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來賓經(jīng)營分析招聘 logo

來賓經(jīng)營分析招聘

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2025-12-15
廖非
1.負(fù)責(zé)公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定; 2.負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)研分析和銷售分析,為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù);
3.負(fù)責(zé)制定公司各階段的營銷目標(biāo),并推動(dòng)執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)公司的營銷策略、營銷活動(dòng)方案的制定,并推動(dòng)執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動(dòng),及活動(dòng)效果的監(jiān)測分析; 6.負(fù)責(zé)組織各銷售渠道的客戶發(fā)展,并維護(hù)好客戶關(guān)系; 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行好上級交辦的其它工作。
來賓-興賓區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:12
2025-12-15
杜文科
崗位職責(zé)
一、部門綜合管理
1. 承接公司整體經(jīng)營指標(biāo),組織制定部門年度工作目標(biāo)與計(jì)劃,推動(dòng)部門績效指標(biāo)分解及全員年度績效目標(biāo)的制定、過程監(jiān)控與考核落地。
2. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)融合與資源統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)解決部門運(yùn)營中的各類問題,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與專業(yè)能力。
3. 組織擬定部門內(nèi)部管理制度與流程,監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化,確保部門工作規(guī)范有序開展。
4. 組織部門內(nèi)部人員的工藝、技術(shù)及質(zhì)量管理等專業(yè)培訓(xùn),負(fù)責(zé)對下屬人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促與考核。
二、新品開發(fā)管理
1. 牽頭負(fù)責(zé)公司新品開發(fā)工作,組織制定新工藝、新技術(shù)、新材料的試制工作計(jì)劃與試驗(yàn)方案,并推動(dòng)實(shí)施落地。
2. 統(tǒng)籌自產(chǎn)件及外拓市場新產(chǎn)品的鑄造工藝開發(fā)項(xiàng)目,協(xié)調(diào)資源保障與毛坯訂單交付,確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。
3. 組織開展鑄造新技術(shù)、新材料、新工藝的研究開發(fā)與推廣應(yīng)用,提升公司產(chǎn)品技術(shù)競爭力。
4. 組織鑄造新產(chǎn)品的鑄造工藝性審查與方案評審,提出工藝改進(jìn)要求,從源頭保障產(chǎn)品可制造性與質(zhì)量穩(wěn)定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系及各類標(biāo)準(zhǔn)(含產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范、試驗(yàn)規(guī)范等),監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與落地。
2. 組織制定技術(shù)管理、工裝管理相關(guān)文件,監(jiān)督執(zhí)行并確保有效實(shí)施;組織編制、修訂作業(yè)性工藝文件及生產(chǎn)所需工裝設(shè)計(jì)。
3. 負(fù)責(zé)工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統(tǒng)一性管理,確保生產(chǎn)技術(shù)文件的規(guī)范有效。
4. 統(tǒng)籌工裝模具體系管理工作,組織編制新產(chǎn)品所用工裝模具、批產(chǎn)后重復(fù)制造的鑄造模具驗(yàn)證計(jì)劃并實(shí)施。
5. 監(jiān)督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況,指導(dǎo)并考核工裝模具管理工作;組織外委鑄造模具、工藝圖的設(shè)計(jì),擬訂相關(guān)技術(shù)協(xié)議。
6. 協(xié)調(diào)工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護(hù)工作,保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。
7. 組織處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,推動(dòng)鑄造工藝的持續(xù)改進(jìn),提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
四、質(zhì)量管理(質(zhì)量部長職責(zé)融合)
1. 建立并完善公司質(zhì)量管理體系,組織制定質(zhì)量方針、目標(biāo)及質(zhì)量管理相關(guān)制度、流程,監(jiān)督體系的有效運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)。
2. 統(tǒng)籌公司內(nèi)外部質(zhì)量問題的處理,組織對重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與整改,制定預(yù)防措施并跟蹤驗(yàn)證。
3. 組織制定原材料、半成品、成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)計(jì)劃,監(jiān)督檢驗(yàn)過程的規(guī)范性,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
4. 推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)(如QC小組、六西格瑪?shù)龋M織開展質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與趨勢研判,提升全員質(zhì)量意識與質(zhì)量管理水平。
5. 協(xié)調(diào)處理客戶質(zhì)量投訴與反饋,制定整改方案并跟蹤落實(shí),維護(hù)客戶滿意度與公司品牌聲譽(yù)。
6. 監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量管理工作,組織供應(yīng)商質(zhì)量審核與評價(jià),推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量提升,保障采購物料質(zhì)量。
五、其他工作
完成制度、流程規(guī)定的其他相關(guān)工作。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類、材料成型及控制工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 具備3年以上技術(shù)或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具備高度的工作熱情和責(zé)任感。
4. 具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
5. 熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系及工藝管理流程者優(yōu)先。

酒店總經(jīng)理

15000-30000元
來賓-興賓區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:4
2025-12-15
張少文
工作內(nèi)容
1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)體系,循環(huán)改進(jìn)并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。
2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則。
3、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃
4、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)懲工作。
6、組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
應(yīng)聘條件
1、5年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖酒店運(yùn)營發(fā)展趨勢、運(yùn)營管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)分析等方法對酒店運(yùn)營情況進(jìn)行評估和改進(jìn)。
5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報(bào)告撰寫能力。
協(xié)助校長組織建立各項(xiàng)目管理體系,確保有效運(yùn)行; 4.參加管理層等會議,審議學(xué)校重大問題; 5.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)外聯(lián)工作; 6.跟隨校長參加上級部門組織的學(xué)習(xí)和討論會,及時(shí)傳達(dá)會議精神; 7.全面了解機(jī)構(gòu)經(jīng)營情況 …… ,協(xié)助校長對學(xué)校出現(xiàn)的各類問題進(jìn)行調(diào)查、分析以及處理; 8.完成校長交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
約 4 個(gè)崗位

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