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職位描述

1.貫徹落實公司規(guī)章制度，并督導(dǎo)執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)、安全、設(shè)備、人力資源配置及生產(chǎn)成本的控制與管理工作；

3.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行生產(chǎn)部有關(guān)生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度；

4.負(fù)責(zé)確保ERP生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

5.參與產(chǎn)品訂單評審工作；

6.執(zhí)行生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度管理，確保產(chǎn)品按期交貨；

7.參與新產(chǎn)品試生產(chǎn)、產(chǎn)品工藝評定及技術(shù)改良；

8.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部門員工的培訓(xùn)計劃，實施三級技能培訓(xùn)；

9.負(fù)責(zé)現(xiàn)場“6S”管理；

10.負(fù)責(zé)擬訂本部門目標(biāo)、工作計劃，并組織實施、檢查、監(jiān)督及控制；

11.貫徹落實公司品質(zhì)管理制度。

公司簡介

廣東奇正模架科技有限公司旗下第三產(chǎn)業(yè)園區(qū)廣西奇正模架科技有限公司即將盛大開業(yè)，現(xiàn)面向社會廣納人才。奇正模架科技有限公司作為國家《組合鋁合金模板工程技術(shù)規(guī)程》標(biāo)準(zhǔn)參編單位之一，廣東奇正模架科技有限公司作為國家多項建筑行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位，自1995年創(chuàng)立至今，公司先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、中國腳手架中心，廣東省模架工程技術(shù)研究中心，陽江市建筑腳手架工程技術(shù)開發(fā)中心等，并創(chuàng)辦了奇正建筑研究院，經(jīng)過20多年的發(fā)展，已發(fā)展成國內(nèi)起步早、規(guī)模大、設(shè)備先進(jìn)、產(chǎn)品應(yīng)用工程案例多，集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、檢測檢驗、銷售為一體的綜合性企業(yè)。公司設(shè)有廣東奇正模架科技有限公司、廣東奇正科技有限公司、廣西奇正模架科技有限公司，工業(yè)園總占地面積30萬平方米。

公司產(chǎn)品有：鋁合金模板、附著式升降腳手架、平面早拆模板系統(tǒng)、液壓爬升模板、高支撐、安全防護(hù)系統(tǒng)、圓盤腳手架、移動工作平臺腳手架等，奇正為客戶提供“1+N整體解決方案”體系，成為名副其實的低碳建筑模架整體解決方案綜合服務(wù)商，被譽(yù)為中國低碳智慧建筑模架品牌。

奇正公司已通過多項國際認(rèn)證，榮獲4項國內(nèi)發(fā)明專利、52項實用新型專利、數(shù)百項外觀保護(hù)專利。

公司分別在廣州、上海、福州、重慶、武漢、南寧設(shè)有營銷分支機(jī)構(gòu)，在海外設(shè)有香港分公司、澳洲分公司、馬來西亞分公司、迪拜分公司、柬埔寨分公司。
奇正人秉承“奇正之道”，以科技提升效率，以效率創(chuàng)造價值，以優(yōu)質(zhì)模架產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造效益，走向共贏。

公司福利：
1、每月工資準(zhǔn)時發(fā)放，享有全勤獎。
2、每年評選優(yōu)秀員工，提供免費旅游及年終獎勵。
3、每月公司為員工舉辦生日會、每季度組織員工開展一系列籃球及羽毛球比賽活動。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 生產(chǎn)主管
5000-7000元

來賓-象州縣

廣西傳力機(jī)械有限公司

崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運營工作,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部年度工作計劃,并組織實施; 3、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、環(huán)保安全體系、考核體系及各項制度流程; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)安全、環(huán)保安全的管理; 5、負(fù)責(zé)公司的成本管控。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè): 2、2年以上工作經(jīng)驗,有機(jī)械制造車間管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有CAD繪圖能力優(yōu)先; 3、良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓能力; 職位福利五險年終獎金節(jié)日福利通訊補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼差旅費補(bǔ)貼包住包吃

