、經理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍,培訓銷售人員,完成銷售目標;
7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。
崗位待遇:
1、底薪+高提成+績效+獎金;
2、公司員工大部分是90后,有活力!平均薪資能達到5000—8000元,上不封頂;
2、表現突出的人才,可參與公司的分紅,公司注重人文關懷,誠心誠意對待所有員工。
用人原則:
英雄不問出處,豪雄不看歲數,不看背景,只看實力。
不唯上,不唯書,只唯實。
任職資格:
一年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;
其他福利:
1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內設備齊全;
2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活;
3、提供全面的、專業的培訓,以及我們的快速晉升機制,為員工的個人發展提供平臺。
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。 -
銷售經理
5000-8000元2025-12-02
韋成汽車之家來賓店,招聘 因業務發展需要,現向社會公開招聘以下職位: 一:銷售經理5名,學歷不限,有3年以上相關經驗者優先 待遇:底薪5000+提成 二、銷售顧問N+1 名,學歷不限,形象好,善于溝通,有親和力。 待遇:底薪3000+提成 混日子5000+ 認真干8000+ 努力干10000+ 拼命干無上限,無封頂 以上職位月休4天 每天工作時間:09: 00~17: 30 -
財務經理
15000-20000元2025-12-02
湯國鋒全面負責財務部的日常管理工作 -
亞馬遜電商運營經理
5000-10000元2025-12-02
韋有謀亞馬遜電商運營,負責日常的上新、通知廠家發貨、訂單處理等 -
售后客服
3000-5000元2025-12-02
陳經理遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或經理處理,并跟蹤進展直至解決 6、建立售后服務信息資料檔案(每周顧客訪問表,顧客服務檔案月度表格、顧客質量跟蹤及反饋表) 7、協助上級領導安排的工作事宜 其他福利 -
工程項目經理
3000-6000元2025-12-02
廖澤縈1、負責對施工現場的日常管理及協調。 2.熟悉施工現場工程作業流程和技術應用。 3.熟練準確制作項目進度表,并能按進度表及時推進完成項目工作。 4.熟悉設計圖紙與施工工藝,工程項目按要求標準落地。 5.檢查工地按計劃進行施工,控制好進度和質量,幫助工地解決施工中出現的問題。 6.負責入場前對現場工作環境的軟硬件進行前期檢測勘察工作,并做好現場標注與表單登記。 7.負責施工作業的質量、環境與職業健康安全過程控制,參與隱蔽、分項、分部和單位工程的質量驗收。 8.監管操作規程及技術標準的正確執行,組織工地技術工、班主對分項工程進行質量評定,搞好工地安全文明施工。 9.負責自主尋找優秀... -
房地產項目經理
6000-8000元2025-12-02
朱小姐工作內容 1、負責房地產項目的整體規劃與執行,確保項目按期完成。 2、協調項目團隊成員,監督項目進度和質量。 3、處理項目中出現的問題,確保項目順利進行。 任職要求 1、具備房地產項目管理經驗,能夠獨立承擔項目責任。 2、具有良好的團隊協作能力,能夠有效溝通和解決問題。 3、對房地產行業有深入理解,能夠準確把握項目需求。 加分項 有以下行業經驗:房地產開發經營·房屋建筑工程 -
人事主管/經理
4000-5000元2025-12-02
朱小姐崗位職責: 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規章制度。 3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監督和考核。 5.建立、完善員工職業生涯管理系統。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。 -
裝修項目經理助理
2000元2025-12-02
廖澤縈1.大專以上土木、建筑、設計類專業或從事過類似工作,年齡19-26歲, 2.會使用各種檢測工具(例如:水平靠尺,水平儀,直角尺,加塞尺等),并協助做好檢測監管工作。 3.具備看效果圖,施工圖等能力。 4.會騎電動車并擁有c1駕駛證,熟悉駕駛。 5.要求有一定現場協調能力,能吃苦耐勞,誠實肯干、細心、踏實,有良好的溝通能力和語言表達能力,良好的團隊合作精神。 6.學會基本的家裝工藝施工。 7.工作認真負責,能吃苦而勞,具有強烈的責任心。 -
2025-12-02
朱小姐1、 大專以上學歷或同等文化程度。年齡25-45歲,形象氣質佳; 2、 有3年-10年以上酒店餐飲管理經驗,掌握餐飲各個部門的崗位職責和工作程序。 3、 具有強烈的事業心和責任感以及高尚的職業道德。 4、 身體健康、儀表端莊大方,氣質高雅。 5、 能夠根據市場變化和客人的需求,及時調整餐飲經營策略,善于組織和開展各種食品展銷活動。 6、 具有酒店預算管理知識,能編制餐飲預算。 -
銷售經理/主管
5000-6000元2025-11-28
何艷梅我們的工作: 1. 銷售策略與規劃:制定銷售策略和年度銷售計劃; 2. 團隊管理與培訓:組建和管理高效的在線教育銷售團隊,明確團隊分工和職責; 3. 銷售業績達成:監控銷售團隊的業績進度,制定銷售目標并分解到個人,確保團隊完成銷售任務。 4. 溝通與協作:與研發、運營等部門緊密合作,協調資源,推動銷售工作的順利進行。 我們要求你: 1、本科及以上學歷,市場營銷、等相關專業優先。 2、具有1年以上在線教育行業銷售經驗,3年以上團隊管理經驗。 3、具備優秀的溝通、談判和銷售能力,能夠熟練運用在線銷售工具和平臺。 崗位職責: 1. 制定銷售策略和年度銷售計劃; 2. 組建和管理... -
職業經理/主管
5000-6000元2025-11-28
何艷梅我們的工作: 1. 銷售策略與規劃:制定銷售策略和年度銷售計劃; 2. 團隊管理與培訓:組建和管理高效的在線教育銷售團隊,明確團隊分工和職責; 3. 銷售業績達成:監控銷售團隊的業績進度,制定銷售目標并分解到個人,確保團隊完成銷售任務。 4. 溝通與協作:與研發、運營等部門緊密合作,協調資源,推動銷售工作的順利進行。 我們要求你: 1、本科及以上學歷,市場營銷、等相關專業優先。 2、具有1年以上在線教育行業銷售經驗,3年以上團隊管理經驗。 3、具備優秀的溝通、談判和銷售能力,能夠熟練運用在線銷售工具和平臺。 崗位職責: 1. 制定銷售策略和年度銷售計劃; 2. 組建和管理... -
石料銷售經理
7000-10000元2025-11-28
袁偉峰崗位職責: 1、負責公司骨料、石灰石等礦產品銷售及推廣,完成個人銷售目標; 2、負責與攪拌站、貿易商、市政工程及房建企業等的石頭業務對接、拓展; 3、負責廣東市場開拓,發展新客戶,增加產品銷售渠道和資源。 任職資格: 1、熟悉市場,有一定的社會資源、行業資源; 2、要求對骨料、石灰石、建材原料有一定的了解; 3、有維護有客戶和開發新客戶新業務的能力; 4、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。 5、本崗位涉及出差較多,自備車輛最佳。
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7500
元/月平均工資
薪酬區間: 5K - 15K,最多人拿:6K-8K
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14.3%5K
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50%6K-8K
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14.3%8K-1W
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21.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.9%
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大專7.1%
來賓項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占92.9%,大專占7.1%。
經驗要求分析
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不限經驗92.9%
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3-5年7.1%
來賓項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占92.9%,3-5年占7.1%。