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來賓教育培訓(xùn)招聘 logo

來賓教育培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月來賓教育培訓(xùn)最新招聘,興賓區(qū)15條象州縣2條,更多教育培訓(xùn)教育培訓(xùn)教育培訓(xùn)銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

精神科醫(yī)生

15000-25000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-14
趙能勇
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對精神病患者進(jìn)行專業(yè)的診斷、治療與康復(fù)指導(dǎo);
2、參與制定和調(diào)整治療方案,監(jiān)測患者病情變化,及時調(diào)整治療計劃;
3、開展精神健康教育和預(yù)防工作,提高患者及家屬對疾病的認(rèn)識;
4、與其他醫(yī)療團(tuán)隊成員協(xié)作,確保患者得到全面的醫(yī)療照顧;
5、參與醫(yī)院組織的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提升專業(yè)水平。
任職要求:
1、持有國家認(rèn)可的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書,精神醫(yī)學(xué)專業(yè)背景;
2、具備良好的臨床診療技能,能夠獨(dú)立處理精神科常見及復(fù)雜病例;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和同情心,能夠?yàn)榛颊咛峁┤宋年P(guān)懷;
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與患者及家屬建立有效溝通;
5、熱愛精神衛(wèi)生事業(yè),愿意接受持續(xù)的專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)。

生產(chǎn)部長

8000-12000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-14
杜文科
生產(chǎn)管理:1.生產(chǎn)管理制度制定及過程管理 起草、修訂車間內(nèi)部生產(chǎn)管理規(guī)章制度并實(shí)施。
2.根據(jù)公司月度生產(chǎn)計劃,組織開展車間生產(chǎn)工作,策劃、組織、安排車間內(nèi)人員的工作。
3.完成車間生產(chǎn)計劃的分解和生產(chǎn)的總體組織指揮、協(xié)調(diào)、檢查、考核。
現(xiàn)場安全管理:1.根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo),制訂車間安全工作計劃,組織職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系運(yùn)行控制和持續(xù)改進(jìn)的增值檢查推進(jìn)。
2.組織并監(jiān)督落實(shí)車間員工安全、環(huán)保工作,組織開展安全教育培訓(xùn)工作,如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)等。
3..負(fù)責(zé)車間安全性評價工作,安全監(jiān)督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。
4.根據(jù)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題,及時調(diào)整車間安全工作計劃,進(jìn)行重新部署、重點(diǎn)預(yù)防。
5.組織車間場所的文明定置管理,制訂和實(shí)施車間“6S”推進(jìn)工作計劃。
6.組織車間員工培訓(xùn),制訂考核、評比方案。
7.組織車間現(xiàn)場檢查、考評與改進(jìn),樹立示范亮點(diǎn)小組,持續(xù)改進(jìn)。
技術(shù)質(zhì)量管理:1.執(zhí)行公司工藝文件,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)、工藝問題的處理及工藝紀(jì)律管理。
2.組織車間技術(shù)文件的制定、修改、審核。
3.組織開展工藝試驗(yàn)、試制,新產(chǎn)品、新材料開發(fā)驗(yàn)證及車間工裝模具和計量器具的維護(hù)保養(yǎng)工作。
4.配合工藝總結(jié)、技術(shù)革新及推廣應(yīng)用,并反饋給相關(guān)技術(shù)部門。
5.制定、實(shí)施車間年度各項質(zhì)量目標(biāo)分解方案、月度質(zhì)量控制計劃。
6.開展車間員工質(zhì)量意識教育,落實(shí)質(zhì)量責(zé)任。
7.制定、運(yùn)行、完善車間各項過程質(zhì)量管理制度。
8.開展車間質(zhì)量攻關(guān),質(zhì)量成本管理,質(zhì)量信息反饋及其服務(wù)。
設(shè)備管理:根據(jù)公司年度生產(chǎn)大綱,提出車間設(shè)備設(shè)施整改或技術(shù)改造意見,協(xié)助可行性分析,按計劃配合實(shí)施和驗(yàn)收。
根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況,組織車間日常維護(hù)維修,制訂設(shè)備維護(hù)、檢修以及大(項)修計劃和實(shí)施。
建立完善車間設(shè)備臺帳(含設(shè)備、設(shè)施、動力管道、重點(diǎn)用能設(shè)備),組織申購(或加工)設(shè)備備件,并監(jiān)督到位。
配合公司組織實(shí)施車間設(shè)備設(shè)施的修理和維護(hù)保養(yǎng)工作。
成本管理:1.成本預(yù)算及過程管理 組織制訂車間成本預(yù)算管理方案,并組織車間班組開展實(shí)施。
2.按月度組織車間班組進(jìn)行成本預(yù)算和實(shí)際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實(shí)施。
3.組織車間月度、年度制造成本分析及存在問題改進(jìn)管理。
車間業(yè)務(wù)管理:1.車間精益、績效、薪酬、培訓(xùn)等常規(guī)業(yè)務(wù)管理 推行和開展精益工作,對車間內(nèi)的精益工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和評價。
2.負(fù)責(zé)車間內(nèi)人員優(yōu)化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。
3.組織制訂車間薪酬分配方案。
4.制訂、落實(shí)員工技能提升培訓(xùn)計劃及師帶徒培訓(xùn)。

