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來賓質(zhì)量招聘 logo

來賓質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年12月來賓質(zhì)量最新招聘,興賓區(qū)65條武宣縣8條,平均工資約為5227元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,造紙、化工、材料、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。 ?
年齡:一般要求35-48歲 。 ?
總體經(jīng)驗:工作經(jīng)驗不低于15年,具有10年以上生活用紙生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
行業(yè)經(jīng)驗:需具備大中型生活用紙企業(yè)生產(chǎn)管理背景
工藝知識:對制漿造紙的設(shè)備、工藝技能操作經(jīng)驗豐富,主要為新月型造紙機的調(diào)試及運用。
管理能力:需具備6S管理、精益生產(chǎn)、成本控制、效率提升及流程優(yōu)化能力,熟悉生產(chǎn)計劃、質(zhì)量管控、物料管理等環(huán)節(jié) 。 ?
溝通協(xié)調(diào):需有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及抗壓能力 。 ?
責(zé)任意識:具備強烈的責(zé)任感、事業(yè)心及學(xué)習(xí)能力 。
2025-12-16
黃新靖
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及市場開拓;
2. 制定和執(zhí)行市場營銷策略與計劃,完成業(yè)績指標(biāo);
3. 發(fā)展新客戶,建立和維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;
4. 參與行業(yè)調(diào)研和分析,為公司決策提供建議性意見。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
2. 對市場趨勢有敏銳的洞察力;
3. 善于抓住用戶痛點,具備良好的共情能力;
4. 有較強的抗壓能力,能夠在壓力下保持工作質(zhì)量和效率。
薪資福利:
1. 提供團隊建設(shè)活動;
2. 定期組織團隊培訓(xùn);
3. 提供社會保險和法定節(jié)假日;
4. 銷售業(yè)績提成;
5. 提供行業(yè)發(fā)展建議和決策支持。
來賓-興賓區(qū) 1人 服裝 瀏覽:2
2025-12-15
李世忠
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌服裝生產(chǎn)流程,確保生產(chǎn)質(zhì)量;
2.監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場,確保生產(chǎn)活動符合安全規(guī)范;
3.持續(xù)改進生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率;
4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。
任職要求:
1.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
2.能夠獨立分析和解決生產(chǎn)過程中的問題;
3.具備良好的團隊合作精神,能迅速融入團隊;
4.能夠熟練運用生產(chǎn)管理工具和方法。
2025-12-15
黃泳程
崗位職責(zé): 1.對汽車進行日常檢查,確保車輛正常運行; 2.診斷車輛故障,提供維修建議和解決方案; 3.執(zhí)行車輛維修工作,確保維修質(zhì)量; 4.維護工作區(qū)域的清潔和有序。
2025-12-15
莫小姐
1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項工作; 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境體系的建立推進與維護; 3、組織公司內(nèi)部審核活動和管理評審,組織質(zhì)量、環(huán)境相關(guān)培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量 …… 任職要求: 中專以上學(xué)歷, 5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 具備專業(yè)的質(zhì)量管理知識以及熟悉質(zhì)量管理工作流程;具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,具備分析判斷和處理問題的能力。

汽車鈑金技師

8000-9000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-12-15
鐘潤喜
6、合理使用工具、合理操作設(shè)備和穿戴工作服,以成本效益高的方式使用固定裝置; 7、做好舊件管理,按保修要求對零配件進行回運工作; 崗位要求: 1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗; 2、具有高度責(zé)任感、高度質(zhì)量意識

