來賓運營人員招聘
桂聘提供2025年12月來賓運營人員最新招聘,興賓區8條合山市1條,更多運營人員運營人員市場運營人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術部長
8000-12000元2025-12-06
杜文科崗位職責
一、部門綜合管理
1. 承接公司整體經營指標,組織制定部門年度工作目標與計劃,推動部門績效指標分解及全員年度績效目標的制定、過程監控與考核落地。
2. 負責部門團隊建設、業務融合與資源統籌,協調解決部門運營中的各類問題,提升團隊協作效率與專業能力。
3. 組織擬定部門內部管理制度與流程,監督執行并持續優化,確保部門工作規范有序開展。
4. 組織部門內部人員的工藝、技術及質量管理等專業培訓,負責對下屬人員的工作進行指導、檢查、督促與考核。
二、新品開發管理
1. 牽頭負責公司新品開發工作,組織制定新工藝、新技術、新材料的試制工作計劃與試驗方案,并推動實施落地。
2. 統籌自產件及外拓市場新產品的鑄造工藝開發項目,協調資源保障與毛坯訂單交付,確保項目進度與質量。
3. 組織開展鑄造新技術、新材料、新工藝的研究開發與推廣應用,提升公司產品技術競爭力。
4. 組織鑄造新產品的鑄造工藝性審查與方案評審,提出工藝改進要求,從源頭保障產品可制造性與質量穩定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術標準管理體系及各類標準(含產品標準、檢驗規范、試驗規范等),監督標準的執行與落地。
2. 組織制定技術管理、工裝管理相關文件,監督執行并確保有效實施;組織編制、修訂作業性工藝文件及生產所需工裝設計。
3. 負責工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統一性管理,確保生產技術文件的規范有效。
4. 統籌工裝模具體系管理工作,組織編制新產品所用工裝模具、批產后重復制造的鑄造模具驗證計劃并實施。
5. 監督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況,指導并考核工裝模具管理工作;組織外委鑄造模具、工藝圖的設計,擬訂相關技術協議。
6. 協調工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護工作,保障生產順利進行。
7. 組織處理生產過程中出現的工藝技術問題,推動鑄造工藝的持續改進,提升生產效率與產品質量。 -
質量管理/測試工程師
9000-12000元2025-12-06
杜文科崗位職責
一、部門綜合管理
1. 承接公司整體經營指標,組織制定部門年度工作目標與計劃,推動部門績效指標分解及全員年度績效目標的制定、過程監控與考核落地。
2. 負責部門團隊建設、業務融合與資源統籌,協調解決部門運營中的各類問題,提升團隊協作效率與專業能力。
3. 組織擬定部門內部管理制度與流程,監督執行并持續優化,確保部門工作規范有序開展。
4. 組織部門內部人員的工藝、技術及質量管理等專業培訓,負責對下屬人員的工作進行指導、檢查、督促與考核。
二、新品開發管理
1. 牽頭負責公司新品開發工作,組織制定新工藝、新技術、新材料的試制工作計劃與試驗方案,并推動實施落地。
2. 統籌自產件及外拓市場新產品的鑄造工藝開發項目,協調資源保障與毛坯訂單交付,確保項目進度與質量。
3. 組織開展鑄造新技術、新材料、新工藝的研究開發與推廣應用,提升公司產品技術競爭力。
4. 組織鑄造新產品的鑄造工藝性審查與方案評審,提出工藝改進要求,從源頭保障產品可制造性與質量穩定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術標準管理體系及各類標準(含產品標準、檢驗規范、試驗規范等),監督標準的執行與落地。
2. 組織制定技術管理、工裝管理相關文件,監督執行并確保有效實施;組織編制、修訂作業性工藝文件及生產所需工裝設計。
3. 負責工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統一性管理,確保生產技術文件的規范有效。
4. 統籌工裝模具體系管理工作,組織編制新產品所用工裝模具、批產后重復制造的鑄造模具驗證計劃并實施。
5. 監督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況,指導并考核工裝模具管理工作;組織外委鑄造模具、工藝圖的設計,擬訂相關技術協議。
6. 協調工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護工作,保障生產順利進行。
7. 組織處理生產過程中出現的工藝技術問題,推動鑄造工藝的持續改進,提升生產效率與產品質量。
四、質量管理(質量部長職責融合)
