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來賓酒店管理招聘 logo

來賓酒店管理招聘

桂聘提供2025年12月來賓酒店管理最新招聘,興賓區(qū)22條武宣縣8條,平均工資約為6285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店管理酒店管理酒店經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店總經(jīng)理

15000-30000元
來賓-興賓區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:4
2025-12-06
張少文
工作內(nèi)容
1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)體系,循環(huán)改進(jìn)并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。
2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則。
3、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃
4、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)懲工作。
6、組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
應(yīng)聘條件
1、5年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖酒店運(yùn)營發(fā)展趨勢、運(yùn)營管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)分析等方法對酒店運(yùn)營情況進(jìn)行評估和改進(jìn)。
5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報(bào)告撰寫能力。
2025-12-06
蘇華偉
前廳管理工作,有責(zé)任心
職位招聘1-2人
2025-12-06
蘇華偉
客房清潔打掃
吃苦耐勞
職位招聘5-6人

酒店前臺接待

2000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:8
2025-12-06
黃肖意
辦理客人入住、退房及開票、預(yù)定等手續(xù)。 有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會基本的電腦操作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),膽大心細(xì),抗壓能力強(qiáng),頭腦清晰,有服務(wù)意識。 不招暑假工。
2025-12-06
張少文
崗位職責(zé):1) 熟知當(dāng)班預(yù)訂狀況,負(fù)責(zé)賓客的預(yù)訂服務(wù)(電話、上門、網(wǎng)絡(luò)等)。 2) 隨時(shí)準(zhǔn)確掌握和了解客房出租狀態(tài)、價(jià)格信息,推銷客房產(chǎn)品及酒店服務(wù)項(xiàng)目。 3) 為不同來源客人辦理入住登記手續(xù)。 4) 負(fù)責(zé)為賓客辦理續(xù)住及換房手續(xù)。 5) 做好前廳電話接聽及傳真收發(fā),及時(shí)正確傳遞各類信息。 6) 為客人提供留言服務(wù)。 7) 負(fù)責(zé)辦理客人離店結(jié)帳手續(xù)。 8) 向客人介紹和推薦會員卡,努力發(fā)展酒店會員。 9) 負(fù)責(zé)酒店促銷活動的解釋工作。 10) 為住店客人提供前廳物品租借服務(wù)。(傘、房卡) 11) 為住店客人提供行李寄存服務(wù)。 12) 為客人提供問詢服務(wù),提供有關(guān)酒店周邊服...

酒店前臺

3000-5000元
2025-12-06
蘇華偉
薪資待遇每月2200的底薪加提成,其中試用期一個(gè)月,試用期2000加提成。綜合工資3000-5000,月休4-6天,三班倒,包吃包住。 工作職責(zé) 1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗; 2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作; 3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務(wù); 4、客人到店時(shí),要主動向客人問好; 5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間; 6、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對房態(tài); 7、與各部門密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通; 8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識及操作技能,負(fù)責(zé)會員卡的銷售工作。 9、做好各類報(bào)表打印及統(tǒng)計(jì)工作; 10、能獨(dú)立安排散客或...

酒店前臺

3000-5000元
2025-12-06
張少文
接待客戶前臺接待,為客人負(fù)責(zé)辦理入住退房手續(xù),推銷客房及酒店各項(xiàng)設(shè)施服務(wù),向客人介紹會員優(yōu)惠政策,積極主動為辦理會員卡。
2025-12-06
韋雪蘭
工作內(nèi)容:為客人辦理入住,退房,預(yù)定,等等 職位要求:吃苦耐勞,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)意識,能力是其次,態(tài)度是首要 工作時(shí)間:早上8:00~16:00 下午16:00~24:00月休6天 交五險(xiǎn)。一個(gè)月2-4天夜班 薪資:底薪+全勤+績效+提成 不招暑假工,臨時(shí)工

酒店前臺

2000-3000元
2025-12-02
李宏福
6、熟練office辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。 7、有一定處理突發(fā)事件的工作能力。

收銀

2000-4000元
2025-12-02
李宏福
崗位職責(zé): 1、當(dāng)班收銀員必須注重儀容儀表,言談舉止,并提前做好崗前準(zhǔn)備,確保設(shè)備正常運(yùn)作班前班后備足單據(jù)、零鈔、發(fā)票等 2、熟悉餐飲各項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目、消費(fèi)價(jià)格、優(yōu)惠政策,為賓客提供迅速準(zhǔn)確的結(jié)賬業(yè)務(wù)。對簽單結(jié)賬客戶必須核對預(yù)留簽名模式;轉(zhuǎn)入房間賬務(wù)的單據(jù)必須做好與前臺收銀的溝通銜接。 3、營業(yè)日報(bào)表的編制,認(rèn)真核對當(dāng)天結(jié)算款項(xiàng)與營業(yè)報(bào)表是否一致。發(fā)現(xiàn)長短款,如實(shí)匯報(bào),并切實(shí)執(zhí)行“長繳短補(bǔ)”的規(guī)定,備用金必須班班核對,做好上下班的交接工作 4、負(fù)責(zé)收銀臺的安全、衛(wèi)生清潔,愛護(hù)及正確操作使用的各種機(jī)器設(shè)備,確保物品擺放整齊有序。 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)...

