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靈川商品主管招聘

桂聘提供2025年12月靈川商品主管最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多商品主管商品主管商品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 1年以上 22-45歲 高中以上 食品 零售 投遞:8人 瀏覽:242
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-24
胡優(yōu)
總經(jīng)理
鑫亨達(dá)食品有限公司
人力資源與人事崗位招聘要求
公司簡介:
我們是一家擁有11家直營門店、覆蓋桂林、南寧、柳州三個(gè)城市的特產(chǎn)連鎖門店,公司擁有一個(gè)食品加工廠、致力于為游客提供優(yōu)質(zhì)的商品與服務(wù)。我們重視人才,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和充滿活力的工作環(huán)境。
一、 人力資源經(jīng)理/主管
崗位概述:
全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)或公司總部的人力資源管理工作,統(tǒng)籌規(guī)劃、實(shí)施各項(xiàng)HR政策與流程,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持與組織保障,提升員工敬業(yè)度與團(tuán)隊(duì)效能。
主要工作職責(zé):
1. 招聘與配置:
· 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及門店拓展計(jì)劃,制定并執(zhí)行年度/季度招聘計(jì)劃。
· 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位(如店長、部門經(jīng)理、總部職能人員)的招聘、面試與甄選。
· 管理與優(yōu)化招聘渠道,建立特產(chǎn)行業(yè)人才庫。
· 統(tǒng)籌一線員工(如收銀、理貨、導(dǎo)購)的批量招聘策略,確保門店運(yùn)營人力充足。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展:
· 搭建并完善員工培訓(xùn)體系,包括新員工入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。
· 組織并實(shí)施零售業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、食品安全等核心課程的培訓(xùn)。
· 協(xié)助各部門進(jìn)行人才盤點(diǎn),建立員工職業(yè)發(fā)展通道。
3. 績效與薪酬:
· 負(fù)責(zé)推行并優(yōu)化公司績效管理體系,指導(dǎo)各部門進(jìn)行績效目標(biāo)設(shè)定、過程跟進(jìn)及結(jié)果評(píng)估。
· 參與制定具有市場競爭力的薪酬福利方案,定期進(jìn)行薪酬調(diào)研與分析。
· 負(fù)責(zé)門店層面績效獎(jiǎng)金、銷售提成等激勵(lì)方案的審核與執(zhí)行。
4. 員工關(guān)系與企業(yè)文化:
· 建立和諧的員工關(guān)系,處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及突發(fā)事件。
· 組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
· 確保公司人力資源政策與流程符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)。
5. HR數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化:
· 定期分析人力資源數(shù)據(jù)(如離職率、人效、招聘成本等),為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
· 持續(xù)優(yōu)化人力資源各模塊的工作流程,提升HR運(yùn)營效率。
任職資格要求:
· 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
· 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上零售、快消或連鎖服務(wù)行業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)。
· 熟悉門店運(yùn)營人力資源管理特點(diǎn)者優(yōu)先。
· 專業(yè)知識(shí)與技能:
· 精通人力資源六大模塊,尤其擅長招聘、員工關(guān)系及績效管理。
· 熟練掌握國家及地方勞動(dòng)政策、法律法規(guī)。
· 具備出色的面試與人才評(píng)估能力。
· 能力與素質(zhì):
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題。
· 強(qiáng)大的執(zhí)行力與抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境。
· 數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
· 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)力。
· 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具有高度的保密意識(shí)。
· 更新和維護(hù)員工花名冊(cè)及人事檔案。
熟悉各類辦公軟件的運(yùn)用。
我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競爭力的薪酬待遇: 基本工資 + 績效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)金。
· 完善的福利體系: 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工購物折扣、定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。
· 系統(tǒng)的培訓(xùn)發(fā)展: 完善的入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)及管理能力提升計(jì)劃。
· 清晰的職業(yè)路徑: 提供管理和專業(yè)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,助您實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。
· 開放包容的工作氛圍: 年輕活力的團(tuán)隊(duì),單直接的溝通文案。
我們期待您的加入,共同成長!
使用說明:
1. 【】中的內(nèi)容:請(qǐng)?zhí)鎿Q為您公司的具體信息。
2. 職責(zé)與要求:您可以根據(jù)公司組織架構(gòu)的實(shí)際情況,對(duì)職責(zé)進(jìn)行增刪。例如,如果HR經(jīng)理下設(shè)薪酬專員,則可以將薪酬核算的職責(zé)從人事專員處移除。
3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):對(duì)于連鎖超市而言,零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是極大的加分項(xiàng),在招聘時(shí)應(yīng)重點(diǎn)考察。