1. 建立并完善公司質量管理體系,組織制定質量方針、目標及質量管理相關制度、流程,監督體系的有效運行與持續改進。
2. 統籌公司內外部質量問題的處理,組織對重大質量事故的調查、分析與整改,制定預防措施并跟蹤驗證。
3. 組織制定原材料、半成品、成品的檢驗標準與檢驗計劃,監督檢驗過程的規范性,確保產品質量符合要求。
4. 推動質量改進活動(如QC小組、六西格瑪等),組織開展質量數據分析與趨勢研判,提升全員質量意識與質量管理水平。
5. 協調處理客戶質量投訴與反饋,制定整改方案并跟蹤落實,維護客戶滿意度與公司品牌聲譽。
6. 監督供應商質量管理工作,組織供應商質量審核與評價,推動供應商質量提升,保障采購物料質量。
五、其他工作
完成制度、流程規定的其他相關工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷,機械類、材料成型及控制工程、質量管理等相關專業畢業。
2. 具備3年以上技術或質量管理經驗,有團隊管理經驗者優先。
3. 責任心強,工作細致、嚴謹,具備高度的工作熱情和責任感。
4. 具有良好的綜合溝通協調能力、問題解決能力及團隊領導能力。
5. 熟悉相關行業的技術標準、質量管理體系及工藝管理流程者優先。 -
酒店總經理
15000-30000元2025-12-06
張少文工作內容
1、建立并優化酒店產品運營管理標準體系,循環改進并針對現有問題提出解決方案。
2、制定標準化、規范化的工作流程,監督執行公司經營規章制度和細則。
3、負責公司年度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃
4、管理協調各個部門之間的工作,確保公司經營系統整體功能發揮。
5、指導、管理、監督各門店店總的業務工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。
6、組織對公司人員的業務培訓,提升團隊整體能力。
應聘條件
1、5年以上酒店運營管理經驗,有3年以上標準化管理工作經驗者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經驗,熟悉連鎖酒店運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經營管理業務,熟知酒店日常運營標準與服務規范。
4、具備數據分析能力,能運用統計學、財務分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。
5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。 -
直播主管
5000-10000元2025-12-05
呂強崗位職責: 1、負責抖音平臺的直播運營,制定每期直播銷售目標以及相關的運營計劃; 2、協助主播預告發布和優化相關事宜:封面圖、預告文案、預告貨品上架; 3、配合完成直播形式、直播內容等策劃; 4 …… 、跟進主播直播,做好后臺數據監控; 5、日常直播數據管理與分析,給直播建議和解決方案; 6、主播的每日溝通、復盤,定期培訓人員基礎直播技巧,以及日常規范,根據主播孵化程度配合策劃不同類型的的活動,使主播得到更多曝光與成長 …… 任職要求: 1、熟悉抖音平臺; 2、有過操盤手的實戰經驗; 了、有直播帶貨運營經驗,做過本地生活優先; 4、編寫、修改直播腳本及話術 5、工作認真負責,善于處理人際關系,溝通能力強,注重團隊合作 -
火鍋店經理
3000-4000元2025-12-02
肖情崗位職責: 1、負責火鍋店的全面運營管理,確保服務質量和食品安全標準; 2、制定并執行營銷策略,提升店鋪業績和顧客滿意度; 3、監督日常運營流程,包括人員調度、庫存管理及成本控制; 4、建立并維護良好的客戶關系 -
門店店長
4000-6000元2025-12-02
程光崗位職責: 1.全面負責主持門店管理工作; 2.完成門店各項銷售任務指標,做好門店運營提升, 實現盈利; 3.負責門店人員管理,做好人才梯隊培養; 4.完成公司及上級領導下達的其他任務; 崗位要求 -
店員/營業員
3000-4000元2025-11-28
柯燕順搬快遞上架入庫 人員安排管理。運營日常工作 上班時間10:00-20:00 -
菜鳥驛站店長
3000-4000元2025-11-28
柯燕順人員安排管理。運營日常工作 上班時間10:00-20:00 -
市場部副經理
5000-10000元2025-11-27
陳小姐2.制定分管業務財年簽約、回款、安裝、銷氣增量等目標達成的市場策略和業務計劃,按照計劃帶領市場拓展人員開展各類工作。 …… 業務運營能力:項目全周期管理能力、流程優化能力、風險識別與合規意識。 團隊管理能力:團隊激勵與賦能、目標管理與績效考核、人才培養、跨部門協作。
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