職位描述
1、負責直營店鋪的日常管理、銷售、貨品動作、人員管理；
2、執行公司經營政策和連鎖店管理；
3、建立優秀的管理團隊，幫助店鋪提升營運能力。
公司簡介
小數點嬰幼兒服飾有限公司是一家具有二十多年童裝制衣工業經驗的童裝企業，秉承“共創、共享、共贏”的團隊合作精神，“無限創新，質量取勝”的發展理念，在成長中不斷挑戰和超越自我，實現了上億的銷售業績，并逐年增長，有力抵御了國際金融風暴的侵蝕，創造了一個又一個的行業奇跡。公司已發展成集設計、開發、生產、銷售、服務于一體的、專業性的兒童服飾經營機構。
??? 小數點童裝在投入市場以來，以謀求高質量、高品質、高品位為標準，以顧客需求為導向，追求完美、創新時尚，贏得了廣大消費者的青睞。本著“全新關愛寶寶，健康陪伴寶寶 ”的服務宗旨，嚴格遵循現代化國際安全標準系數生產無敏感、無毒素的嬰幼兒服飾。深受廣大客戶的信任及消費者的一致好評。
??? 小數點嬰幼兒服飾從小做起，從新生嬰兒0歲至3歲，發展到8歲的服裝服飾，從質量到做工，從原材料的精選到款式設計和顏色的搭配等，我們都會考慮到寶寶的健康、環保、功能、時尚的元素，無一不傾注了小數點全體員工的熱情和心血。
??? 名山名水出名品，小數點起源于“山水甲天下”的桂林，業務范圍輻射全國，“只要有小朋友的地方，都能穿上小數點品牌服飾”是我們永恒不懈的追求。
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服裝店長5000-10000元桂林-七星區-桂林融創文旅城 高中以上 2年以上 25-38歲桂林欣豐盈商貿有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責 1.團隊管理：負責門店員工招聘、培訓及日常管理，制定排班計劃，提升團隊專業素養和服務意識，打造高效銷售團隊。 2、銷售目標：制定門店月度、季度銷售計劃，分析銷售數據，通過營銷策略，達成業績，提升門店整體營收。 3、客戶服務：主導優質服務標準落地，處理客戶咨詢、投訴及售后問題，維護老客戶關系，提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理：負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整，確保貨品結構合理，減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學歷經驗：高中以上文憑，2年以上店鋪管理經驗，熟悉內衣品類 2、能力要求：具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協調能力，能獨立解決門店運營管理，對銷售數據敏感，有目標感。 3、職業素養：熱愛零售行業，親和力強，具備良好的客戶服務意識與抗壓能力，能適應早晚班及節假日排班 三、晉升空間：店長－－區域督導 －－－市場經理2025-12-08
甘茂平總經理 -
生鮮店長5000-10000元桂林-象山區-環保大樓 高中以上 1年以上 28-45歲廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于門店經營管理崗， 內部晉升路徑及機制清晰， 前期入職有完善的帶薪培訓體系， 且須到店輪崗試用， 考核通過即可任職店長， 優秀者可成為門店合伙人享受股東分紅， 希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士， 來吧！加入我們家園森態吧！！ 崗位職責： 負責門店的日常經營管理工作，制定并執行門店的經營計劃和營銷策略 負責門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作，確保商品種類豐富、品質優良、陳列美觀 負責門店的顧客服務工作，建立良好的顧客關系，提高顧客滿意度和忠誠度 負責門店的安全管理工作，確保門店的消防安全、食品安全、財產安全等 任職要求： 年齡：28-45歲 知識要求：1-生鮮行業知識；2-連鎖零售知識 性別：不限 技能要求： 1-熟練操作收銀/進銷存系統 2-熟練使用辦公軟件 3-基礎財務管理知識（能夠獨立進行成本控制和利潤分析） 學歷：高中學歷及以上 身體素質：良好 崗位經驗： 3年以上零售門店管理經驗（生鮮行業者可適當放寬） 能力要求：銷售能力、溝通能力、統籌能力、學習能力、抗壓能力 行業經驗：1年以上生鮮行業工作經驗 勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、促銷策劃能力、責任心、 籍貫：不限 必備項： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 加分項： 1-有創業失敗經驗 2-熱愛生鮮行業 3-喜歡烹飪做菜的人 4-黨員/退伍軍人優先 5-生鮮行業市場推廣經驗優先考慮 6-有創業想法的人 崗位福利： 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 家園森態-門店工作地址： 【信義店】-桂林市象山區信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區國學府 【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城 【體育店】-桂林市七星區英特萊莊園 【信義體驗店】-桂林市象山區信義路 【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府 【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園 【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都 【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城2025-12-08
黃女士人事專員 -
店長4000-5000元桂林-臨桂區-彰泰·新城 高中以上 3年以上 25-45歲喜多樂母嬰批發/零售核心職責 1. 對門店營業額、利潤等核心指標負責，統籌門店日常人、貨、場管理，包括庫存、現金流、環境衛生和安全管理。 2. 嚴格執行品牌標準，維護門店和品牌形象，成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作 4. 了解貨品知識，銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務，了解顧客需求，按照促銷計劃主動向顧客推薦商品，達成銷售目標 6. 保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況，及時補貨。 具備 3年以上零售 、服務、 母嬰 行業工作經驗優先。 至少1-2年 門店管理崗位（店長/副店長/值班經理）經驗，有連鎖品牌經驗者優先。2025-12-08
熊先生經理 -
特產門店店長6000-10000元桂林-陽朔縣-陽朔西街 高中以上 1年以上 25-50歲桂林泰元食品集團有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、制訂和執行門店各崗位操作規范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范，監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優化門店管理，提升顧客滿意度2025-12-08
陳女士人事經理 -
生鮮店店長3500-6500元桂林-疊彩區 2年以上 28-46歲桂林牧生源連鎖超市有限公司農業/漁業/林業1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養知識； 7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時，基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求： 1、?？埔陨蠈W歷 ，年齡25-45歲，男女不限。專業不限 2、生鮮、零售店面管理經驗優先考慮 3、有較強的溝通能力執行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等 崗位晉升：店長——區域經理2025-12-08
