來賓優化招聘
桂聘提供2025年12月來賓優化最新招聘,興賓區60條武宣縣5條,平均工資約為3466元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多優化網絡推廣經理優化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信用卡逾期、網貸逾期/債務優化(可兼職)
7000-8000元2025-12-07
莫淵個人債務領域:
一站式解決債務問題,給予債務人一個重新履約的機會!有絕對的市場競爭,萬億級的藍海市場,覆蓋全國業務范圍!
債務重組合伙人以前有過負債的,做過 POS 機,辦過信用卡,貨款,催收,保險金融,旅游行業,美業,房地產,二手車新車交易,人力資源外包公司的,可以立馬變現!
公司主營業務:
1:各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期
2:互聯網金融 /網貨平臺:避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息!
公司扶持:
1. 多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手創業成功;
2.一對一幫扶系統:合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持;
3. 縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持。
4. 售后客服體系:無憂操作,及時指導;
5. 有多家律師所做強大的后臺,以專業,靠譜的態度解決客戶問題。
6.持續不斷開發出市場新的項目,保證業務不斷。
崗位要求:
1. 有自己獨有的資源;
2.深刻領會公司的經營理念,服務理念,并落實到實際工作中;
3.熱愛銷售行業,善于與人打交道;
4.有目標感,能夠為達目標善于思考;
5.勤奮、吃苦耐勞;只要你資源過硬或者能力過硬,能吃苦,頂得佳壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經得起打擊,守得住希望,那么我們的故事可以開始了 -
行政主管
5000-6000元2025-12-06
韋助理行政經理負責人事招聘方面。以及組織人力資源,負責考勤。安排人事工作協助生產車間副主任,優化生產效率,安排生產工作,對接銷售后勤等。
有企業管理經驗的人才優先。
民生堂是來賓招商引資項目的中藥飲片生產企業,企業平臺,斥資7000萬投資。講的非常好,占地50畝。企業正在迅速組建核心骨干中。 -
車工
7000-11000元2025-12-06
劉澤民崗位職責
1.核心加工任務:根據電機維修需求及機械圖紙、工藝文件,獨立操作普通車床或數控車床,完成電機軸、軸承套、齒輪等關鍵零部件的車削加工,涵蓋車削、切斷、鏜孔、攻絲等工序。
2.質量把控管理:嚴格遵循尺寸公差、形位公差及表面粗糙度要求,加工前核對圖紙參數,加工中進行過程自檢,完工后使用游標卡尺、千分尺等量具精準檢測,確保零件符合裝配及使用標準。
3.設備運維保障:負責車床及配套設備的日常維護保養,包括清潔、潤滑、參數調試等,及時排查設備小故障,確保加工設備穩定運行,并做好維護記錄。
4.生產協作配合:配合維修工程師進行零部件的試裝與調試,提供加工工藝優化建議;與團隊成員協同完成緊急維修任務,保障維修周期可控。
5.規范作業執行:嚴格遵守安全生產操作規程,保持工作區域整潔有序,妥善保管工具、量具及加工材料,準確填寫工序作業單與質量記錄。
任職要求
1.學歷與資質:高中及以上學歷,年齡25-45歲,持有初級及以上車工證書者優先;中專 / 中技院校機械制造、數控技術等相關專業背景更佳。
2.經驗與技能:
具備 3年以上車床實操經驗,熟悉電機零部件加工特性者優先,能獨立操作普通車床或數控車床;
能熟練解讀機械加工圖紙(三視圖、剖視圖等),精準理解工藝文件中的技術指標與公差要求;
掌握不同金屬材料(鋼、銅、不銹鋼等)的切削性能,能根據加工需求選擇適配刀具并完成安裝調試;
熟練使用各類精密量具進行質量檢測,具備基礎的工藝問題分析與解決能力。
3.素質要求:具備極強的責任心與質量意識,嚴格遵守安全規范;擁有良好的團隊協作能力,能適應維修行業的生產節奏,可配合緊急任務處理。 -
技術部長
8000-12000元2025-12-06
杜文科組織擬定部門內部管理制度與流程,監督執行并持續優化,確保部門工作規范有序開展。 4. 組織部門內部人員的工藝、技術及質量管理等專業培訓,負責對下屬人員的工作進行指導、檢查、督促與考核。 -
供應鏈專員
4000-5000元2025-12-06
紀春光負責院內SPD服務的日常管理與優化; 2. 確保院內耗材供應鏈流程的高效運作,提升工作效率。 任職要求: 1. 熟知醫院藥品、耗材、手術器械; 2. 醫院護士、藥房、庫房等從業經驗; 3. -
生產部長
8000-12000元2025-12-06
杜文科2.負責車間內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 -
工段長
8000-12000元2025-12-06
杜文科2.負責工段內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 -
車間工段長
8000-12000元2025-12-06
杜文科2.負責工段內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 -
模具工
6000-8000元2025-12-06
杜文科參與模具試模過程,觀察試模情況,分析并解決試模中出現的裝配、尺寸等問題,優化模具性能。 4. 對生產中出現故障的模具進行及時檢修,排查故障原因并快速修復,減少生產停機時間。 5. -
質量管理/測試工程師
9000-12000元2025-12-06
杜文科組織擬定部門內部管理制度與流程,監督執行并持續優化,確保部門工作規范有序開展。 4. 組織部門內部人員的工藝、技術及質量管理等專業培訓,負責對下屬人員的工作進行指導、檢查、督促與考核。 -
鉗工
6000-8000元2025-12-06
杜文科參與模具試模過程,觀察試模情況,分析并解決試模中出現的裝配、尺寸等問題,優化模具性能。 4. 對生產中出現故障的模具進行及時檢修,排查故障原因并快速修復,減少生產停機時間。 5. -
運營經理
5000-8000元2025-12-06
劉順航優化運營流程,提升服務質量和效率 3. 監督并指導團隊成員,確保運營目標的實現 任職要求: 1. 具備出色的組織和管理能力 2. 能夠有效地與團隊和客戶溝通 3. -
信用卡銷售
4000-9000元2025-12-06
李羚萱銀行產品的推廣與銷售,拓展新客戶并維護現有客戶關系; 2、根據市場動態,制定并執行銷售策略,完成銷售目標; 3、提供專業的金融咨詢服務,解答客戶疑問,提升客戶滿意度; 4、收集市場信息及競爭對手動態,為產品優化提供建議 -
信用卡逾期、網貸逾期、債務優化師(可居家)
8000-13000元2025-12-06
莫淵行業概況: 個人債務領域一站式解決債務問題,給予債務人一個重新的履約機會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍海市場,業務范圍覆蓋全國 主營業務: 1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期 2.、互聯網金融/網貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白入行 2、一對一幫扶系統:師徒傳承制一對一指導,從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問 5、律... -
酒店總經理
15000-30000元2025-12-06
張少文工作內容 1、建立并優化酒店產品運營管理標準體系,循環改進并針對現有問題提出解決方案。 2、制定標準化、規范化的工作流程,監督執行公司經營規章制度和細則。
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來賓網絡推廣招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
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經驗要求分析
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不限經驗100%
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