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來賓培訓招聘

桂聘提供2025年12月來賓培訓最新招聘,興賓區87條武宣縣9條,有崗位晉升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產部長

8000-12000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:6
2025-12-06
杜文科
生產管理:1.生產管理制度制定及過程管理 起草、修訂車間內部生產管理規章制度并實施。
2.根據公司月度生產計劃,組織開展車間生產工作,策劃、組織、安排車間內人員的工作。
3.完成車間生產計劃的分解和生產的總體組織指揮、協調、檢查、考核。
現場安全管理:1.根據公司年度安全生產目標,制訂車間安全工作計劃,組織職業健康安全管理體系、環境管理體系運行控制和持續改進的增值檢查推進。
2.組織并監督落實車間員工安全、環保工作,組織開展安全教育培訓工作,如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。
3..負責車間安全性評價工作,安全監督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。
4.根據生產過程出現的問題,及時調整車間安全工作計劃,進行重新部署、重點預防。
5.組織車間場所的文明定置管理,制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。
6.組織車間員工培訓,制訂考核、評比方案。
7.組織車間現場檢查、考評與改進,樹立示范亮點小組,持續改進。
技術質量管理:1.執行公司工藝文件,負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。
2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。
3.組織開展工藝試驗、試制,新產品、新材料開發驗證及車間工裝模具和計量器具的維護保養工作。
4.配合工藝總結、技術革新及推廣應用,并反饋給相關技術部門。
5.制定、實施車間年度各項質量目標分解方案、月度質量控制計劃。
6.開展車間員工質量意識教育,落實質量責任。
7.制定、運行、完善車間各項過程質量管理制度。
8.開展車間質量攻關,質量成本管理,質量信息反饋及其服務。
設備管理:根據公司年度生產大綱,提出車間設備設施整改或技術改造意見,協助可行性分析,按計劃配合實施和驗收。
根據設備運行狀況,組織車間日常維護維修,制訂設備維護、檢修以及大(項)修計劃和實施。
建立完善車間設備臺帳(含設備、設施、動力管道、重點用能設備),組織申購(或加工)設備備件,并監督到位。
配合公司組織實施車間設備設施的修理和維護保養工作。
成本管理:1.成本預算及過程管理 組織制訂車間成本預算管理方案,并組織車間班組開展實施。
2.按月度組織車間班組進行成本預算和實際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實施。
3.組織車間月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。
車間業務管理:1.車間精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作,對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。
2.負責車間內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。
3.組織制訂車間薪酬分配方案。
4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。

工段長

8000-12000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:9
2025-12-06
杜文科
生產管理:
1.負責制度制定及過程管理 起草、修訂工段內部生產管理規章制度并實施。
2.根據公司月度生產計劃,組織開展工段生產工作,策劃、組織、安排車間內人員的工作。 3.完成工段生產計劃的分解和生產的總體組織指揮、協調、檢查、考核。
現場安全管理:
1.負責安全管理體系構建,根據公司年度安全生產目標,制訂工段安全工作計劃,組織職業健康安全管理體系、環境管理體系運行控制和持續改進的增值檢查推進。
2.組織并監督落實工段員工安全、環保工作,組織開展安全教育培訓工作,如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。
3.負責工段安全性評價工作,安全監督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。
4.根據生產過程出現的問題,及時調整車間安全工作計劃,進行重新部署、重點預防。
5.組織工段場所的文明定置管理,制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。
6.組織工段現場檢查、考評與改進,樹立示范亮點小組,持續改進。
技術質量管理:
1.執行公司工藝文件,負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。
2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。 3.組織開展工藝試驗、試制,新產品、新材料開發驗證及車間工裝模具和計量器具的維護保養工作。
4.配合工藝總結、技術革新及推廣應用,并反饋給相關技術部門。
5.制定、實施車間年度各項質量目標分解方案、月度質量控制計劃。
6.開展工段員工質量意識教育,落實質量責任。 7.制定、運行、完善工段各項過程質量管理制度。
8.開展工段質量攻關,質量成本管理,質量信息反饋及其服務。
設備管理:
1.設備技改、使用、維護等全周期管理,根據公司年度生產大綱,提出車間設備設施整改或技術改造意見,協助可行性分析,按計劃配合實施和驗收。
2.根據設備運行狀況,組織車間日常維護維修,制訂設備維護、檢修以及大(項)修計劃和實施。
3.建立完善工段設備臺帳(含設備、設施、動力管道、重點用能設備),組織申購(或加工)設備備件,并監督到位。
4.配合公司組織實施工段設備設施的修理和維護保養工作。
成本管理:
1.成本預算及過程管理,組織制訂工段成本預算管理方案,并組織工段班組開展實施。
2.按月度組織工段班組進行成本預算和實際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實施。
3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。
車間業務管理:
1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作,對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。
2.負責工段內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。
3.組織制訂車間薪酬分配方案。
4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。
5.完成制度、流程規定的其它工作
本科及以上學歷,3年以上機械加工或鑄造行業工作經驗,具備2年以以上管理經驗。
注:制芯/熔化/清理工段各一名工段長

