來賓興賓區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年12月來賓興賓區(qū)培訓最新招聘，有崗位晉升等，更多培訓培訓管理培訓顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)設備部部長
8000-12000元
2025-12-06
杜文科部門管理：
1.開展生產(chǎn)設備部門日常運營管理，降低運營成本，組織開展公司生產(chǎn)交付運營工作。
2.組織開展公司設備管理工作。
3.組織開展公司技改管理工作。
4.組織開展公司能源管理工作。
5.組織開展公司物流運輸管理工作。
6.組織開展公司安全環(huán)保管理工作。
7.組織開展公司能源管控。
綜合管理：1.開展部門日常運營管理。
2.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部業(yè)務崗位調(diào)動，制定內(nèi)部薪酬分配制度與方案，開展績效考評審批。
3.督導開展人力資源、培訓、安全、宣傳管理工作。
4.完成直接上級交辦的其他任務。
熟悉安全環(huán)保法律法規(guī)、設備管理、內(nèi)燃機生產(chǎn)管理等要求
1.本科及以上學歷，電氣及機械類專業(yè)畢業(yè)；
2.責任心強，工作細致、嚴謹，有高度的工作熱情和責任感，具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具備3年以以上管理經(jīng)驗。
五險一金。 -
生產(chǎn)部長
8000-12000元
2025-12-06
杜文科生產(chǎn)管理：1.生產(chǎn)管理制度制定及過程管理 起草、修訂車間內(nèi)部生產(chǎn)管理規(guī)章制度并實施。
2.根據(jù)公司月度生產(chǎn)計劃，組織開展車間生產(chǎn)工作，策劃、組織、安排車間內(nèi)人員的工作。
3.完成車間生產(chǎn)計劃的分解和生產(chǎn)的總體組織指揮、協(xié)調(diào)、檢查、考核。
現(xiàn)場安全管理:1.根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標，制訂車間安全工作計劃，組織職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系運行控制和持續(xù)改進的增值檢查推進。
2.組織并監(jiān)督落實車間員工安全、環(huán)保工作，組織開展安全教育培訓工作，如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。
3..負責車間安全性評價工作，安全監(jiān)督和安全檢查工作，以及安全隱患整改工作。
4.根據(jù)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題，及時調(diào)整車間安全工作計劃，進行重新部署、重點預防。
5.組織車間場所的文明定置管理，制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。
6.組織車間員工培訓，制訂考核、評比方案。
7.組織車間現(xiàn)場檢查、考評與改進，樹立示范亮點小組，持續(xù)改進。
技術質(zhì)量管理:1.執(zhí)行公司工藝文件，負責現(xiàn)場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。
2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。
3.組織開展工藝試驗、試制，新產(chǎn)品、新材料開發(fā)驗證及車間工裝模具和計量器具的維護保養(yǎng)工作。
4.配合工藝總結、技術革新及推廣應用，并反饋給相關技術部門。
5.制定、實施車間年度各項質(zhì)量目標分解方案、月度質(zhì)量控制計劃。
6.開展車間員工質(zhì)量意識教育，落實質(zhì)量責任。
7.制定、運行、完善車間各項過程質(zhì)量管理制度。
8.開展車間質(zhì)量攻關，質(zhì)量成本管理，質(zhì)量信息反饋及其服務。
設備管理：根據(jù)公司年度生產(chǎn)大綱，提出車間設備設施整改或技術改造意見，協(xié)助可行性分析，按計劃配合實施和驗收。
根據(jù)設備運行狀況，組織車間日常維護維修，制訂設備維護、檢修以及大（項）修計劃和實施。
建立完善車間設備臺帳（含設備、設施、動力管道、重點用能設備），組織申購（或加工）設備備件，并監(jiān)督到位。
配合公司組織實施車間設備設施的修理和維護保養(yǎng)工作。
成本管理：1.成本預算及過程管理 組織制訂車間成本預算管理方案，并組織車間班組開展實施。
2.按月度組織車間班組進行成本預算和實際耗用分析，制訂控制措施并組織開展實施。
3.組織車間月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。
車間業(yè)務管理：1.車間精益、績效、薪酬、培訓等常規(guī)業(yè)務管理 推行和開展精益工作，對車間內(nèi)的精益工作進行檢查、監(jiān)督、指導和評價。
2.負責車間內(nèi)人員優(yōu)化配置工作，并組織開展員工績效考評工作。
3.組織制訂車間薪酬分配方案。
4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 -
工段長
8000-12000元
2025-12-06
杜文科生產(chǎn)管理：
1.負責制度制定及過程管理 起草、修訂工段內(nèi)部生產(chǎn)管理規(guī)章制度并實施。
2.根據(jù)公司月度生產(chǎn)計劃，組織開展工段生產(chǎn)工作，策劃、組織、安排車間內(nèi)人員的工作。 3.完成工段生產(chǎn)計劃的分解和生產(chǎn)的總體組織指揮、協(xié)調(diào)、檢查、考核。
現(xiàn)場安全管理：
1.負責安全管理體系構建，根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標，制訂工段安全工作計劃，組織職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系運行控制和持續(xù)改進的增值檢查推進。
