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來賓計劃管理招聘

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電商運營專員

3000-6000元
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:7
2025-12-02
陸家超
跨境電商運營
必須全職到崗,兼職免擾。
職位描述:
1. 負責店鋪的精細化管理與維護,產品上新及維護、關鍵詞分析與優(yōu)化、產品頁面優(yōu)化和測評等相關工作。
2. 負責收集、分析市場情報,制定推廣計劃(推廣時效、廣告投放、產銷平衡)。
3. 對所涉及產品和店鋪,按平臺規(guī)則和公司運作標準,保證上架產品合規(guī)、穩(wěn)健有序。
4. 負責店鋪日常促銷活動、合理利用各種站內外營銷技巧,提高產品曝光展現(xiàn),從而提升轉化率。
5. 分析訪客流向數(shù)據,針對性對店鋪頁面、產品描述提供調優(yōu)化方案或改版策劃演說、執(zhí)行。
6. 獨立完成新品上新時運輸渠道規(guī)劃,合理定價,控制銷售成本等。
7. 有運營有獨到見解或市場大盤選品有經驗的有限選用。
任職資格:
*公司跨境電商涉及多平臺運作,有過相關平臺經驗可以應聘對應平臺工作*
1.需半年以上工作經驗者優(yōu)先考慮,助理崗位需半年以上經驗
2. 熟悉平臺規(guī)則、推廣、轉化等玩法;思維敏捷,工作積極主動,有責任心和上進心;不內耗、積極搞事業(yè)、搞錢。
3. 大專以上學歷,電子商務、國際貿易、商務英語、等經管類相關專業(yè)畢業(yè)生。
4. 熟練操作office辦公軟軟、具備PPT工作演說能力。
5. 自我約束:事事有過程,事事有結果。
福利待遇:
1. 公司電商團隊,實行單休運作(上班時間早點九點,中午休息一個小時,晚上6六下班),工作加班情況自己定,結果導向。
2. 薪酬體系:以多勞多得為前提,底薪+業(yè)績提成(多維度)進步通道完善。
3. 職業(yè)發(fā)展:不定期資深運營進行系統(tǒng)講解、相互分享,提升修為。
公司介紹:
超百億是一家工貿一體的化的創(chuàng)業(yè)型公司,所涉及行業(yè)內容:仿真花,仿真植物,擁有國際、國內自主品牌;自有工廠和產品線、體系完善、產品供應及時。銷售網絡多元化,OEM、ODM并行,以精品路線為主線,市場走量產品為基礎,貼近生活,與時俱進,合作共贏。
2025-12-02
陳經理
崗位職責:
1、銷售管理職位,負責其小組領域內主要目標和計劃;
2、負責小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍,培訓銷售人員,完成銷售目標;
7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發(fā)提供指導性建議。
崗位待遇:
1、底薪+高提成+績效+獎金;
2、公司員工大部分是90后,有活力!平均薪資能達到5000—8000元,上不封頂;
2、表現(xiàn)突出的人才,可參與公司的分紅,公司注重人文關懷,誠心誠意對待所有員工。
用人原則:
英雄不問出處,豪雄不看歲數(shù),不看背景,只看實力。
不唯上,不唯書,只唯實。
任職資格:
一年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;
其他福利:
1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內設備齊全;
2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活;
3、提供全面的、專業(yè)的培訓,以及我們的快速晉升機制,為員工的個人發(fā)展提供平臺。
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

人事主管/經理

4000-5000元
來賓-興賓區(qū) 1人 餐飲 會展 酒店 投遞:1人 瀏覽:14
2025-12-02
朱小姐
崗位職責:
1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。
2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。
3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試
4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。
5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
2025-11-29
崗位職責: 1、負責產品的銷售和推廣; 2、配合團隊完成銷售目標; 3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 4、負責轄區(qū)市場的信息收集; 任職資格: 1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧

銷售經理/主管

5000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-11-28
何艷梅
銷售策略與規(guī)劃:制定銷售策略和年度銷售計劃; 2. 團隊管理與培訓:組建和管理高效的在線教育銷售團隊,明確團隊分工和職責; 3. …… 制定銷售策略和年度銷售計劃; 2. 組建和管理高效的在線教育銷售團隊,明確團隊分工和職責; 3. 監(jiān)控銷售團隊的業(yè)績進度,制定銷售目標并分解到個人,確保團隊完成銷售任務; 4.
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-28
何艷梅
銷售策略與規(guī)劃:制定銷售策略和年度銷售計劃; 2. 團隊管理與培訓:組建和管理高效的在線教育銷售團隊,明確團隊分工和職責; 3. …… 制定銷售策略和年度銷售計劃; 2. 組建和管理高效的在線教育銷售團隊,明確團隊分工和職責; 3. 監(jiān)控銷售團隊的業(yè)績進度,制定銷售目標并分解到個人,確保團隊完成銷售任務; 4.
2025-11-28
劉育順
工作內容 1、負責銷售團隊的管理與業(yè)績目標的達成 2、維護和拓展客戶關系,提升市場競爭力 3、制定銷售策略,執(zhí)行市場推廣計劃 任職要求: 1、具備出色的領導能力和團隊協(xié)作精神 2、擁有良好的商務談判和客戶服務意識
2025-11-27
陳小姐
崗位職責: 1.市場業(yè)務調研、市場規(guī)劃發(fā)展、市場指標落地執(zhí)行等工作,配合部門經理制定市場開發(fā)管理制度、開發(fā)策略、績效考核管理辦法,對分管業(yè)務提出合規(guī)化操作規(guī)程、工作指引,對分管業(yè)務的營商工作開展承擔管理責任 …… 2.制定分管業(yè)務財年簽約、回款、安裝、銷氣增量等目標達成的市場策略和業(yè)務計劃,按照計劃帶領市場拓展人員開展各類工作。 …… 5.組織分管業(yè)務建立市場簽約、回款、安裝、大客戶動態(tài)管理信息庫,并進行分類動態(tài)管理。 6.負責所分管業(yè)務的團隊建設工作。

市場部綜合主管

4000-7000元
來賓-興賓區(qū) 1人 燃氣 投遞:2人 瀏覽:9
2025-11-27
陳小姐
,對不符合計劃的,提出預警糾偏意見,統(tǒng)計和分析業(yè)務過程當中存在的問題并收集解決方案上報。 …… 2.負責編制部門宣傳策劃方案,組織年度、季度、月度、年度宣傳活動,追蹤落實宣傳計劃實施并進行評估提升。 …… 5.負責部門績效考核的數(shù)據收集、匯總、統(tǒng)計及上報工作;負責配合部門開展對員工紀律的管理與分析。 …… 項目管理與協(xié)調能力:能夠有效跟蹤多項任務進度,協(xié)調內外部資源,確保計劃落實。 溝通表達能力:具備良好的口頭和書面溝通能力,能準確傳達信息,高效組織會議和培訓。 …… 細心與條例性:工作嚴謹細致,有極強的責任心,能高效管理大量文件、數(shù)據和流程。 業(yè)務能力:有燃氣、電力、熱力等行業(yè)工作經驗優(yōu)先
約 39 個崗位

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