亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频

職位描述

擅長(zhǎng)書(shū)法,繪畫(huà),手工 

公司簡(jiǎn)介

奧博文化藝術(shù)培訓(xùn)中心是目前桂林市靈川縣八里街開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)區(qū)域內(nèi)唯一一所經(jīng)教育局審批,政府部門注冊(cè)登記的大型綜合性培訓(xùn)學(xué)校。“馬承英語(yǔ)”、“黃岡數(shù)學(xué)”、“金筆作文與閱讀”、名校幼升小、名校小升初是奧博培訓(xùn)中心的主打項(xiàng)目。“馬承英語(yǔ)”強(qiáng)調(diào)三位一體的教學(xué)法,讓每一個(gè)孩子都能感受得到學(xué)習(xí)英語(yǔ)的樂(lè)趣,能開(kāi)口講英語(yǔ),英語(yǔ)成績(jī)得到明顯提高;“黃岡數(shù)學(xué)”追求開(kāi)發(fā)孩子最大潛能,發(fā)揮孩子最大優(yōu)勢(shì),強(qiáng)調(diào)主動(dòng)參與,尊重差異,教材逐步遞進(jìn),引領(lǐng)思維;“金筆作文”以作文為載體,側(cè)重對(duì)孩子語(yǔ)言智能的開(kāi)發(fā),通過(guò)語(yǔ)言智能的開(kāi)發(fā)進(jìn)而達(dá)到開(kāi)發(fā)孩子思維的目的,通過(guò)科學(xué)系統(tǒng)的教學(xué)安排、快樂(lè)多彩的課堂教學(xué)形式,引導(dǎo)學(xué)生在輕松快樂(lè)中自主自發(fā)地從生活中尋找素材并寫(xiě)出屬于自己的作文。“名校幼升小”以關(guān)心每一個(gè)孩子的益智成長(zhǎng)為己任,為一年級(jí)入學(xué)打好夯實(shí)基礎(chǔ)。“名校小升初”注重孩子文化成績(jī)的提高。
除了文化課程以外,本中心還設(shè)有舞蹈、書(shū)畫(huà)、跆拳道等藝術(shù)課程,為八里街區(qū)域內(nèi)的學(xué)員打造一站式培訓(xùn)服務(wù)。
學(xué)校地址:八里街八里四路10號(hào)七彩小康城正門(八里街大圓盤往東50米左側(cè))從市區(qū)坐18路車到川東二路中下車,見(jiàn)圓盤右轉(zhuǎn)50米即到。99路在八里四路下車,往前直走200米,穿過(guò)圓盤即到。301路坐到八里四路口下車,往回走到十字路口左轉(zhuǎn)沿八里四路直走500米,穿過(guò)圓盤即到。從靈川縣城坐302路或靈川班車,在八里四路口下車,左轉(zhuǎn)沿八里四路直走500米,穿過(guò)圓盤即到。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn): 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。
2025-12-17
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)!): 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。
2025-12-17
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)!): 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、臨桂、靈川、興安,根據(jù)需求就近分配。
2025-12-17
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責(zé): 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn): 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等,就近分配。
2025-12-17
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)!): 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。
2025-12-17
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
1.參加學(xué)校統(tǒng)一師資培訓(xùn),拜師學(xué)習(xí)教學(xué)管理技能; 2.協(xié)助教師管理班級(jí)、批改作業(yè)、做家校回訪工作; 3.負(fù)責(zé)學(xué)生點(diǎn)名、考勤; 4.教室、教學(xué)用具的準(zhǔn)備; 5.上課、考試材料的打印復(fù)印; 6.校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理; 7.完成上級(jí)交給的其它工作。
2025-12-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn): 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-12-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn): 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-12-04
吳老師
人力行政總監(jiān)

靈川相關(guān)熱門崗位

桂林市八里街奧博文化藝術(shù)培訓(xùn)中心招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市八里街奧博文化藝術(shù)培訓(xùn)中心
所在行業(yè) 培訓(xùn)/藝術(shù)培訓(xùn)
成立時(shí)間 16年(2009年6月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 亚洲欧美一级一级a| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 国产成人精品2021欧美日韩| 亚洲首页在线观看| 亚洲三级色| 精品久久久久久成人AV| 免费人成在线观看成人片| 国产精品综合色区在线观看| 天堂va亚洲va欧美va国产| 狠狠综合久久久久综| 国产91高清视频| 制服无码网站| 日韩国产 在线| 亚洲资源站av无码网址| 欧美精品亚洲日韩a| 精品免费在线视频| 五月婷婷精品| 日本一区二区三区精品国产| 日韩在线网址| 免费Aⅴ片在线观看蜜芽Tⅴ| 人人爱天天做夜夜爽| 欧美A级V片在线观看| 亚洲an第二区国产精品| 天堂在线亚洲| 久久精品视频亚洲| 亚洲Aⅴ无码专区在线观看q| 成人国产精品网站在线看| 亚洲精品欧美重口| 欧美天堂久久| 欧美特黄一级大黄录像| 国产成人综合网| 天天综合色网| 国产极品美女在线播放| 精品91视频| 99热6这里只有精品| 亚洲男人的天堂久久精品| 国产成人免费| 日韩欧美国产中文| 日韩精品无码免费一区二区三区 | 久久黄色毛片| 不卡视频国产| yjizz视频最新网站在线| 国产在线观看一区精品| 国产免费精彩视频| 自慰高潮喷白浆在线观看| 亚洲美女视频一区| 麻豆精品在线播放| 在线亚洲天堂| 亚洲永久色| 婷婷亚洲视频| 国产男女免费视频| 日本国产精品一区久久久| 99热这里只有精品2| 亚洲午夜福利精品无码不卡| 成人年鲁鲁在线观看视频| 久久精品国产免费观看频道| 中文字幕欧美日韩高清| 极品av一区二区| 就去吻亚洲精品国产欧美| 国产美女免费| 亚洲欧美综合另类图片小说区| 中文字幕人妻av一区二区| 青青青视频91在线 | 国产成在线观看免费视频 | 亚洲精品福利网站| 高清无码不卡视频| 亚洲日本中文字幕天堂网| 国产一区二区三区在线无码| 97超碰精品成人国产| 91欧美亚洲国产五月天| 777国产精品永久免费观看| 久久这里只有精品23| 亚洲熟女偷拍| 国产欧美日韩综合在线第一| 久热这里只有精品6| 亚洲日本精品一区二区| 亚洲首页在线观看| 国产午夜精品一区二区三| 成人日韩欧美| 久久永久免费人妻精品| 亚洲精品成人片在线观看 | 91亚洲影院|