來賓品牌協調招聘

崗位職責
一、部門綜合管理
1. 承接公司整體經營指標，組織制定部門年度工作目標與計劃，推動部門績效指標分解及全員年度績效目標的制定、過程監控與考核落地。
2. 負責部門團隊建設、業務融合與資源統籌，協調解決部門運營中的各類問題，提升團隊協作效率與專業能力。
3. 組織擬定部門內部管理制度與流程，監督執行并持續優化，確保部門工作規范有序開展。
4. 組織部門內部人員的工藝、技術及質量管理等專業培訓，負責對下屬人員的工作進行指導、檢查、督促與考核。
二、新品開發管理
1. 牽頭負責公司新品開發工作，組織制定新工藝、新技術、新材料的試制工作計劃與試驗方案，并推動實施落地。
2. 統籌自產件及外拓市場新產品的鑄造工藝開發項目，協調資源保障與毛坯訂單交付，確保項目進度與質量。
3. 組織開展鑄造新技術、新材料、新工藝的研究開發與推廣應用，提升公司產品技術競爭力。
4. 組織鑄造新產品的鑄造工藝性審查與方案評審，提出工藝改進要求，從源頭保障產品可制造性與質量穩定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術標準管理體系及各類標準（含產品標準、檢驗規范、試驗規范等），監督標準的執行與落地。
2. 組織制定技術管理、工裝管理相關文件，監督執行并確保有效實施；組織編制、修訂作業性工藝文件及生產所需工裝設計。
3. 負責工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統一性管理，確保生產技術文件的規范有效。
4. 統籌工裝模具體系管理工作，組織編制新產品所用工裝模具、批產后重復制造的鑄造模具驗證計劃并實施。
5. 監督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況，指導并考核工裝模具管理工作；組織外委鑄造模具、工藝圖的設計，擬訂相關技術協議。
6. 協調工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護工作，保障生產順利進行。
7. 組織處理生產過程中出現的工藝技術問題，推動鑄造工藝的持續改進，提升生產效率與產品質量。
四、質量管理（質量部長職責融合）
1. 建立并完善公司質量管理體系，組織制定質量方針、目標及質量管理相關制度、流程，監督體系的有效運行與持續改進。
2. 統籌公司內外部質量問題的處理，組織對重大質量事故的調查、分析與整改，制定預防措施并跟蹤驗證。
3. 組織制定原材料、半成品、成品的檢驗標準與檢驗計劃，監督檢驗過程的規范性，確保產品質量符合要求。
4. 推動質量改進活動（如QC小組、六西格瑪等），組織開展質量數據分析與趨勢研判，提升全員質量意識與質量管理水平。
5. 協調處理客戶質量投訴與反饋，制定整改方案并跟蹤落實，維護客戶滿意度與公司品牌聲譽。
6. 監督供應商質量管理工作，組織供應商質量審核與評價，推動供應商質量提升，保障采購物料質量。
五、其他工作
完成制度、流程規定的其他相關工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷，機械類、材料成型及控制工程、質量管理等相關專業畢業。
2. 具備3年以上技術或質量管理經驗，有團隊管理經驗者優先。
3. 責任心強，工作細致、嚴謹，具備高度的工作熱情和責任感。
4. 具有良好的綜合溝通協調能力、問題解決能力及團隊領導能力。
5. 熟悉相關行業的技術標準、質量管理體系及工藝管理流程者優先。

工作內容
1、建立并優化酒店產品運營管理標準體系，循環改進并針對現有問題提出解決方案。
2、制定標準化、規范化的工作流程，監督執行公司經營規章制度和細則。
3、負責公司年度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃
4、管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮。
5、指導、管理、監督各門店店總的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。
6、組織對公司人員的業務培訓，提升團隊整體能力。
應聘條件
1、5年以上酒店運營管理經驗，有3年以上標準化管理工作經驗者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經驗，熟悉連鎖酒店運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經營管理業務，熟知酒店日常運營標準與服務規范。
4、具備數據分析能力，能運用統計學、財務分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。
5、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。