短視頻攝影師

5000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-12-15
何姍倍
不斷學(xué)習(xí)新技能和新技術(shù)以提高工作效率和工作質(zhì)量。 任職要求:
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理,對施工過程中的質(zhì)量、安全和文明施工負(fù)責(zé); 2、根據(jù)施工進度計劃安排施工銜接; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督工地施工質(zhì)量,現(xiàn)場協(xié)調(diào)各方面關(guān)系; 4、具有較強的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)作能力; 5 …… ; 7、推進項目進展,完成項目合同內(nèi)的各項任務(wù); 8、負(fù)責(zé)項目內(nèi)施工面進度計劃、物資需求計劃的制定,符合施工整體工期計劃、項目分階段的進度計劃的要求,提交項目經(jīng)理審核; 9.對施工過程中的安全、質(zhì)量
2025-12-15
具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的生產(chǎn)問題; 2、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 3、擁有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊成員達(dá)成目標(biāo); 4、熟悉家居門窗制造行業(yè),對生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制有深入理解
2025-12-15
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的組裝工作,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和外觀。 2.根據(jù)生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)進度。 3.對生產(chǎn)過程中的問題進行及時處理,保證生產(chǎn)順暢進行。 …… 5.參與產(chǎn)品的質(zhì)量改進工作,提出合理化改進建議。 任職要求: 1.具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。 2.有較強的責(zé)任心和進取心,能夠獨立完成生產(chǎn)任務(wù)。

車工

7000-11000元
2025-12-15
劉澤民
2.質(zhì)量把控管理:嚴(yán)格遵循尺寸公差、形位公差及表面粗糙度要求,加工前核對圖紙參數(shù),加工中進行過程自檢,完工后使用游標(biāo)卡尺、千分尺等量具精準(zhǔn)檢測,確保零件符合裝配及使用標(biāo)準(zhǔn)。 …… 5.規(guī)范作業(yè)執(zhí)行:嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,保持工作區(qū)域整潔有序,妥善保管工具、量具及加工材料,準(zhǔn)確填寫工序作業(yè)單與質(zhì)量記錄。 …… 能熟練解讀機械加工圖紙(三視圖、剖視圖等),精準(zhǔn)理解工藝文件中的技術(shù)指標(biāo)與公差要求; 掌握不同金屬材料(鋼、銅、不銹鋼等)的切削性能,能根據(jù)加工需求選擇適配刀具并完成安裝調(diào)試; 熟練使用各類精密量具進行質(zhì)量檢測 …… 3.素質(zhì)要求:具備極強的責(zé)任心與質(zhì)量意識,嚴(yán)格遵守安全規(guī)范;擁有良好的團隊協(xié)作能力,能適應(yīng)維修行業(yè)的生產(chǎn)節(jié)奏,可配合緊急任務(wù)處理。

項目監(jiān)理員

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 家居 瀏覽:3
2025-12-15
韋敏
監(jiān)督水電改造、墻面施工、家具安裝等各環(huán)節(jié)的施工質(zhì)量與安全規(guī)范,及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場問題。 3.?跟進項目進度,把控施工節(jié)點,確保項目按期交付,做好與施工團隊、設(shè)計師及客戶的三方溝通協(xié)調(diào)工作。 …… 專業(yè)能力:具備較強的質(zhì)量把控能力和問題解決能力,能看懂裝修設(shè)計圖紙及施工規(guī)范。 3.?個人素質(zhì):責(zé)任心強、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能適應(yīng)一定的現(xiàn)場工作強度。 4.?
2025-12-15
袁輝
2.監(jiān)督并確保店內(nèi)銷售和服務(wù)質(zhì)量

護士

2000-7000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-12-15
祝遠(yuǎn)蘭
執(zhí)行口腔護理常規(guī)操作,確保護理質(zhì)量與安全; 3. 準(zhǔn)備和管理口腔科所需器械和材料,保持診療環(huán)境的整潔與無菌; 4. 參與口腔健康宣教,協(xié)助提升患者對口腔護理的認(rèn)識和配合度。 任職要求: 1.
2025-12-15
林金偉
3.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行家紡產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量監(jiān)控體系,處理質(zhì)量問題及客戶投訴,推動質(zhì)量改進措施,減少次品率。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護、保養(yǎng)及升級,確保設(shè)備正常運行。
約 85 個崗位
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來賓質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 12.5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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