伍女士人事行政主管 -
門店店長5000-9000元桂林-秀峰區-正陽門商場 2年以上桂林市迅瑞商貿有限公司貿易/進出口1. 全面負責店鋪的人、財、物的管理 2. 組織同事按要求完成公司下達的任務 3. 培訓新同事2025-12-08
劉平總助 -
門店店長4000元桂林-臨桂區-魯山工業園 大專以上 3年以上 23-38歲廣西乾太灃供應鏈管理有限公司交通/運輸/物流1、制訂和執行門店各崗位操作規范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范，監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優化門店管理，提升顧客滿意度2025-12-07
楊先生總經理 -
洗車店店長4000-7000元桂林-七星區-棠棣之華 2年以上 24-45歲桂林晨奇食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責:（必須有洗車店管理、運營、工作經驗） 1.負責洗車店的日常運營管理，確保洗車服務質量。 2.監督和管理洗車流程，確保效率和服務水平。 3.組織和推廣洗車活動，提升店鋪知名度。 4.處理客戶咨詢，確?？蛻魸M意度。 任職要求： 1.具備良好的領導能力和團隊管理經驗。 2.熟悉洗車行業流程和標準，有相關工作經驗者優先。 3.良好的溝通技巧和服務意識，能夠處理客戶反饋。 4.具有較強的市場推廣能力和創新意識。2025-12-07
劉女士人事經理 -
店長4500-8000元無固定辦公點 高中以上 2年以上 18-35歲桂林市沫香食品有限責任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)職位描述 崗位職責： 1、按照面試結果分配前廳、后廚工作； 2、嚴格執行產品生產流程和標準； 3、為顧客提供熱情周到的服務，介紹出品，解答 疑問； 4、服從管理人員安排，根據公司的培訓計劃按時學習完成 崗位； 5、嚴格執行崗位操作標準； 6、為顧客、為伙伴提供干凈、食品安全的消費環境。 任職要求： 1、有良好的食品安全意識和衛生習慣； 2、有服務工作經驗優先； 3、具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓性； 4、嚴格執行生產流程和標準，遵守規格； 5、工作認真，積極主動，有團隊意識； 6、良好的個人形象，18-35歲 1. 1.對工作負責 2.服從工作調配 3.踏實肯干 4.有責任心2025-12-07
劉鑫沅經理 -
店長3500-5000元桂林-恭城縣 高中以上 1年以上 22-38歲桂林?？颠_食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作地址：恭城紅巖村 薪資福利：3500-6000 月休4天 國家法定節假日 1、制訂和執行門店各崗位操作規范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范，監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗； 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序； 3、執行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領門店員工完成銷售目標； 4、妥善處理顧客投訴，不斷優化門店管理，提升顧客滿意度； 5、有土特產門店管理經驗1年者優先。2025-12-06
康小達HR
相關企業
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一般經營項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；餐飲管理；外賣遞送服務；居民日常生活服務；物業管理；住房租賃；停車場服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；保健食品（預包裝）銷售；食用農產品零售；日用百貨銷售；網絡與信息安全軟件開發；網絡技術服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；低溫倉儲（不含危險化學品等需許可審批的項目）；企業管理；會議及展覽服務；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可經營項目：食品生產；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：互聯網設備銷售；互聯網數據服務；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；個人互聯網直播服務；專業設計服務；數字內容制作服務（不含出版發行）；文藝創作；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡設備銷售；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；文化娛樂經紀人服務；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發布；平面設計；數字廣告制作；禮儀服務；婚慶禮儀服務；個人商務服務；企業形象策劃；市場營銷策劃；組織文化藝術交流活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般經營項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；工業設計服務；新興能源技術研發；電子產品銷售；人工智能應用軟件開發；軟件開發；小微型客車租賃經營服務；廣告設計、代理；廣告發布；圖文設計制作；社會經濟咨詢服務；信息系統集成服務；計算機系統服務；信息技術咨詢服務；機動車充電銷售；電車銷售；租賃服務（不含許可類租賃服務）；新能源汽車整車銷售；汽車銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；電池銷售；汽車零配件批發；智能車載設備銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：廣告設計、代理；廣告制作；文藝創作；組織體育表演活動；文化娛樂經紀人服務；體育經紀人服務；其他文化藝術經紀代理；組織文化藝術交流活動；娛樂性展覽；劇本娛樂活動；電影攝制服務；電影制片；廣播影視設備銷售；電子產品銷售；音響設備銷售；廣播電視傳輸設備銷售；攝影擴印服務；攝像及視頻制作服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：網絡文化經營；營業性演出；演出場所經營；歌舞娛樂活動；游藝娛樂活動；互聯網上網服務；藝術考級活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
傳媒/廣告
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廣告
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廣告/裝飾
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服飾
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生產、加工、批發、零售：服裝、鞋帽、針織品、紡織品、酒店用品；批發、零售：日用百貨、床上用品、裝飾品、工藝禮品（象牙及其制品除外）、電子產品、辦公用品、化妝品、洗滌用品、勞保用品；國家允許經營的進出口貿易。 -
批發兼零售服裝、日用百貨、飾品。
- 桂林市小數點嬰幼兒服飾有限公司
- 所在行業 服飾/服裝/廣告
- 成立時間 22年（2003年1月29日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 50-100人
