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來(lái)賓優(yōu)化招聘 logo

來(lái)賓優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年12月來(lái)賓優(yōu)化最新招聘,興賓區(qū)60條武宣縣5條,平均工資約為3466元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-28
陸向秀
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物流車(chē)輛的調(diào)度與安排,確保貨物高效、安全運(yùn)輸;
2、利用調(diào)度軟件及系統(tǒng)工具,實(shí)時(shí)監(jiān)控車(chē)輛動(dòng)態(tài),優(yōu)化運(yùn)輸路線;
3、與客戶(hù)保持良好溝通,準(zhǔn)確傳達(dá)運(yùn)輸信息,處理運(yùn)輸過(guò)程中的突發(fā)狀況;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提升物流運(yùn)作效率,降低成本。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓能力強(qiáng);
3、熟悉物流行業(yè)運(yùn)作流程,有物流調(diào)度經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
2025-11-28
梁燕
崗位職責(zé):
1. 創(chuàng)作吸引人的廣告文案,提升品牌影響力
2. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保廣告內(nèi)容的創(chuàng)意與執(zhí)行質(zhì)量
3. 不斷優(yōu)化工作流程,提高工作效率和廣告創(chuàng)意的質(zhì)量
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和客戶(hù)交流
2. 能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù),并保持工作的高質(zhì)量
3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境,共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展
4.美工設(shè)計(jì),熟悉操作PS,了解基本的APP小程序,熱愛(ài)好學(xué),喜歡拍照,性格開(kāi)朗大方
(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可)
2025-11-28
梁燕
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃、文案撰寫(xiě)及視頻制作。
2.密切跟蹤社交媒體趨勢(shì),捕捉用戶(hù)興趣,制定有效的內(nèi)容分發(fā)策略。
3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同完成內(nèi)容創(chuàng)作和推廣活動(dòng)。
4.分析新媒體運(yùn)營(yíng)效果,提出優(yōu)化建議,持續(xù)提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶(hù)參與度。
任職要求:
1.具備出色的內(nèi)容策劃能力和創(chuàng)意思維。
2.熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶(hù)行為特征。
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
4.能夠獨(dú)立完成內(nèi)容拍攝、編輯和發(fā)布。
5.對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,愿意不斷學(xué)習(xí)和探索。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)品牌調(diào)性和市場(chǎng)趨勢(shì),創(chuàng)作并剪輯具有吸引力的短視頻內(nèi)容; 2、與創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)合作,確保視頻素材與品牌故事和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)緊密結(jié)合; 3、優(yōu)化視頻剪輯流程,提升視頻質(zhì)量和觀看體驗(yàn),增強(qiáng)用戶(hù)互動(dòng)
2025-11-27
陳小姐
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力:項(xiàng)目全周期管理能力、流程優(yōu)化能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與合規(guī)意識(shí)。 團(tuán)隊(duì)管理能力:團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與賦能、目標(biāo)管理與績(jī)效考核、人才培養(yǎng)、跨部門(mén)協(xié)作。
行業(yè)概況: 個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問(wèn)題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì),具備絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó) 主營(yíng)業(yè)務(wù): 1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無(wú)憂(yōu)操作,及時(shí)解答客戶(hù)疑問(wèn) 5、律所...
2025-11-25
王秋紅
負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行與調(diào)度,確保生產(chǎn)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量; 3、監(jiān)督車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理,落實(shí)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)及6S管理要求; 4、負(fù)責(zé)車(chē)間人員管理,包括崗位安排、技能培訓(xùn)、績(jī)效考核等; 5、協(xié)調(diào)各班組之間的工作,優(yōu)化生產(chǎn)流程
避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期還本; 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái):避免催收困擾,高額利息/罰息可停,減免超出司法保護(hù)上限利息 3、車(chē)貸、房貸、抵押貸、企業(yè)貸等抖可以做重組優(yōu)化
個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域: 一站式解決債務(wù)問(wèn)題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì)!有絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),覆蓋全國(guó)業(yè)務(wù)范圍! 債務(wù)重組合伙人,以前有過(guò)負(fù)債的,做過(guò) POS 機(jī),辦過(guò)信用卡,貨款,催收,保險(xiǎn)金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),二手車(chē)新車(chē)交易,人力資源外包公司的,可以立馬變現(xiàn)! 公司主營(yíng)業(yè)務(wù): 1:各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期 2:互聯(lián)網(wǎng)金融 /網(wǎng)貨平臺(tái):避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息! 公司扶持: 1. 多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合...
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來(lái)賓網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 5.3%
    2K
  • 52.6%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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