商品專員

3500-5000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 高中以上 食品 零售 瀏覽:86
2025-11-24
胡優(yōu)
總經(jīng)理
鑫亨達(dá)特產(chǎn)市集連鎖品牌貨品分析專員——用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)供應(yīng)鏈,賦能地域特色經(jīng)營 崗位名稱 貨品分析專員(連鎖超市體系) 崗位職責(zé) 1.?建立健全貨品數(shù)據(jù)分析體系,聚焦廣西特產(chǎn)(含糕點(diǎn)、民俗文創(chuàng)類商品)及全品類庫存、銷售、毛利數(shù)據(jù)監(jiān)測,輸出可視化分析報(bào)告; 2.?深度挖掘貨品銷售規(guī)律,結(jié)合地域消費(fèi)習(xí)慣、季節(jié)節(jié)點(diǎn)、文化營銷活動(dòng),優(yōu)化特產(chǎn)及核心品類的采購計(jì)劃、補(bǔ)貨策略與陳列邏輯; 3.?跟蹤貨品生命周期管理,識(shí)別滯銷/暢銷單品,提出SKU優(yōu)化建議,降低庫存周轉(zhuǎn)成本,提升特產(chǎn)類商品市場占有率; 4.?聯(lián)動(dòng)采購、運(yùn)營、門店團(tuán)隊(duì),將數(shù)據(jù)分析結(jié)論轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的貨品調(diào)整方案,支撐連鎖門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營與差異化經(jīng)營; 5.?維護(hù)貨品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),確保配料表合規(guī)標(biāo)注、產(chǎn)地信息等核心數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,為合規(guī)經(jīng)營與文化營銷提供數(shù)據(jù)支撐。 任職要求 1.?本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1-2年超市/零售行業(yè)貨品分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.?熟練使用Excel(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表)、SQL等數(shù)據(jù)分析工具,具備獨(dú)立完成數(shù)據(jù)采集、清洗、建模與解讀的能力; 3.?對(duì)零售行業(yè)貨品流轉(zhuǎn)邏輯有深刻理解,熟悉特產(chǎn)類商品特性,能結(jié)合地域文化、消費(fèi)趨勢提出針對(duì)性分析建議; 4.?具備強(qiáng)烈的“利他之心”與責(zé)任意識(shí),邏輯思維清晰,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能快速響應(yīng)門店與各部門數(shù)據(jù)需求; 5.?認(rèn)同稻盛經(jīng)營哲學(xué),踐行“數(shù)據(jù)求真、務(wù)實(shí)精進(jìn)”的工作理念,愿意與企業(yè)共同成長。 薪資福利 1..?五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利(含廣西特色禮品)+員工內(nèi)購特產(chǎn)優(yōu)惠; 2..?完善的培訓(xùn)體系:稻盛經(jīng)營哲學(xué)實(shí)戰(zhàn)課程、連鎖零售運(yùn)營培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析技能提升培訓(xùn); 3.?清晰的晉升通道:貨品分析專員→貨品分析主管→供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)經(jīng)理,鼓勵(lì)員工通過創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長; 4.溫馨的工作氛圍:踐行“以人為本”的經(jīng)營理念,定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),感受廣西文化魅力。 企業(yè)愿景 我們是一家以廣西特色文化為核心的連鎖超市品牌,始終踐行稻盛經(jīng)營哲學(xué),致力于讓更多人感受廣西特產(chǎn)的魅力與文化的溫度。誠邀認(rèn)同“以心為本、務(wù)實(shí)精進(jìn)”理念的你加入,用數(shù)據(jù)為連鎖經(jīng)營注入動(dòng)力,共同打造具有地域特色與文化底蘊(yùn)的零售品牌!
約 2 個(gè)崗位
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