車間工段長

8000-12000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:5
2025-12-06
杜文科
生產管理:
1.負責制度制定及過程管理 起草、修訂工段內部生產管理規章制度并實施。
2.根據公司月度生產計劃,組織開展工段生產工作,策劃、組織、安排車間內人員的工作。 3.完成工段生產計劃的分解和生產的總體組織指揮、協調、檢查、考核。
現場安全管理:
1.負責安全管理體系構建,根據公司年度安全生產目標,制訂工段安全工作計劃,組織職業健康安全管理體系、環境管理體系運行控制和持續改進的增值檢查推進。
2.組織并監督落實工段員工安全、環保工作,組織開展安全教育培訓工作,如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。
3.負責工段安全性評價工作,安全監督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。
4.根據生產過程出現的問題,及時調整車間安全工作計劃,進行重新部署、重點預防。
5.組織工段場所的文明定置管理,制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。
6.組織工段現場檢查、考評與改進,樹立示范亮點小組,持續改進。
技術質量管理:
1.執行公司工藝文件,負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。
2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。 3.組織開展工藝試驗、試制,新產品、新材料開發驗證及車間工裝模具和計量器具的維護保養工作。
4.配合工藝總結、技術革新及推廣應用,并反饋給相關技術部門。
5.制定、實施車間年度各項質量目標分解方案、月度質量控制計劃。
6.開展工段員工質量意識教育,落實質量責任。 7.制定、運行、完善工段各項過程質量管理制度。
8.開展工段質量攻關,質量成本管理,質量信息反饋及其服務。
設備管理:
1.設備技改、使用、維護等全周期管理,根據公司年度生產大綱,提出車間設備設施整改或技術改造意見,協助可行性分析,按計劃配合實施和驗收。
2.根據設備運行狀況,組織車間日常維護維修,制訂設備維護、檢修以及大(項)修計劃和實施。
3.建立完善工段設備臺帳(含設備、設施、動力管道、重點用能設備),組織申購(或加工)設備備件,并監督到位。
4.配合公司組織實施工段設備設施的修理和維護保養工作。
成本管理:
1.成本預算及過程管理,組織制訂工段成本預算管理方案,并組織工段班組開展實施。
2.按月度組織工段班組進行成本預算和實際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實施。
3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。
車間業務管理:
1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作,對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。
2.負責工段內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。
3.組織制訂車間薪酬分配方案。
4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。
5.完成制度、流程規定的其它工作
本科及以上學歷,3年以上機械加工或鑄造行業工作經驗,具備2年以以上管理經驗。

生產安全員

6000-8000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:10
2025-12-06
杜文科
完成安全事故管理工作;編制和執行事業部應急預案和演練計劃,落實應急物資管理;編制和執行事業部年度消防預算,監督和檢查消防器材點檢保養,辨識和整改消防隱患;編制和執行事業部年度環境、職業健康、安全管理教育培訓計劃

店長(象州)

5000-8000元
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:2
2025-12-06
劉順航
組織和實施員工培訓,提高團隊專業能力 任職要求: 1. 具備良好的管理能力和團隊協作精神 2. 能夠有效處理客戶關系,確保服務品質 3. 對口腔醫療行業有熱情,愿意不斷學習和成長

oppo手機導購

3000-4000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:1
2025-12-06
陳紹均
薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓體系,生日福利,節日福利,員工活動
2025-12-06
陳紹均
招聘OPPO導購 崗位職責: 手機銷售體驗顧問 任職要求: 1.有無經驗均可,可免費培訓 2.執行力強,服從管理,有團隊精神 3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務意識

口腔助理執業醫師

8000-10000元
來賓-忻城縣 1人 瀏覽:4
2025-12-06
戚曉秋
口腔醫學專業大專及以上學歷,持有助理醫師證或執業醫師證; 2、具備良好的職業道德,強烈的責任心和細致的工作態度; 3、具有較強的溝通能力和服務意識,能夠與患者建立良好的互動; 4、愿意接受新技術培訓

地產中介

3000-8000元
2025-12-06
權樸
完善的培訓體系,幫助員工不斷提升專業能力和業務水平。 輕松愉快的工作氛圍,讓員工在工作中感受到家一般的溫暖。

導購

2000-7000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:4
2025-12-06
陳紹均
招聘OPPO導購 崗位職責: 手機銷售體驗顧問 任職要求: 1.有無經驗均可,可免費培訓 2.執行力強,服從管理,有團隊精神 3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務意識

藥師

3000-4000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:6
2025-12-06
趙能勇
遵守相關法律法規及醫院規章制度,積極參與繼續教育和專業技能培訓。 任職要求: 1. 持有執業藥師資格證書,具備扎實的藥學專業知識。 2.

精神科醫生

15000-25000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:3
2025-12-06
趙能勇
能夠獨立處理精神科常見及復雜病例; 3、具有較強的責任心和同情心,能夠為患者提供人文關懷; 4、良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與患者及家屬建立有效溝通; 5、熱愛精神衛生事業,愿意接受持續的專業發展和培訓

生產儲備干部

3000-4000元
來賓-象州縣 1人 瀏覽:12
2025-12-06
農立昆
職位福利 五險 年終獎金 員工培訓 差旅費補貼 交通補貼 通訊補貼 包吃 包住

置業顧問

5000-8000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:1
2025-12-06
何姍倍
帶薪培訓、購房優惠3000 【職位問答】 · 該職位主要負責的工作內容? 交易手續辦理、受理客戶咨詢、實地看房、客戶開發、房產信息維護更新、房源開發 · 該職位主要負責的房產類型是? …… 帶薪培訓 底薪3000有五險

業務專員

4000-8000元
2025-12-06
黃新靖
定期組織團隊培訓; 3. 提供社會保險和法定節假日; 4. 銷售業績提成; 5. 提供行業發展建議和決策支持。
約 115 個崗位
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