
靈川酒店運營總經理招聘
桂聘提供2025年9月靈川酒店運營總經理最新招聘,平均工資約為4874元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店運營總經理酒店運營總經理酒店運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任
4000-8000元2025-09-11陳女士經理工作內容:1、在總經理的領導下開展工作,做好酒店的各項質檢,儀容儀表、服務、衛生等檢查,負責酒店辦公秩序及行政事務治理:,
2、負責治理公司內部檔案、文件的登記造冊、上報、下發以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作;
3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調整等核保工作:
4、負責對酒店各項合作工程的合同編訂及執行的監視:
5、協助總經理做好重要接待,聯絡、協調并處理酒店與政府相關職能部門以及集團內部相關事宜:
6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作,并及時將執行落實情況匯總上報總經理:
7、協調處理酒店內部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結果報總經理:
8、做好信訪工作,處理重要信構負責起草公司行政文件,對發***好法律審核,掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規:
9、巡視、監視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作:
10、及時、精確傳達上級指示并貫徹執行,做好本部門各項行政事務處理工作。
職位要求:銀行人事從業者優先。
約 1 個崗位
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桂林酒店經理招聘工資
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4874
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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17.7%2K
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16.9%3K
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20.2%4K
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12.1%5K
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15.3%6K-8K
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6.5%8K-1W
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8.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.5%
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高中7.5%
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中專5.8%
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大專17.5%
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本科1.7%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占67.5%,高中占7.5%,中專占5.8%,大專占17.5%,本科占1.7%。
經驗要求分析
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不限經驗65%
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1-3年24.2%
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3-5年10%
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5-10年0.8%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占65%,1-3年占24.2%,3-5年占10%,5-10年占0.8%。