靈川績效招聘
桂聘提供2025年12月靈川績效最新招聘,平均工資約為4804元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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省區經理
15000-20000元2025-11-26
陳女士人事經理公司簡介
廣西農戀戀是一家致力于農業服務、柑橘植保的公司,在柑橘植保經銷商層面處于頭部地位。現因市場拓展需要,誠聘精英人才。
職位名稱:?省區經理
工作地點:?核心辦公地點可設在 [例如:廣州/長沙],負責區域包括?湖南、江西、廣東、福建。
招聘人數:?每省1名
薪資范圍:20萬以上(底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵)
一、 崗位職責:
區域戰略與業績達成:
全面負責所轄省份(湖南、江西、廣東、福建)的銷售運營與管理,制定并實施區域市場發展策略,確保完成公司下達的銷售、利潤及市場份額目標。
團隊建設與管理:
負責區域內銷售團隊的組建、培訓、激勵和日常管理,提升團隊的專業技能和戰斗力。
對下屬業務代表、作物經理進行工作指導與績效評估。
渠道體系構建與優化:
主導核心經銷商、重要零售商的開發、談判與管理,維護戰略級客戶關系。
規劃和優化區域內的渠道布局,防范和解決渠道沖突,確保市場秩序健康穩定。
市場策劃與推廣:
結合區域主要作物(如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等),指導團隊執行市場部的營銷活動,有效推廣公司產品與品牌。
洞察市場趨勢,收集競品信息,并向公司總部提供有價值的市場決策建議。
合規與風險控制:
確保區域內所有市場活動符合公司政策和國家法律法規,負責銷售應收賬款的管理與催收。
二、 任職要求:
學歷專業:?大專及以上學歷,農學、植物保護、市場營銷、企業管理等相關專業優先。
工作經驗:
5年以上農資行業銷售經驗,熟悉目標市場。
對區域內核心作物的病蟲害防治及種植管理有深刻理解者可以放寬要求。
核心能力:
卓越的領導力:?具備打造、引領和激勵高效銷售團隊的能力。
戰略思維與商業敏銳度:?能夠獨立制定市場策略,并進行有效的業務分析。
出色的溝通與談判技巧:?能夠與各層級客戶及內部部門進行有效溝通。
強大的抗壓與解決問題的能力:?能適應高強度工作和多任務處理。
駕照:?持有C1及以上駕駛證,能適應頻繁的跨區域出差。
三、 我們為您提供:
薪酬福利:?極具競爭力的全面薪酬方案(高額底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵),并提供清晰的薪酬晉升通道。
福利保障:?五險一金、交通補貼、通訊補貼、年終獎、旅游團建、定期體檢及節假日福利。
職業發展:?作為區域核心管理人員,享受公司高級別培訓,是晉升大區經理及更高管理崗位的重點培養對象。
授權與資源:?享有充分的區域市場決策權和公司優質的品牌、產品及費用支持。
事業平臺:?負責中國最具活力和潛力的農業市場之一,在關鍵崗位上實現個人事業的新突破。 -
會計(外貿方向)
5000-7000元·13薪2025-11-25
陳女士人事經理崗位內容: 1. 日常會計核算: 負責審核憑證、登記賬簿、編制月度財務報表等日常全盤賬務處理。 2. 外貿業務賬務處理: 處理與進出口業務相關的賬務,如外匯結算、出口退稅申報的輔助工作、運費及保費核算等。 3. 單據與檔案管理: 規范管理外貿單證(如發票、報關單、提單等)及財務檔案,確保資料完整、合規。 4. 稅務申報輔助: 負責或協助完成月度、季度的納稅申報及統計報表的填報。 5. 內外溝通協調: 與銀行、稅務、外匯管理局等外部機構進行基礎業務對接,并與公司內部業務部門保持良好溝通。 任職要求: 1.年齡25-30歲,統招大專及以上學歷,財務、會計等相關專業; 2. 持有 初級會計職稱; 3. 持有C1駕駛證,并能熟練駕駛; 4.能夠接受因公出差; 5.3-5年財務會計相關工作經驗,有外貿行業工作經驗者優先; 6.了解外貿企業會計處理及財稅法規,熟悉出口退稅流程者更佳; 7. 熟練使用財務軟件(用友、金蝶等)及Office辦公軟件; 8.具備良好的學習能力、溝通能力和團隊協作精神。 福利待遇: 1.薪資:年薪6-8萬 (基本工資+ 績效工資+ 季度獎金+年終獎金); 2.上班時間早8:30晚17:30,包中餐 3.正式入職購買五險一金; 4.月休6-7天,國家法定節假日正常休,員工可享一定天數的婚假,產假,喪假; 5.每年安排員工體檢及國內旅游團建(可帶家屬)。 -
全盤會計/總賬會計
7000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-11-24
陳女士人事經理全盤/總賬會計(年薪8-10萬)
崗位職責:
1. 協助部門負責人建立健全財務管理制度和流程,提升財務管理的效能;
2. 負責公司的會計核算工作,包括審核原始憑證、賬務處理,裝訂會計憑證、賬簿、表冊等,妥善保管和存檔等;
3. 負責公司的稅務申報、工商年報,銀行年審工作;
4. 定期對各部門相關的財務工作進行督促、檢查;負責對接稅局、銀行等行政部門。
5.審核費用報銷單、付款單;
6. 與其他部門進行溝通和協調,提供財務支持和業務建議;
7. 完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1.年齡:28-35歲,能接受出差,有C1駕照會開車;
2.工作經驗:全盤會計3年以上工作經驗
3. 大學本科及以上學歷,會計、審計、財務管理等相關專業;商貿行業、集團會計工作經驗優先;
4. 具備扎實的會計專業理論知識和實踐工作經驗;會計中級/高級職稱優先;
5. 熟練使用金蝶、用友財務軟件,熟練使用excel/wor/ppt等辦公軟件,有一定公文寫著能力,較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;
6. 品行端正、工作細致嚴謹,具有高度的事業心及責任心,
7. 熟悉國家財經政策和會計、稅務法規;
8.擅于溝通表達,有較好的組織協調能力和團隊合作精神;
福利待遇:
1.薪資:年薪8-10萬 (基本工資+ 績效工資+ 季度獎金+年終獎金)
2.上班時間早8:30晚17:30,包中餐
3.轉正購買五險一金
4.月休6-7天,國家法定節假日正常休,員工可享一定天數的婚假,產假,喪假
4.每年安排員工體檢,根據公司當年效益不固定安排員工旅游團建(可帶家屬) -
人力資源專員/助理
4000-6500元2025-11-24
胡優總經理績效與薪酬: · 負責推行并優化公司績效管理體系,指導各部門進行績效目標設定、過程跟進及結果評估。 · 參與制定具有市場競爭力的薪酬福利方案,定期進行薪酬調研與分析。 …… · 專業知識與技能: · 精通人力資源六大模塊,尤其擅長招聘、員工關系及績效管理。 · 熟練掌握國家及地方勞動政策、法律法規。 · 具備出色的面試與人才評估能力。
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桂林薪酬績效招聘工資
¥
4804
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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21.3%3K
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22.5%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷82%
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高中5.5%
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中專3.9%
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大專6.3%
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本科2.3%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占82%,高中占5.5%,中專占3.9%,大專占6.3%,本科占2.3%。
經驗要求分析
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不限經驗82%
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1-3年14.1%
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3-5年2.3%
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5-10年1.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占82%,1-3年占14.1%,3-5年占2.3%,5-10年占1.6%。