職位描述
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
4、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
公司簡(jiǎn)介
關(guān)于我們桂林市桂路通商貿(mào)有限責(zé)任公司,是兵器裝備集團(tuán)中國(guó)燕興桂林公司下屬的改制企業(yè),成立于2004年。是集整車、備件、維修;裝潢、保險(xiǎn)、金融;置換、租賃;新能源、網(wǎng)約車等業(yè)務(wù)為一體的品牌汽車銷售服務(wù)公司。現(xiàn)集團(tuán)旗下?lián)碛校汗鹆质泄鹇吠ㄉ藤Q(mào)有限責(zé)任公司、桂林新旗亞商貿(mào)有限責(zé)任公司、桂林申匯昌汽車貿(mào)易有限公司、桂林申永達(dá)汽車貿(mào)易有限公司、桂林沃晟商貿(mào)有限公司、廣西興路通汽車銷售服務(wù)有限公司。集團(tuán)年銷售汽車3000多輛,銷售收入超3億元。公司擁有5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)4S店,近40個(gè)直營(yíng)店,近100個(gè)合作店,主營(yíng)業(yè)務(wù)覆蓋桂林、賀州、柳州、貴港、梧州、南寧等城市,輻射貴州、湖南、廣東等周邊區(qū)域。近年來(lái)公司榮獲桂林消協(xié)授予的“誠(chéng)實(shí)守信十佳經(jīng)銷商”,桂林電視臺(tái)“最佳戰(zhàn)略合作伙伴”,桂林日?qǐng)?bào)“消費(fèi)者最喜歡汽車品牌”等稱號(hào)。工廠頒發(fā)的“全國(guó)市占率領(lǐng)先獎(jiǎng)”、“全國(guó)優(yōu)秀直營(yíng)店獎(jiǎng)”、”全國(guó)鉆石五星級(jí)經(jīng)銷商獎(jiǎng)”、“全國(guó)十佳服務(wù)站獎(jiǎng)”、“全國(guó)服務(wù)滿意度獎(jiǎng)”、“全國(guó)維修服務(wù)行業(yè)金扳手獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。公司秉承“以人為本”的理念,帶領(lǐng)員工“共同創(chuàng)業(yè),共享發(fā)展”,直接帶動(dòng)或影響近1000人的就業(yè)。15年來(lái)累計(jì)向各界需要幫扶群體捐贈(zèng)超過(guò)150萬(wàn)元的現(xiàn)金物資,促進(jìn)社會(huì)和諧。2012年公司積極成立了汽車流通行業(yè)第一個(gè)非公企業(yè)的黨支部。是廣西自治區(qū)第十一次黨代會(huì)黨代表單位,靈川縣第十四屆人民代表大會(huì)代表單位。先后獲得靈川縣、桂林市、廣西自治區(qū)級(jí)”基層黨建示范點(diǎn)”的殊榮。“粵桂黔高鐵園區(qū)黨群服務(wù)中心和人才港”設(shè)在桂路通集團(tuán)汽車綜合體三樓,是桂林市委組織部、靈川縣委組織部支持的重點(diǎn)工程。”黨群服務(wù)中心”立足靈川,服務(wù)桂林,面向”粵桂黔”。”人才港”是”高校教學(xué)與大學(xué)生實(shí)習(xí)的基地”,”一二線城市回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才的驛站”,更是”地區(qū)、行業(yè)受訓(xùn)人才整裝待發(fā)的港灣”。我們視人才為飛速發(fā)展的強(qiáng)力引擎,努力將公司打造成為“外來(lái)人才”融入桂林“本土生活”最好的平臺(tái)。?我們不一樣1、快速成才:“第1年主管,第3年經(jīng)理,第5年總監(jiān)”獨(dú)特的培養(yǎng)模式,廣闊的晉升空間,歡迎前來(lái)挑戰(zhàn)!2、極速爆富:“5年漲百萬(wàn)身價(jià),10年造千萬(wàn)大咖”不再是神話,職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師直接帶你開(kāi)啟財(cái)富之門!?3、助你創(chuàng)業(yè):行業(yè)中唯一鼓勵(lì)老員工自主創(chuàng)業(yè)的“暖心企業(yè)”,贈(zèng)送經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,支持啟動(dòng)資金,圓人生夢(mèng)想!??4、共享發(fā)展:凡“3年以上的員工,1年以上的主管”將無(wú)償獲贈(zèng)期權(quán)股份,直接將你由“打工族”變?yōu)椤昂匣锶恕保?、榮譽(yù)平臺(tái):黨員員工,除物質(zhì)需求得到充分滿足外,自治區(qū)級(jí)“黨建示范點(diǎn)”就是廣闊的平臺(tái)與信仰的家!?我們都一樣1、“五險(xiǎn)+單休+免費(fèi)工作餐+免費(fèi)住宿+年終獎(jiǎng)”!2、享有帶薪法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假!3、享受每年免費(fèi)員工旅游、生日蛋糕;春節(jié)/中秋節(jié)和其他重要節(jié)日禮品等!4、公司設(shè)置月度、季度業(yè)績(jī)冠軍獎(jiǎng)勵(lì)、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)!5、“3天的崗前通用培訓(xùn)+3個(gè)月帶薪專業(yè)培訓(xùn)+持續(xù)的能力提升培訓(xùn)”!6、公司擁有年輕有朝氣的團(tuán)隊(duì),輕松愉悅、干凈整潔的工作環(huán)境。?? 卓越的公司,精彩的舞臺(tái)!等待您激情的投入,期盼您精彩的演出。請(qǐng)記住——桂林桂路通!