2025-12-06

農(nóng)立昆; 生產(chǎn)部長
8000-12000元

來賓-興賓區(qū)

廣西玉柴長源智航科技有限公司

生產(chǎn)管理：1.生產(chǎn)管理制度制定及過程管理起草、修訂車間內(nèi)部生產(chǎn)管理規(guī)章制度并實施。 2.根據(jù)公司月度生產(chǎn)計劃，組織開展車間生產(chǎn)工作，策劃、組織、安排車間內(nèi)人員的工作。 3.完成車間生產(chǎn)計劃的分解和生產(chǎn)的總體組織指揮、協(xié)調(diào)、檢查、考核。現(xiàn)場安全管理:1.根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，制訂車間安全工作計劃，組織職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系運行控制和持續(xù)改進(jìn)的增值檢查推進(jìn)。 2.組織并監(jiān)督落實車間員工安全、環(huán)保工作，組織開展安全教育培訓(xùn)工作，如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)等。 3..負(fù)責(zé)車間安全性評價工作，安全監(jiān)督和安全檢查工作，以及安全隱患整改工作。 4.根據(jù)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題，及時調(diào)整車間安全工作計劃，進(jìn)行重新部署、重點預(yù)防。 5.組織車間場所的文明定置管理，制訂和實施車間“6S”推進(jìn)工作計劃。 6.組織車間員工培訓(xùn)，制訂考核、評比方案。 7.組織車間現(xiàn)場檢查、考評與改進(jìn)，樹立示范亮點小組，持續(xù)改進(jìn)。技術(shù)質(zhì)量管理:1.執(zhí)行公司工藝文件，負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)、工藝問題的處理及工藝紀(jì)律管理。 2.組織車間技術(shù)文件的制定、修改、審核。 3.組織開展工藝試驗、試制，新產(chǎn)品、新材料開發(fā)驗證及車間工裝模具和計量器具的維護(hù)保養(yǎng)工作。 4.配合工藝總結(jié)、技術(shù)革新及推廣應(yīng)用，并反饋給相關(guān)技術(shù)部門。 5.制定、實施車間年度各項質(zhì)量目標(biāo)分解方案、月度質(zhì)量控制計劃。 6.開展車間員工質(zhì)量意識教育，落實質(zhì)量責(zé)任。 7.制定、運行、完善車間各項過程質(zhì)量管理制度。 8.開展車間質(zhì)量攻關(guān)，質(zhì)量成本管理，質(zhì)量信息反饋及其服務(wù)。設(shè)備管理：根據(jù)公司年度生產(chǎn)大綱，提出車間設(shè)備設(shè)施整改或技術(shù)改造意見，協(xié)助可行性分析，按計劃配合實施和驗收。根據(jù)設(shè)備運行狀況，組織車間日常維護(hù)維修，制訂設(shè)備維護(hù)、檢修以及大（項）修計劃和實施。建立完善車間設(shè)備臺帳（含設(shè)備、設(shè)施、動力管道、重點用能設(shè)備），組織申購（或加工）設(shè)備備件，并監(jiān)督到位。配合公司組織實施車間設(shè)備設(shè)施的修理和維護(hù)保養(yǎng)工作。成本管理：1.成本預(yù)算及過程管理組織制訂車間成本預(yù)算管理方案，并組織車間班組開展實施。 2.按月度組織車間班組進(jìn)行成本預(yù)算和實際耗用分析，制訂控制措施并組織開展實施。 3.組織車間月度、年度制造成本分析及存在問題改進(jìn)管理。車間業(yè)務(wù)管理：1.車間精益、績效、薪酬、培訓(xùn)等常規(guī)業(yè)務(wù)管理推行和開展精益工作，對車間內(nèi)的精益工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和評價。 2.負(fù)責(zé)車間內(nèi)人員優(yōu)化配置工作，并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓(xùn)計劃及師帶徒培訓(xùn)。

2025-12-06

杜文科