后廚

2000-4000元
2025-12-02
李宏福
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)宰殺、切配(砧板)工序的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)兼管水臺工作,切肉、腌制,冰箱及冷庫衛(wèi)生管理對領(lǐng)進(jìn)的食品原。3、材料進(jìn)行驗(yàn)收,對食品原材料進(jìn)行加工切配,按規(guī)格配客每價(jià)菜單的主料和配料料。 4、負(fù)責(zé)打荷工作。 5、正確保存各類剩余的原材料,做好工作區(qū)域的清潔和設(shè)備用具的維護(hù)保養(yǎng)。 任職要求: 1、工作負(fù)責(zé)、吃苦耐勞。 2、有相關(guān)酒樓及酒店廚工工作經(jīng)驗(yàn)(1-2年)以上。 3、身體健康,有相應(yīng)的健康證明。 4、對待工作有主動積極意識及團(tuán)隊(duì)精神等。
2025-12-02
李宏福
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)切配工序的日常管理工作。負(fù)責(zé)兼管水臺工作,切肉、腌制,冰箱及冷庫衛(wèi)生管理對領(lǐng)進(jìn)的食品原材料進(jìn)行驗(yàn)收,對食品原材料進(jìn)行加工切配,按規(guī)格配齊每份菜單的主料和配料負(fù)責(zé)加工切配工序的質(zhì)量管理和成本控制正確保存各類剩余的原材料,做好工作區(qū)域的清潔和設(shè)備用具的維護(hù)保養(yǎng) 任職要求: 初中以上學(xué)歷,身體健康,并有健康體檢證明為人誠實(shí),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,服從分配薪酬待遇:包三餐,節(jié)日福利

廚師

4000-6000元
2025-12-02
李宏福
崗位職責(zé): 根據(jù)預(yù)定將所需的各種原料、半成品及汁醬分別提前備好。 熟練的掌握本崗位各種出品的蒸制技藝,精確火候不生不老,保證質(zhì)量,做到客人滿意。 負(fù)責(zé)本崗位所有用具的保管,認(rèn)真做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,每日檢查設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,保證設(shè)備正常運(yùn)行和安全,防止事故發(fā)生,每晚堅(jiān)持將蒸箱換水,出現(xiàn)異常的情況,馬上通知工程部來維修。 嚴(yán)格按照蒸汽使用規(guī)范操作,負(fù)責(zé)做好每安全消防工作,社絕重大事故發(fā)生發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。 做到工作時(shí)間不脫崗、不離崗,勤跑勤問,想方設(shè)法節(jié)約能源消耗。 負(fù)責(zé)搞好蒸煮間的衛(wèi)生清潔。 按規(guī)定定期本崗位的原料盤點(diǎn) 負(fù)責(zé)本崗位每天班前班后的檢查、防火、電氣安全 負(fù)...

前臺接待員

2000-4000元
2025-12-02
李宏福
崗位職責(zé): 按服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)接待、迎賓指引、客人住宿入/退宿手續(xù)辦理、訂餐、結(jié)賬、開票等前臺接待、服務(wù)工作,以及匠香樓其它產(chǎn)品銷售、綜合問詢服務(wù)等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)前臺區(qū)域衛(wèi)生的清掃、整理、保潔保持工作,為到店客人展示公司干凈、衛(wèi)生、美麗的環(huán)境和形象,并提供對客等各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)工作。 (1)按照上級領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)真做好前臺接待服務(wù)、銷售工作,負(fù)責(zé)前臺做好客人檔案、資料的登記、行李物品寄存保管,準(zhǔn)備好各種用品用具盤點(diǎn)、登記、保養(yǎng)工作,確保正常營業(yè)和對客服務(wù)的使用。 (2)接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;在營業(yè)區(qū)域工作時(shí)如遇客人,應(yīng)優(yōu)先客人,并停止手上工作及時(shí)...
2025-12-02
李宏福
酒店餐飲事業(yè)部負(fù)責(zé)人 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿·餐飲
約 31 個(gè)崗位

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來賓酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:2K
  • 26.7%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 20%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來賓酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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