2.組織并監(jiān)督落實工段員工安全、環(huán)保工作，組織開展安全教育培訓工作，如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。
3.負責工段安全性評價工作，安全監(jiān)督和安全檢查工作，以及安全隱患整改工作。
4.根據(jù)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題，及時調(diào)整車間安全工作計劃，進行重新部署、重點預防。
5.組織工段場所的文明定置管理，制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。
6.組織工段現(xiàn)場檢查、考評與改進，樹立示范亮點小組，持續(xù)改進。
技術質(zhì)量管理：
1.執(zhí)行公司工藝文件，負責現(xiàn)場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。
2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。 3.組織開展工藝試驗、試制，新產(chǎn)品、新材料開發(fā)驗證及車間工裝模具和計量器具的維護保養(yǎng)工作。
4.配合工藝總結、技術革新及推廣應用，并反饋給相關技術部門。
5.制定、實施車間年度各項質(zhì)量目標分解方案、月度質(zhì)量控制計劃。
6.開展工段員工質(zhì)量意識教育，落實質(zhì)量責任。 7.制定、運行、完善工段各項過程質(zhì)量管理制度。
8.開展工段質(zhì)量攻關，質(zhì)量成本管理，質(zhì)量信息反饋及其服務。
設備管理：
1.設備技改、使用、維護等全周期管理，根據(jù)公司年度生產(chǎn)大綱，提出車間設備設施整改或技術改造意見，協(xié)助可行性分析，按計劃配合實施和驗收。
2.根據(jù)設備運行狀況，組織車間日常維護維修，制訂設備維護、檢修以及大（項）修計劃和實施。
3.建立完善工段設備臺帳（含設備、設施、動力管道、重點用能設備），組織申購（或加工）設備備件，并監(jiān)督到位。
4.配合公司組織實施工段設備設施的修理和維護保養(yǎng)工作。
成本管理：
1.成本預算及過程管理，組織制訂工段成本預算管理方案，并組織工段班組開展實施。
2.按月度組織工段班組進行成本預算和實際耗用分析，制訂控制措施并組織開展實施。
3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。
車間業(yè)務管理：
1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規(guī)業(yè)務管理 推行和開展精益工作，對車間內(nèi)的精益工作進行檢查、監(jiān)督、指導和評價。
2.負責工段內(nèi)人員優(yōu)化配置工作，并組織開展員工績效考評工作。
3.組織制訂車間薪酬分配方案。
4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。
5.完成制度、流程規(guī)定的其它工作
本科及以上學歷，3年以上機械加工或鑄造行業(yè)工作經(jīng)驗，具備2年以以上管理經(jīng)驗。
注：制芯/熔化/清理工段各一名工段長 -
車間工段長
8000-12000元
2025-12-06
杜文科2.組織并監(jiān)督落實工段員工安全、環(huán)保工作，組織開展安全教育培訓工作，如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。 3.負責工段安全性評價工作，安全監(jiān)督和安全檢查工作，以及安全隱患整改工作。 …… 車間業(yè)務管理： 1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規(guī)業(yè)務管理 推行和開展精益工作，對車間內(nèi)的精益工作進行檢查、監(jiān)督、指導和評價。 2.負責工段內(nèi)人員優(yōu)化配置工作，并組織開展員工績效考評工作。 …… 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 5.完成制度、流程規(guī)定的其它工作 本科及以上學歷，3年以上機械加工或鑄造行業(yè)工作經(jīng)驗，具備2年以以上管理經(jīng)驗。 -
生產(chǎn)安全員
6000-8000元
2025-12-06
杜文科完成安全事故管理工作；編制和執(zhí)行事業(yè)部應急預案和演練計劃，落實應急物資管理；編制和執(zhí)行事業(yè)部年度消防預算，監(jiān)督和檢查消防器材點檢保養(yǎng)，辨識和整改消防隱患；編制和執(zhí)行事業(yè)部年度環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理教育培訓計劃 -
業(yè)務專員
4000-8000元
2025-12-06
黃新靖定期組織團隊培訓； 3. 提供社會保險和法定節(jié)假日； 4. 銷售業(yè)績提成； 5. 提供行業(yè)發(fā)展建議和決策支持。 -
oppo手機導購
3000-4000元
2025-12-06
陳紹均薪資福利： 底薪+提成+全勤+津貼補助+銷售獎勵，上不封頂（3000-6000） 福利：完善的培訓體系，生日福利，節(jié)日福利，員工活動 -
來賓地區(qū)OPPO體驗顧問
3000-5000元
2025-12-06
陳紹均招聘OPPO導購 崗位職責： 手機銷售體驗顧問 任職要求： 1.有無經(jīng)驗均可，可免費培訓 2.執(zhí)行力強，服從管理，有團隊精神 3.性格開朗，具有良好的溝通能力及服務意識 -
導購
2000-7000元
2025-12-06
陳紹均招聘OPPO導購 崗位職責： 手機銷售體驗顧問 任職要求： 1.有無經(jīng)驗均可，可免費培訓 2.執(zhí)行力強，服從管理，有團隊精神 3.性格開朗，具有良好的溝通能力及服務意識 -
信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、債務優(yōu)化師(可居家)
8000-13000元
2025-12-06
