來賓主管招聘
桂聘提供2025年12月來賓主管最新招聘,興賓區(qū)39條武宣縣4條,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)計經(jīng)理/主管
6000-10000元2025-12-02
覃曉鑫全案策劃設(shè)計,有創(chuàng)意,能帶團隊,執(zhí)行力強!
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展·廣播/影視·文化/體育/娛樂 -
木工主管
7000-9000元2025-12-02
莫小姐1、對本車間生產(chǎn)計劃擬定、人員合理支配產(chǎn)品作業(yè)安排,保質(zhì)、保量、準時完成生產(chǎn)任務(wù);
2、負責訂貨樣板, 木工段的制作,供應(yīng)物料清單,模板及配件清單,生產(chǎn)用原物料、輔料及刀具工裝申購,并做檢收;
3負責各工序生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)對新員工進行技術(shù)培訓(xùn),對新產(chǎn)品工序排位全面掌握各工序質(zhì)量標準,掌握生產(chǎn)本錢,杜絕本錢鋪張浪費;
4、根據(jù)生產(chǎn)方案,準時與下部門做好產(chǎn)品配套交接,保證按時、按量完量完成,
5、車間安全衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督,做好員工的思想工作,培訓(xùn)好員工職業(yè)素養(yǎng)。
任職要求:
高中以上學(xué)歷,5年以上家具制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有評估家具產(chǎn)品產(chǎn)經(jīng)驗,對家具生產(chǎn)流程、產(chǎn)品工藝、質(zhì)量標準有較深的認識,有較強組識、溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強的邏輯思維能力,對公司有絕對的忠誠度,保密觀念強。 -
銷售經(jīng)理/主管
6000-10000元2025-12-02
黃呂明一、崗位要求:
2年以上房產(chǎn)銷售經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗(帶過5人以上團隊);熟悉新房銷售流程,具備團隊培訓(xùn)、目標管理及數(shù)據(jù)分析能力;較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能推動團隊完成銷售目標。
二、福利待遇:
1.薪資結(jié)構(gòu):底薪+團隊提成+績效獎金(年薪15萬+);
2.基礎(chǔ)福利:五險+帶薪年假+定期團建+旅游;
3.成長支持:內(nèi)部晉升通道+專業(yè)管理培訓(xùn)。 -
連鎖門店運營經(jīng)理
3000-8000元2025-12-02
李大旺負責所有門店經(jīng)營,管理等 -
設(shè)計師助理
2000-7000元2025-12-02
陳千興職位描述崗位職責: 1、負責項目助理設(shè)計,參加項目小組與其他組員協(xié)作完成各階段工作; 2、協(xié)助上級設(shè)計師解決工作中所遇問題,協(xié)助主管交辦的工作; 3、正確執(zhí)行和維護所參與項目圖紙的完整系統(tǒng),與其它組員共同保證一致的公司制圖標準規(guī)范 -
人力資源主管
4000-5000元2025-12-02
廖非負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。 -
酒店客房主管
2000-6000元2025-12-02
郭軍波崗位職責: 1、負責酒店客房部的全面管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 2、協(xié)調(diào)客房部與其他部門之間的合作,提高工作效率; 3、監(jiān)督客房清潔和維護工作,保證客房衛(wèi)生標準; 4、處理客戶投訴,解決突發(fā)性事件,維護酒店形象; 任職要求: 1、具備出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 2、注重細節(jié),有高度的服務(wù)意識和責任感; 3、能夠應(yīng)對緊急情況,保證酒店運營順暢; 4、有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
生產(chǎn)技術(shù)主管
7000-12000元2025-12-02
劉曉霞工作內(nèi)容 1.負責生產(chǎn)車間的蛋糕面包西餅技術(shù)管理工作; 2.負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制和問題解決; 3.負責生產(chǎn)設(shè)備的維護和保養(yǎng)。 任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì)和工作態(tài)度; 2.具備較強的技術(shù)管理能力和問題解決能力; 3.具備團隊合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各部門工作。 4.具有烘焙工廠工作經(jīng)驗5年以上。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-12-02
鐘承強3.嚴格遵守會館紀律、服從分配、盡職盡責,注意儀容、儀表、禮節(jié)、禮貌; 4.接受各級客理人員對衛(wèi)生情況的檢查,不合格的要返工,直到達到衛(wèi)生標準為止; 5.負責工作車的清潔、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時報主管 …… ; 6.向主管匯報所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領(lǐng)和損失。 -
銷售主管
6000-8000元2025-12-02
陳經(jīng)理崗位職責: 1、銷售管理職位,負責其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃; 2、負責小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃; 6、建立和管理銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員,完成銷售目標; 7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。 崗位待遇: 1、底薪+高提成+績效+獎金; 2、公司員工大部分是90后,有活力!平均薪資能達到5000—8000元,上不封頂; 2、表現(xiàn)突出的人才,可參與公司的分紅,公司注重人文關(guān)懷,誠心誠意對待所有員工。 用人原則: 英雄不問出處,豪雄不看歲數(shù),不看背景,只... -
財務(wù)主管
4000-6000元2025-12-02
蘇其添負責公司日常收支管理、會計憑證、稅務(wù)工作,利潤核算、財務(wù)報表分析、以及各種表格。要求認真細致負責 -
人事主管
3000-4000元2025-12-02
陳千興崗位職責: 1、定制公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考... -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2025-12-02
李宏福3、按時到崗,接受客房經(jīng)理 主管分配的任務(wù)。 4、做好各項準備工作,及時按要求補充各種物品。 5、按照標準和要求負責客房公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。 -
財務(wù)經(jīng)理
15000-20000元2025-12-02
湯國鋒全面負責財務(wù)部的日常管理工作 -
餐飲部營業(yè)主管
3000-4000元2025-12-02
朱小姐1.開展市場調(diào)研和公關(guān)、廣告、宣傳活動同,在競爭中開拓客源市場,增加中餐包房和宴會的銷售。 2.負責餐飲中心預(yù)訂、對外推銷等具體工作的實際操作。 3.每天檢查宴會預(yù)訂記錄,與已預(yù)訂宴會的客戶保持密切聯(lián)系,隨時為客人解決困難,估好確認、改期或取消等具體工作。 4.為要預(yù)定宴會的客戶提供耐心細致的服務(wù),為參觀客戶介紹宴會場地及設(shè)施。 5.為客人提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù),負責宴會菜單、宴會活動計劃的制訂、下達、組織、實施和檢查。跟催當天的宴會,確保宴會順利進行。 6.及時反映市場信息,與廚師保持良好的溝通和合作。
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