職位描述
1、協助教授日常工作的處理,以及持續性工作的跟進;
2、日常辦公室行政工作的處理,相關接待工作;
3、文字工作;
4、簡單財務工作;
公司簡介
? ? ? ?桂林慧谷人工智能產業技術研究院以粵桂黔高鐵經濟帶合作試驗區(桂林)廣西園桂林智慧產業園為依托,由桂林電子科技大學人工智能和廣西師范大學人工智能專家以及資深科研院所管理專家聯合發起成立,2018年9月11號注冊為民辦非企性質的新型研究機構。 現已聚集5位國家級人才(國家杰青1人、國家青年千人計劃1人、國家萬人計劃領軍人才2人),全職引進“八桂學者”1人;獲批廣西壯族自治區新型研發機構;聯合組建并獲批廣西人才小高地“大數據智能與應用”和獨立組建并獲批桂林人才小高地“泛在信號室內外融合定位方法與研究”。 一、 研究院定位: 人工智能科技成果孵化、轉化、增值和資本化;人工智能核心技術研發、集成;高層次人才引進與創業人才培養;廣西-東盟人工智能技術推廣與轉移;聚焦人工智能產業化智庫。 二、研究院發展戰略 1.愿景 聚焦人工智能產業技術,以高層次人才團隊為核心,運用市場機制,最大限度激發研發人員潛能,解決科研與產業的鴻溝問題,打造集科技創新、產業技術研究、成果轉化、高端人才引進、企業孵化等于一體的新型產業技術研究機構。 使命 匯聚國家級人才、引領廣西人工智能技術創新;精心挖掘國內外科研成果,針對廣西實情開展需求導向的研究與開發,強化落地應用;組建一流創業導師團隊,指導大學生創新創業,為桂林智慧產業園提供技術支撐;運用市場機制,讓科技創新團隊真正當家作主,最大限度發揮潛能,做廣西新型科研機構的開路先鋒;積聚社會科學和自然科學兩方面咨詢人才,交互融合,構建廣西人工智能專家智庫。 2.目標 技術創新目標:突破基于5G通信網絡無線虛擬網格差分定位、共頻帶融合測量方法等關鍵技術;研發基于掌紋、掌靜脈生物特征為核心的新型識別技術,克服現有識別技術的局限性;研究教育大數據驅動的智能教育技術以及應用;開展物聯網及工業系統安全關鍵技術研發以及相關應用平臺技術開發。 人才培養目標:引進(聯合引進)或培養10名自治區三類以上高端人才,打造一支創新創業導師團隊,有效指導桂林電子科技大學、廣西師范大學等博士碩士本科生創業創新。 成果轉化目標:引進并二次開發人工智能相關技術15項以上,并在廣西有效落地;推動組建廣西人工智能產業化聯盟;支持桂林智慧產業園引進孵化高科技企業25家,孵化科創板企業1家;申請專利及軟著50項。 3.研究方向 基于5G室內外定位技術研究。基于5G通信網絡無線虛擬網格差分定位、共頻帶融合測量方法等關鍵技術的研究,解決“無線通信網高精度定位與低成本應用”和“星地一體室內外米級高精度無縫定位導航”的兩大技術難題。真正滿足“能通信就能精確定位”的需求。 基于大數據的智慧養老平臺的關鍵技術研究。利用人工智能和大數據技術,整合用戶健康數據,研發具有“陪伴式”智能交互功能的健康監護預警機器人,集成可穿戴智能監護設備,運用不同數據采集手段,解決數據采集和隱私保護等問題。 基于多模態生物識別關鍵技術研究。利用掌紋、掌靜脈等特點,研究多模態生物特征信息融合識別算法,開發掌靜脈和掌紋多模態融合識別系統,構建手掌靜脈及掌紋特征數據庫。由于其具有更強的安全性、便捷性和更高的識別精度,在軍事、金融、醫療等領域有廣闊的應用前景。 工業控制系統的安全技術研究。圍繞工業控制系統的漏洞進行挖掘與利用、深度安全監測與驗證,主要涉及工業控制系統動態防護工具、主動防御、安全測試與驗證平臺等研究。隨著工業控制系統智能化,研究工業控制系統安全對維護工業控制系統的正常運行有著極其重要的意義。 教育大數據驅動的智能教育技術。針對教育布局分散、終端環境多樣化等特征,以云計算、教育大數據中心和大數據存儲和處理中心為基礎平臺,重點研究基于大數據機器學習的教育知識圖譜、基于自然語言理解的智能教育、虛擬現實的教育智能和大數據運營和安全等關鍵技術。
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初中語文教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州)5000-15000元桂林-疊彩區-沃爾瑪 本科以上廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安,根據需求就近分配。1小時內
吳老師人力行政總監 -
高中英語教師(秀峰、七星、臨桂)7000-13000元桂林-疊彩區-沃爾瑪 本科以上廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區、疊彩區、七星區三里店、臨桂區、興安縣、靈川縣等,就近分配。1小時內
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初中物理教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)5000-12000元桂林-疊彩區-沃爾瑪 本科以上廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據需求就近分配。1小時內
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高中語文教師(秀峰、七星、臨桂)7000-13000元桂林-疊彩區-沃爾瑪廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區、疊彩區、七星區三里店、臨桂區、興安縣、靈川縣等校區,就近分配。2025-12-12
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初中英語教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)5000-12000元桂林-疊彩區-沃爾瑪廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區、臨桂、興安、靈川,根據需求就近分配。2025-12-12
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實習教師3000-4000元桂林-疊彩區-沃爾瑪 大專以上廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓1.參加學校統一師資培訓,拜師學習教學管理技能; 2.協助教師管理班級、批改作業、做家校回訪工作; 3.負責學生點名、考勤; 4.教室、教學用具的準備; 5.上課、考試材料的打印復印; 6.校區環境衛生管理; 7.完成上級交給的其它工作。2025-12-11
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高中物理教師(秀峰、七星、臨桂)5000-12000元桂林-疊彩區-沃爾瑪廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。2025-12-11
吳老師人力行政總監 -
高中化學教師(秀峰、七星、臨桂)5000-8000元桂林-疊彩區-沃爾瑪廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。2025-12-04
吳老師人力行政總監 -
教師4000-5500元桂林-雁山區 本科以上 23-35歲廣西弘毅道遠教育科技有限公司教育/培訓1、完成基礎理論課教學 2、輔導學生思想,行為習慣等 3、服從安排及分配 4、完成領導臨時分配的任務 公司具備較好的福利待遇: 周末雙休、五險一金,節日福利,生日福利,寒暑假(帶薪繳納社保一金)2025-12-03
楊經理人事經理 -
初中化學教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)7000-12000元桂林-疊彩區-沃爾瑪 本科以上廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據需求就近分配。2025-11-29
吳老師人力行政總監
- 桂林慧谷人工智能產業技術研究院
- 所在行業 研究院
- 成立時間 7年(2018年9月11日)
- 企業性質 民營企業
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