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來賓酒店運營管理招聘 logo

來賓酒店運營管理招聘

桂聘提供2025年12月來賓酒店運營管理最新招聘,興賓區4條忻城縣1條,平均工資約為6285元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店運營管理酒店運營管理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店經理

3000-4000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:7
2025-12-06
梁漢穩
崗位職責:全能,熟練酒店管理
崗位職責:
1. 全能,熟練掌握酒店管理流程和技巧。
2. 負責酒店日常運營管理,包括但不限于客房服務、餐飲服務、會議服務等。
3. 監督和管理酒店員工,提升服務質量和客戶滿意度。
4. 負責酒店財務管理,合理規劃成本,提高經營效益。
5. 處理客戶投訴,確保問題及時有效解決。
6. 維護酒店品牌形象,不斷提升酒店的市場競爭力。
任職要求:
1. 具備酒店管理相關工作經驗,能夠熟練處理酒店運營管理事務。
2. 良好的團隊管理能力,能夠激勵和管理團隊成員。
3. 強烈的責任心和良好的溝通技巧,能夠有效解決客戶問題。
4. 良好的市場分析和客戶服務意識,能夠根據市場變化調整經營策略。

酒店總經理

15000-30000元
來賓-興賓區 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:4
2025-12-06
張少文
工作內容
1、建立并優化酒店產品運營管理標準體系,循環改進并針對現有問題提出解決方案。
2、制定標準化、規范化的工作流程,監督執行公司經營規章制度和細則。
3、負責公司年度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃
4、管理協調各個部門之間的工作,確保公司經營系統整體功能發揮。
5、指導、管理、監督各門店店總的業務工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。
6、組織對公司人員的業務培訓,提升團隊整體能力。
應聘條件
1、5年以上酒店運營管理經驗,有3年以上標準化管理工作經驗者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經驗,熟悉連鎖酒店運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經營管理業務,熟知酒店日常運營標準與服務規范。
4、具備數據分析能力,能運用統計學、財務分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。
5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。
2025-12-02
鄧莉
- 負責景區日常運營管理,制定并執行年度工作計劃;
- 統籌景區安全、服務、衛生、設施維護等標準化管理;
- 協調各部門工作,處理突發事件及游客投訴;
- 協調對外合作,參與景區發展規劃及品牌推廣
- 組織開展員工培訓及績效考核。
要求:
- 大專及以上學歷,旅游管理、工商管理等相關專業優先;
- 3年以上景區/酒店管理經驗,具備團隊領導能力;
- 年齡18-30歲,溝通協調能力突出,熟悉辦公軟件。
- 熟悉旅游行業相關法律法規。

酒店客房經理

2000-6000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:5
2025-12-02
郭軍波
全面負責酒店客房部門的日常管理,確保客房服務質量; 2. 協調客房部與酒店其他部門之間的工作,確保流程順暢; 3. 監督客房清潔和維護工作,確保衛生標準達標; 4. …… 處理客戶投訴,及時解決突發性事件,維護酒店形象。 任職要求: 1. 具備良好的團隊管理能力和溝通協調能力; 2. 對工作細節有高度的關注,具有強烈的服務意識和責任感; 3. …… 能夠有效應對緊急情況,確保酒店運營無阻礙; 4. 有酒店行業相關工作經驗者優先。 任職要求:

酒店客房主管

2000-6000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:6
2025-12-02
郭軍波
崗位職責: 1、負責酒店客房部的全面管理,確保服務質量和客戶滿意度; 2、協調客房部與其他部門之間的合作,提高工作效率; 3、監督客房清潔和維護工作,保證客房衛生標準; 4、處理客戶投訴,解決突發性事件 …… ,維護酒店形象; 任職要求: 1、具備出色的團隊管理能力和溝通協調能力; 2、注重細節,有高度的服務意識和責任感; 3、能夠應對緊急情況,保證酒店運營順暢; 4、有酒店行業相關工作經驗者優先考慮
約 5 個崗位

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來賓酒店經理招聘工資

¥ 6285
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:2K
  • 26.7%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 20%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
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