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人力行政總監(jiān)8000-12000元桂林-靈川縣-八里街 本科以上 5年以上美儷嘉集團(tuán)家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源政策與組織目標(biāo)一致; 2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬和員工關(guān)系; 3. 推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)變革,提升人力資源運(yùn)作效率,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 4. 監(jiān)控并改進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系,建立有效的激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力; 5. 定期為公司決策層提供人力資源相關(guān)的戰(zhàn)略建議,支持公司的核心決策。 任職要求: 1. 具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略; 2. 熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊,能夠靈活操作并應(yīng)用于實(shí)際工作中; 3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心與目標(biāo)導(dǎo)向思維,能自我激勵(lì),應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn); 4. 擁有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能有效處理員工關(guān)系和組織變革; 5. 對(duì)組織建設(shè)有獨(dú)到見(jiàn)解,能提出創(chuàng)新性的改進(jìn)建議。7小時(shí)前
莫女士人事 -
人力資源總監(jiān)8000-12000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 10年以上 35-45歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容: 1、根據(jù)公司發(fā)展,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系; 2、統(tǒng)籌管理部門工作,完成招聘需求; 3、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況,并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助各部門制定并實(shí)施公司薪酬激勵(lì)體系; 5、負(fù)責(zé)與各部門對(duì)接績(jī)效考核工作,實(shí)施并完善相應(yīng)的獎(jiǎng)懲條例; 6、負(fù)責(zé)完成員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并及時(shí)上報(bào)存在問(wèn)題及提交解決方案; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,35-45歲; 2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力; 4、文字功底良好,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力。 備注:本崗位薪資為綜合薪資,因景區(qū)工作性質(zhì),節(jié)假日需上班,后續(xù)安排補(bǔ)休,如介意請(qǐng)無(wú)投遞簡(jiǎn)歷。14小時(shí)前
廖女士人事 -
行政人力總監(jiān)5000-8000元桂林-七星區(qū)-施家園 本科以上 3年以上 25-40歲廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)一、核心職責(zé) 1.?制定人力資源戰(zhàn)略,搭建人力與行政管理體系; 2.?優(yōu)化組織架構(gòu),推行人力行政管控體系,完善相關(guān)制度流程; 3.?建設(shè)績(jī)效管理體系,稽核經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織管理評(píng)審; 4.?打造管理人才梯隊(duì),提煉企業(yè)文化并推廣企業(yè)形象; 5.?統(tǒng)籌對(duì)外商務(wù)聯(lián)絡(luò)、公關(guān)與接待工作。 二、任職要求 1.?全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下,人力/行政/工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.?200人+企業(yè)同級(jí)別崗位3年以上經(jīng)驗(yàn),有體系搭建經(jīng)驗(yàn); 3.?精通人力全模塊與行政管理,數(shù)據(jù)分析、文字能力強(qiáng),熟練操作辦公及人力系統(tǒng); 4.?職業(yè)形象佳,高情商、善社交,能接受單休及臨時(shí)加班; 5.?崗位權(quán)責(zé)及商務(wù)應(yīng)酬可依個(gè)人能力靈活調(diào)整。2025-12-02
張居華人事專員
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- 桂林市桂路通商貿(mào)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 能源/汽車/4S店
- 成立時(shí)間 20年(2004年12月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人