工段長

8000-12000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-14
杜文科
生產(chǎn)管理:
1.負(fù)責(zé)制度制定及過程管理 起草、修訂工段內(nèi)部生產(chǎn)管理規(guī)章制度并實(shí)施。
2.根據(jù)公司月度生產(chǎn)計劃,組織開展工段生產(chǎn)工作,策劃、組織、安排車間內(nèi)人員的工作。 3.完成工段生產(chǎn)計劃的分解和生產(chǎn)的總體組織指揮、協(xié)調(diào)、檢查、考核。
現(xiàn)場安全管理:
1.負(fù)責(zé)安全管理體系構(gòu)建,根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo),制訂工段安全工作計劃,組織職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系運(yùn)行控制和持續(xù)改進(jìn)的增值檢查推進(jìn)。
2.組織并監(jiān)督落實(shí)工段員工安全、環(huán)保工作,組織開展安全教育培訓(xùn)工作,如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)等。
3.負(fù)責(zé)工段安全性評價工作,安全監(jiān)督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。
4.根據(jù)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題,及時調(diào)整車間安全工作計劃,進(jìn)行重新部署、重點(diǎn)預(yù)防。
5.組織工段場所的文明定置管理,制訂和實(shí)施車間“6S”推進(jìn)工作計劃。
6.組織工段現(xiàn)場檢查、考評與改進(jìn),樹立示范亮點(diǎn)小組,持續(xù)改進(jìn)。
技術(shù)質(zhì)量管理:
1.執(zhí)行公司工藝文件,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)、工藝問題的處理及工藝紀(jì)律管理。
2.組織車間技術(shù)文件的制定、修改、審核。 3.組織開展工藝試驗(yàn)、試制,新產(chǎn)品、新材料開發(fā)驗(yàn)證及車間工裝模具和計量器具的維護(hù)保養(yǎng)工作。
4.配合工藝總結(jié)、技術(shù)革新及推廣應(yīng)用,并反饋給相關(guān)技術(shù)部門。
5.制定、實(shí)施車間年度各項質(zhì)量目標(biāo)分解方案、月度質(zhì)量控制計劃。
6.開展工段員工質(zhì)量意識教育,落實(shí)質(zhì)量責(zé)任。 7.制定、運(yùn)行、完善工段各項過程質(zhì)量管理制度。
8.開展工段質(zhì)量攻關(guān),質(zhì)量成本管理,質(zhì)量信息反饋及其服務(wù)。
設(shè)備管理:
1.設(shè)備技改、使用、維護(hù)等全周期管理,根據(jù)公司年度生產(chǎn)大綱,提出車間設(shè)備設(shè)施整改或技術(shù)改造意見,協(xié)助可行性分析,按計劃配合實(shí)施和驗(yàn)收。
2.根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況,組織車間日常維護(hù)維修,制訂設(shè)備維護(hù)、檢修以及大(項)修計劃和實(shí)施。
3.建立完善工段設(shè)備臺帳(含設(shè)備、設(shè)施、動力管道、重點(diǎn)用能設(shè)備),組織申購(或加工)設(shè)備備件,并監(jiān)督到位。
4.配合公司組織實(shí)施工段設(shè)備設(shè)施的修理和維護(hù)保養(yǎng)工作。
成本管理:
1.成本預(yù)算及過程管理,組織制訂工段成本預(yù)算管理方案,并組織工段班組開展實(shí)施。
2.按月度組織工段班組進(jìn)行成本預(yù)算和實(shí)際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實(shí)施。
3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進(jìn)管理。
車間業(yè)務(wù)管理:
1.工段精益、績效、薪酬、培訓(xùn)等常規(guī)業(yè)務(wù)管理 推行和開展精益工作,對車間內(nèi)的精益工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和評價。
2.負(fù)責(zé)工段內(nèi)人員優(yōu)化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。
3.組織制訂車間薪酬分配方案。
4.制訂、落實(shí)員工技能提升培訓(xùn)計劃及師帶徒培訓(xùn)。
5.完成制度、流程規(guī)定的其它工作
本科及以上學(xué)歷,3年以上機(jī)械加工或鑄造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備2年以以上管理經(jīng)驗(yàn)。
注:制芯/熔化/清理工段各一名工段長

