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職位描述

崗位職責:
1.根據公司招聘需求,完成空缺崗位招聘工作,并做好人才儲備;
2.簡歷篩選、電話邀約及面試的組織與安排;
3.負責招聘信息的發布及更新,招聘網站到期費用續費申請工作;
4.公司人員入、離職手續辦理、勞動合同續簽工作;
5.負責新員工入職培訓及員工福利禮品發放工作;
希望你是這樣的——
1.大專及以上學歷,人力資源專業,1年以上人事工作經驗;
2.責任心強、工作積極主動;
3.熟練使用電腦及其他辦公自動設備,具有獨立工作的能力。
薪資待遇:
1、試用期:3000,試用期1-3個月;
2、正式期:3000-4000,試用期結束后按照能力定薪,繳納五險一金。

公司簡介

廣西凌云縣鴻順投資集團有限公司(簡稱:鴻順集團) 2004年成立,2018 年建立集團公司,是一家以房地產開發為主,集建筑、農業種植、食品加工、建材銷售、旅游投資、教育投資等為一體的綜合性企業。
鴻順集團注冊資金為6000萬人民幣,公司經營項目主要分布在百色凌云、田陽、樂業、田林、右江區等地。公司自成立以來,致力于百色城鄉建設,助推百色城鄉經濟發展,取得了非凡成就,多次受到當地政府的表彰,獲得“凌云縣先進企業”“百色市先進職工之家”“廣西校企合作突出貢獻獎”等榮譽。
胸懷凌云志,腳踏鴻順途。在現代企業管理模式下,在先進企業文化引領下,在各級黨委政府關愛下,在社會各界支持下,鴻順集團幾百名員工勤力同心,拓展新事業,創造新財富,闊步走向光明未來!

上班地點

工作地址: 廣西凌云縣鎮洪村鴻順投資集團有限公司 查看上班路線

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人事經理
4000-9000元
百色-田東縣
人員招聘,培訓,績效,考核。
23小時前
李家煒
人事主管
5000-7000元
百色-右江區
工作內容: 1.組織制定、執行、監督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數據準確 8.協助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負責人,制定每月部門招聘計劃人員 10.統計南寧總部所需的各項數據 11.協助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作5年以上,管理經驗2年以上,能力強可放寬條件 3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作 5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎+股份分紅,綜合收入6K-7K 【綜合福利】傳統節日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可 【工作環境】位于市中心,明亮開闊、環境優美
2025-12-05
邢松
百色
1、負責公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經驗,性格外向開朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點為:德保縣龍光鄉街道23號
2025-12-04
黃女士
人事專員
3000-5000元
百色-右江區
工作內容: 1.組織制定、執行、監督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數據準確 8.協助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎HR知識 3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作 5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎 【綜合福利】傳統節日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可 【工作環境】位于市中心,明亮開闊、環境優美
2025-12-04
邢松
百色-田東縣
工作內容: 1、負責人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優化管理體系,提升組織效率; 3、設計并改進組織架構和職級體系,以支持企業發展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經驗,能夠獨立處理復雜人事問題; 2、在人力資源領域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領導能力,能夠帶領團隊實現目標。
2025-12-04
崔嘉義
百色-田陽區
統籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力、責任心
2025-12-04
李永慶
百色-右江區
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業文化相關培訓,深入企業文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況,為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發,搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規; 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2025-12-04
楊正年
人事專員
4000-5000元
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1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
2025-12-04
張杰
百色-右江區
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業文化相關培訓,深入企業文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況,為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發,搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規; 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2025-12-04
楊正年
人事經理
4000-8000元
百色
工作內容: 1、負責公司人力資源的整體規劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、建立和完善公司的人力資源制度和流程,確保人力資源管理的規范性和有效性; 3、參與公司重大人事決策的制定和執行,提供人力資源方面的專業建議。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能,能夠獨立處理和解決人事相關問題; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協調和合作; 3、具備較強的領導能力和責任心,能夠帶領團隊完成工作任務。
2025-11-30
梁女士
HR
廣西凌云縣鴻順投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西凌云縣鴻順投資集團有限公司
所在行業 餐飲/房地產/投資
成立時間 10年(2015年5月7日)
企業性質 民營企業
公司規模 --
企業服務
費用標準
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