職位描述
崗位職責:
1、根據公司的實際情況和經營發展目標制定公司人力資源計劃,并報公司審批;
2、負責組織實施并監督公司人力資源計劃;
3、負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制
3、及時了解員工的想法和建議,提高員工與公司的溝通效率;建立有效的激勵機制
4、負責人力資源部門的日常工作,為公司招聘優秀合適的人才,組織員工參加培訓
5、塑造維護和傳播公司的企業文化,讓員工對公司有更好的了解;
6、處理公司的重大人力資源問題;
7、完成領導交給的其他任務。
崗位要求:
1、人力資源管理或相關專業的本科以上學歷;
2、5年以上行政人事管理,3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;
3、有很強的計劃性和執行能力;
4、具有良好的溝通協調能力、組織能力。
公司簡介
關于我們桂林市桂路通商貿有限責任公司,是兵器裝備集團中國燕興桂林公司下屬的改制企業,成立于2004年。是集整車、備件、維修;裝潢、保險、金融;置換、租賃;新能源、網約車等業務為一體的品牌汽車銷售服務公司。現集團旗下擁有:桂林市桂路通商貿有限責任公司、桂林新旗亞商貿有限責任公司、桂林申匯昌汽車貿易有限公司、桂林申永達汽車貿易有限公司、桂林沃晟商貿有限公司、廣西興路通汽車銷售服務有限公司。集團年銷售汽車3000多輛,銷售收入超3億元。公司擁有5個標準4S店,近40個直營店,近100個合作店,主營業務覆蓋桂林、賀州、柳州、貴港、梧州、南寧等城市,輻射貴州、湖南、廣東等周邊區域。近年來公司榮獲桂林消協授予的“誠實守信十佳經銷商”,桂林電視臺“最佳戰略合作伙伴”,桂林日報“消費者最喜歡汽車品牌”等稱號。工廠頒發的“全國市占率領先獎”、“全國優秀直營店獎”、”全國鉆石五星級經銷商獎”、“全國十佳服務站獎”、“全國服務滿意度獎”、“全國維修服務行業金扳手獎”等獎項。公司秉承“以人為本”的理念,帶領員工“共同創業,共享發展”,直接帶動或影響近1000人的就業。15年來累計向各界需要幫扶群體捐贈超過150萬元的現金物資,促進社會和諧。2012年公司積極成立了汽車流通行業第一個非公企業的黨支部。是廣西自治區第十一次黨代會黨代表單位,靈川縣第十四屆人民代表大會代表單位。先后獲得靈川縣、桂林市、廣西自治區級”基層黨建示范點”的殊榮。“粵桂黔高鐵園區黨群服務中心和人才港”設在桂路通集團汽車綜合體三樓,是桂林市委組織部、靈川縣委組織部支持的重點工程。”黨群服務中心”立足靈川,服務桂林,面向”粵桂黔”。”人才港”是”高校教學與大學生實習的基地”,”一二線城市回鄉創業人才的驛站”,更是”地區、行業受訓人才整裝待發的港灣”。我們視人才為飛速發展的強力引擎,努力將公司打造成為“外來人才”融入桂林“本土生活”最好的平臺。?我們不一樣1、快速成才:“第1年主管,第3年經理,第5年總監”獨特的培養模式,廣闊的晉升空間,歡迎前來挑戰!2、極速爆富:“5年漲百萬身價,10年造千萬大咖”不再是神話,職業規劃導師直接帶你開啟財富之門!?3、助你創業:行業中唯一鼓勵老員工自主創業的“暖心企業”,贈送經營項目,支持啟動資金,圓人生夢想!??4、共享發展:凡“3年以上的員工,1年以上的主管”將無償獲贈期權股份,直接將你由“打工族”變為“合伙人”!5、榮譽平臺:黨員員工,除物質需求得到充分滿足外,自治區級“黨建示范點”就是廣闊的平臺與信仰的家!?我們都一樣1、“五險+單休+免費工作餐+免費住宿+年終獎”!2、享有帶薪法定節假日、年假、婚假、產假、喪假、工傷假!3、享受每年免費員工旅游、生日蛋糕;春節/中秋節和其他重要節日禮品等!4、公司設置月度、季度業績冠軍獎勵、年度優秀員工獎、團隊獎等各項獎勵!5、“3天的崗前通用培訓+3個月帶薪專業培訓+持續的能力提升培訓”!6、公司擁有年輕有朝氣的團隊,輕松愉悅、干凈整潔的工作環境。?? 卓越的公司,精彩的舞臺!等待您激情的投入,期盼您精彩的演出。請記住——桂林桂路通!