莫淵、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護上限利息 幫扶制度： 1、多維度培訓系統(tǒng)：從項目培訓到推廣和管理，手把手引導新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對一指導 …… ，綜合薪資8000起 福利制度： 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進行活動及專業(yè)知識培訓等 -
地產(chǎn)中介
3000-8000元
2025-12-06
權樸完善的培訓體系，幫助員工不斷提升專業(yè)能力和業(yè)務水平。 輕松愉快的工作氛圍，讓員工在工作中感受到家一般的溫暖。 -
會計
4000-5000元
2025-12-06
5.受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓。 6.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗。 -
OPPO體驗顧問
3000-6000元
2025-12-06
陳紹均向顧客講解和銷售OPPO手機，完成銷售任務 2.做好庫存管理，跟進機器的進銷存 3.維護門店的形象，服務好OPPO的客戶 4.有團隊意識、有上進心 任職要求: 1.性格開朗，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗可免費培訓 -
烘焙品控大師傅
3000-5000元
2025-12-06
林小姐烘焙品控大師傅 崗位職責： 1、3年烘焙崗位的工作經(jīng)歷，崗位技能突出； 2、較強的烘焙崗位專業(yè)知識，熟悉設備操作、維護； 3、能快速識別、準確判斷品質(zhì)問題的關鍵因素，針對性予以改進并培訓員工； -
見習總經(jīng)理
7000-12000元
2025-12-06
林小姐該項目將通過兩年左右的系統(tǒng)化培訓及輪崗計劃，幫助儲備總經(jīng)理全面了解大賣場業(yè)務、提升業(yè)務運營及團隊管理能力，成長為勝任的大賣場門店總經(jīng)理。 …… 加入大賣場儲備總經(jīng)理項目，你將可以獲得： ·系統(tǒng)化的零售王國體系化培訓 ·量身定制的快速發(fā)展計劃 ·教練文化下高級管理層親自帶教 ·玩轉零售，管理線上+線下生意 ·與零售菁英并肩工作、共同成長
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梁先生投遞了 沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司來賓桂中大道分店 的 見習總經(jīng)理 職位2025-11-13
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餐飲(含涼菜、裱花蛋糕、生食海產(chǎn)品);住宿;會議會展服務;卷煙和酒類零售。
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對房地產(chǎn)的投資；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營服務；二手房買賣；房地產(chǎn)抵押貸款代理服務；房屋租賃服務；房地產(chǎn)登記代理服務；房地產(chǎn)信息咨詢服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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預包裝食品、乳制品、散裝食品、保健食品、酒類、日用品批發(fā)兼零售；會議展覽服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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提供營業(yè)性演出場所服務、餐飲服務;食品零售。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：餐飲管理；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）；企業(yè)形象策劃；外賣遞送服務；商業(yè)、飲食、服務專用設備銷售；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；組織文化藝術交流活動；禮儀服務；市場營銷策劃；社會經(jīng)濟咨詢服務；會議及展覽服務；婚慶禮儀服務；物業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；企業(yè)管理；供應鏈管理服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務；食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；食品小作坊經(jīng)營；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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廚柜批發(fā)零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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家用電器批發(fā)、零售、安裝及維修；電子產(chǎn)品及配件、辦公用品、文體用品、家具、五金交電、日用百貨、通訊設備、計算機軟件及硬件的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)營銷策劃、銷售代理；商業(yè)地產(chǎn)運營；廣告設計、制作、發(fā)布；建筑裝飾、裝修服務；城市照明工程；建筑材料（危險品除外）銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：餐飲服務；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：外賣遞送服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
