來賓門店運營招聘
桂聘提供2025年12月來賓門店運營最新招聘,興賓區(qū)11條合山市2條,更多門店運營門店運營門店運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝店長
5000-10000元2025-12-07
胡湘妃崗位職責:
崗位職責:
1. 負責門店日常運營管理,確保門店運營順暢;
2. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務體驗,提升客戶滿意度;
3. 維護門店整潔與衛(wèi)生標準,確保環(huán)境舒適。
任職要求:
1. 具備良好的服務意識和團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標;
2. 能夠有效管理門店運營,具備一定的管理能力和經(jīng)驗;
3. 對工作認真負責,能夠承受工作壓力,具備解決問題的能力。 -
儲備店長
5000-10000元2025-12-07
胡湘妃崗位職責:
1.負責門店的日常管理工作,包括但不限于貨品管理、客戶服務、員工培訓。
2.對門店銷售目標進行設定與跟蹤,確保門店業(yè)績符合預期。
3.處理顧客咨詢與投訴,保持高客戶滿意度。
4.監(jiān)督和管理門店員工,提升團隊執(zhí)行力。
5.參與庫存管理,確保貨品充足與更新。
任職要求:
1.具備較強的領導能力和團隊管理能力。
2.優(yōu)秀的溝通技巧及客戶服務意識。
3.對門店運營有一定理解和經(jīng)驗。
4.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。
5.有責任心,具備積極主動的工作態(tài)度。
6. 年齡20歲一35歲 -
索菲亞門店店長
5000-10000元2025-12-06
袁輝崗位職責:
1.負責門店的日常運營管理及開發(fā)與維護客戶。
2.監(jiān)督并確保店內(nèi)銷售和服務質(zhì)量。
3.制定并執(zhí)行營銷策略,提升店鋪業(yè)績
任職要求:
1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
2.能夠有效地解決店鋪運營中的問題
3.有經(jīng)驗者優(yōu)先
薪資待遇:*** -
店長(八一、象州、武宣、來賓、柳州)
5000-8000元2025-12-06
劉順航崗位職責: 1.負責門店管理與運營。 2.監(jiān)督并提升門店服務質(zhì)量,確保顧客滿意度 3.制定并執(zhí)行門店營銷策略,促進業(yè)務增長 店長:八一、象州、武宣、來賓、柳州。 …… 就近安排 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊領導力 2.能夠有效處理日常運營中的問題,保證門店運作順暢 3.具有良好的商業(yè)意識,能夠根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略 -
見習總經(jīng)理
7000-12000元2025-12-06
林小姐該項目將通過兩年左右的系統(tǒng)化培訓及輪崗計劃,幫助儲備總經(jīng)理全面了解大賣場業(yè)務、提升業(yè)務運營及團隊管理能力,成長為勝任的大賣場門店總經(jīng)理。 -
酒店總經(jīng)理
15000-30000元2025-12-06
張少文5、指導、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。 6、組織對公司人員的業(yè)務培訓,提升團隊整體能力。 …… 應聘條件 1、5年以上酒店運營管理經(jīng)驗,有3年以上標準化管理工作經(jīng)驗者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。 …… 3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務,熟知酒店日常運營標準與服務規(guī)范。 4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運用統(tǒng)計學、財務分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。 -
門店店長
5000-10000元2025-12-03
胡湘妃負責門店日常運營管理,確保店鋪整潔有序; 2. 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務,維護良好的顧客關系; 3. 監(jiān)督商品陳列,確保商品質(zhì)量和安全。 任職要求: 1. …… 能夠有效管理店鋪運營,保證服務質(zhì)量; 3. 對工作認真負責,能夠承受工作壓力。 -