車間工段長

8000-12000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-14
杜文科
2.組織并監(jiān)督落實(shí)工段員工安全、環(huán)保工作,組織開展安全教育培訓(xùn)工作,如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)等。 3.負(fù)責(zé)工段安全性評價工作,安全監(jiān)督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。 …… 6.開展工段員工質(zhì)量意識教育,落實(shí)質(zhì)量責(zé)任。 7.制定、運(yùn)行、完善工段各項過程質(zhì)量管理制度。 8.開展工段質(zhì)量攻關(guān),質(zhì)量成本管理,質(zhì)量信息反饋及其服務(wù)。 …… 車間業(yè)務(wù)管理: 1.工段精益、績效、薪酬、培訓(xùn)等常規(guī)業(yè)務(wù)管理 推行和開展精益工作,對車間內(nèi)的精益工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和評價。 2.負(fù)責(zé)工段內(nèi)人員優(yōu)化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 …… 4.制訂、落實(shí)員工技能提升培訓(xùn)計劃及師帶徒培訓(xùn)。 5.完成制度、流程規(guī)定的其它工作 本科及以上學(xué)歷,3年以上機(jī)械加工或鑄造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備2年以以上管理經(jīng)驗(yàn)。

生產(chǎn)安全員

6000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-14
杜文科
,完成安全事故管理工作;編制和執(zhí)行事業(yè)部應(yīng)急預(yù)案和演練計劃,落實(shí)應(yīng)急物資管理;編制和執(zhí)行事業(yè)部年度消防預(yù)算,監(jiān)督和檢查消防器材點(diǎn)檢保養(yǎng),辨識和整改消防隱患;編制和執(zhí)行事業(yè)部年度環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理教育培訓(xùn)計劃
2025-11-14
莫家勇
人事部門
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)工作; 2、組織參與教材的編制研發(fā),參與教研培訓(xùn)學(xué)習(xí); 3、負(fù)責(zé)與家長溝通,提升家長滿意度; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,教育或播音主持相關(guān)專業(yè); 2、有少兒語言口才相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀畢業(yè)生亦可; 3、了解少兒心理,善于與少兒進(jìn)行溝通交流; 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),熱愛教育行業(yè); 6、有相關(guān)資格證書優(yōu)先 …… 員工培訓(xùn) 5. 生日關(guān)懷+公司團(tuán)建+員工下午茶、小零食+員工旅游 6. 公司安排宿舍
2025-11-14
莫家勇
人事部門
任職資格: 1、全日制大專以上學(xué)歷,舞蹈學(xué)(街舞)/舞蹈教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、具備教育學(xué)、教育心理學(xué)知識,較強(qiáng)的授課能力; 3、喜歡小朋友,親和力強(qiáng),性格陽光開朗,積極向上,善于表達(dá)和溝通; …… 4、熱愛教育培訓(xùn)事業(yè),工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng); 5、一年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者并持有教師資格證者優(yōu)先錄用。 …… 員工培訓(xùn) 5. 生日關(guān)懷+公司團(tuán)建+員工下午茶、小零食+員工旅游 6. 公司安排宿舍