上班地點
工作地址:
桂林市“粵桂黔高鐵園區”大西南汽車城“桂路通汽車綜合體” 查看上班路線
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人力行政總監8000-12000元桂林-靈川縣-八里街 本科以上 5年以上美儷嘉集團家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1. 根據公司戰略規劃,制定和實施人力資源戰略規劃,確保人力資源政策與組織目標一致; 2. 設計和優化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關系; 3. 推動組織結構變革,提升人力資源運作效率,優化組織結構設計; 4. 監控并改進績效評價體系,建立有效的激勵機制,激發員工的積極性和創造力; 5. 定期為公司決策層提供人力資源相關的戰略建議,支持公司的核心決策。 任職要求: 1. 具備出色的組織規劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源戰略; 2. 熟悉人力資源管理的各個模塊,能夠靈活操作并應用于實際工作中; 3. 強烈的責任心與目標導向思維,能自我激勵,應對挑戰; 4. 擁有優秀的溝通與協調能力,能有效處理員工關系和組織變革; 5. 對組織建設有獨到見解,能提出創新性的改進建議。7小時前
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人力資源總監8000-12000元桂林-秀峰區-靖江王城 本科以上 10年以上 35-45歲桂林升輝旅游景區投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位內容: 1、根據公司發展,參與制定企業人力資源發展規劃和目標,建立和完善適宜公司發展戰略的人力資源管理體系; 2、統籌管理部門工作,完成招聘需求; 3、負責組織及監督各業務部門的培訓工作執行情況,并跟進培訓結果; 4、根據行業和公司發展狀況,協助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系; 5、負責與各部門對接績效考核工作,實施并完善相應的獎懲條例; 6、負責完成員工勞動關系的管理,并及時上報存在問題及提交解決方案; 8、完成上級領導交付的其他工作。 崗位要求 1、本科以上學歷,35-45歲; 2、有8年以上大中型企業人資經理管理工作經驗; 3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通表達能力; 4、文字功底良好,有較強的服務意識和親和力。 備注:本崗位薪資為綜合薪資,因景區工作性質,節假日需上班,后續安排補休,如介意請無投遞簡歷。14小時前
廖女士人事 -
行政人力總監5000-8000元桂林-七星區-施家園 本科以上 3年以上 25-40歲廣西吉米網絡信息技術有限責任公司通信/電信運營、增值服務一、核心職責 1.?制定人力資源戰略,搭建人力與行政管理體系; 2.?優化組織架構,推行人力行政管控體系,完善相關制度流程; 3.?建設績效管理體系,稽核經營目標,組織管理評審; 4.?打造管理人才梯隊,提煉企業文化并推廣企業形象; 5.?統籌對外商務聯絡、公關與接待工作。 二、任職要求 1.?全日制本科及以上學歷,40歲以下,人力/行政/工商管理相關專業優先; 2.?200人+企業同級別崗位3年以上經驗,有體系搭建經驗; 3.?精通人力全模塊與行政管理,數據分析、文字能力強,熟練操作辦公及人力系統; 4.?職業形象佳,高情商、善社交,能接受單休及臨時加班; 5.?崗位權責及商務應酬可依個人能力靈活調整。2025-12-02
張居華人事專員
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- 桂林市桂路通商貿有限責任公司
- 所在行業 能源/汽車/4S店
- 成立時間 20年(2004年12月24日)
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