店長
5000-6000元2025-12-02
玉蘭工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務體驗 - 維護店鋪整潔與商品陳列 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理客戶咨詢與問題 - 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力 -
銷售代表
4000-7000元2025-12-02
王濤1.負責管理來賓小天才經(jīng)銷商門店管理工作。 2.通過終端實踐、項目實踐等方式學習銷售知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能。 …… 3.管理經(jīng)銷商客戶門店庫存與形象,客戶拜訪與活動策劃、圍繞經(jīng)銷商客戶門店開展主題促銷活動,提升品牌曝光率及門店銷量。 …… [崗位要求] 1.吃苦耐勞,有上進心,有責任心; 2.有較強的溝通能力,語言表達清晰; 3.年齡20-30歲,有銷售經(jīng)驗,促銷活動經(jīng)驗優(yōu)先; [發(fā)展路徑] 門店銷售學習期-業(yè)務跟崗期一戰(zhàn)區(qū)業(yè)務戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理 …… 渠道經(jīng)理 繳納五險、生日節(jié)日福利、年度旅游 職位類型:渠道銷售 工作地址:來賓市武宣+象州+金秀 職位要求 經(jīng)驗與學歷:經(jīng)驗不限.本科 薪資范圍:3K-6K 12個月 職位關鍵詞: 渠道運營管理 -
店長
6000-11000元2025-12-02
吳永樂工作地址:來賓市興賓區(qū) 1.負責門店日常運營管理工作,帶領團隊實現(xiàn)運營目標; 2.負責團隊建設、技能培訓組織實施; 3.強化運營標準落地,保障客戶服務體驗良好; 4.從事汽車服務行業(yè)5年以上; -
門店銷售顧問/門店儲備店長/零售培訓師
5000-15000元2025-12-02
莊衛(wèi)學習期后根據(jù)考核結果考核安排三個方向的崗位:門店銷售顧問、門店儲備店長、零售培訓師,崗位描述: 一、門店銷售顧問/門店儲備店長(待遇5000-8000元) 1、為店內(nèi)顧客提供一切咨詢服務,同時完成公司下達的銷售目標 …… ,不斷提升顧客服務質(zhì)量;做好店內(nèi)商品的銷售、導購, 2、負責手機通訊連鎖店的新機、二手機銷售等業(yè)務; 二、零售培訓師(待遇8000-15000元) 1、店面零售運營培訓實施,參與線下課程授課工作, …… 確保各項培訓與活動取得預期效果; 2、負責設計及實施零售運營方案的培訓課程評估效果并進行分析,提出相應問題及優(yōu)化需求; 3、參與手機零售連鎖企業(yè)新機、二手機等業(yè)務的落地運營工作,定期到場或遠程支撐門店 …… ,幫助目標門店在該業(yè)務板塊提升交易規(guī)模和利潤空間。 …… 任職條件: 1、年齡22—28歲,大專及以上學歷; 2、形象氣質(zhì)佳,整潔大方,性格陽光外向; 3、語言表達流暢,普通話標準,溝通能力強,樂于分享; 4、熱愛手機通訊零售行業(yè)、零售數(shù)字化運營系統(tǒng)的培訓或運營工作 -
連鎖門店運營經(jīng)理
3000-8000元2025-12-02
李大旺負責所有門店經(jīng)營,管理等 -
門店店長
4000-6000元2025-12-02
程光崗位職責: 1.全面負責主持門店管理工作; 2.完成門店各項銷售任務指標,做好門店運營提升, 實現(xiàn)盈利; 3.負責門店人員管理,做好人才梯隊培養(yǎng); 4.完成公司及上級領導下達的其他任務; 崗位要求 …… : 1-3年及以上門店管理經(jīng)驗,有通訊行業(yè)經(jīng)驗或者零售相關工作背景優(yōu)先。 -
小米之家儲備店長
3000-5000元2025-12-02
程光小米之家門店內(nèi)銷售,跟進業(yè)績達成 2. 協(xié)調(diào)店內(nèi)運營,確保服務質(zhì)量 3. 參與制定店鋪營銷策略,提升顧客體驗 任職要求: 1. 通訊/電子/家電行業(yè)1年以上經(jīng)驗 2.
約 14 個崗位
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