銷售專員

5000-10000元
2025-11-14
陶金華
「電話銷售」的銷售方式; 本崗位主要采用「會展銷售」的銷售方式; 本崗位主要采用「面銷/陌拜」的銷售方式; 本崗位主要采用「網(wǎng)絡(luò)銷售」的銷售方式; 本公司屬于「企業(yè)服務(wù)」行業(yè); 本公司屬于「教育培訓(xùn) …… 」行業(yè); 本公司屬于「其他行業(yè)」行業(yè); 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「課程/培訓(xùn)類產(chǎn)品」; 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「軟件/企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品」; 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「招商/商戶拓展」; 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「其他產(chǎn)品
2025-11-10
韋金邊
管理銷售團(tuán)隊,制定銷售計劃,分解業(yè)績目標(biāo),并提供培訓(xùn)與激勵措施。 5. 拓展并維護(hù)銷售渠道,管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),建立長期客戶合作關(guān)系。 6. …… 教育背景:市場營銷、企業(yè)管理、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2. 經(jīng)驗(yàn): 3年以上市場營銷經(jīng)驗(yàn),有畜牧、農(nóng)業(yè)或消殺產(chǎn)品行業(yè)背景優(yōu)先。 3.

見習(xí)店長

3000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-11-10
劉曉霞
執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù); 3.做好門店各個崗位的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 5.妥善處理服務(wù)工作中的突發(fā)事件; 6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)生教學(xué)工作; 2、配合教務(wù)部進(jìn)行孩子學(xué)習(xí)的跟進(jìn)以及與家長溝通工作; 3、配合學(xué)科組的教研工作; 4、完成上級交辦的臨時性工作 崗位要求: 1、本科學(xué)歷,喜歡小朋友。 2、應(yīng)屆生有相關(guān)家教經(jīng)歷優(yōu)先,持英語專業(yè)四級或大學(xué)英語六級證書。 3、我們不限專業(yè),但求熱愛教育工作。
福利待遇: 1.五險一金; 2.年終獎、每月運(yùn)動基金、節(jié)假日等福利、定期體檢; 3.雙休+帶薪年假; 4.員工子女學(xué)習(xí)培訓(xùn)的福利; 5.不定期外出學(xué)習(xí)及接受系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)提升; 6.廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升空間
高質(zhì)量個性化教學(xué)服務(wù);? 2.幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,掌握高效的學(xué)習(xí)方法;? 3.緊密結(jié)合學(xué)生教學(xué)進(jìn)度,為學(xué)生查漏補(bǔ)缺,幫助學(xué)員盡快提高成績;? 4.參加教研活動,接受校方安排的各種檢測和培訓(xùn) …… 專業(yè)不限,大專以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)知識;應(yīng)用數(shù)學(xué)和數(shù)學(xué)教育方向優(yōu)先; 2.熱愛教育事業(yè),有愛心、耐心和責(zé)任心。 3.較強(qiáng)的適應(yīng)能力,有上進(jìn)心,善于挑戰(zhàn)與拼搏,有很強(qiáng)的團(tuán)隊精神。
6、能夠參加校方安排的各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高專業(yè)水平和工作效率; 7、能夠積極協(xié)助學(xué)校內(nèi)外的相關(guān)活動; 任職要求: 1.專業(yè)不限,大專以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)知識;應(yīng)用數(shù)學(xué)和數(shù)學(xué)教育方向優(yōu)先;
2.?1 - 3年新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 。 3.?
約 17 個崗位

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