職位描述
崗位職責：
1、 負責集團及新成立分公司前期員工招聘，維護招聘渠道；
2、 負責集團員工薪酬核算、員工異動、勞動關系管理等工作的綜合管理；
3、 負責搭建招聘、培訓體系，擬定相關制度，負責新員工入職培訓，組織安排業務培訓工作；
4、 負責集團員工考勤、獎懲管理，核實各部門對考勤、獎懲的執行情況；
5、 擬定修繕公司制度，人事信息及時錄入，并定期整理數據，向上級出具數據分析結果；
6、負責管理集團公司的社保事務，員工檔案管理，搭建維護釘釘管理系統。
任職資格：
1、 本科以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、 3年以上工作經驗，具有良好的語言文字表達能力；
3、具有強烈的事業心和責任感，良好的溝通、協調、組織能力和執行力。
公司簡介
廣西凌云縣鴻順投資集團有限公司（簡稱：鴻順集團） 2004年成立，2018 年建立集團公司，是一家以房地產開發為主，集建筑、農業種植、食品加工、建材銷售、旅游投資、教育投資等為一體的綜合性企業。
鴻順集團注冊資金為6000萬人民幣，公司經營項目主要分布在百色凌云、田陽、樂業、田林、右江區等地。公司自成立以來，致力于百色城鄉建設，助推百色城鄉經濟發展，取得了非凡成就，多次受到當地政府的表彰，獲得“凌云縣先進企業”“百色市先進職工之家”“廣西校企合作突出貢獻獎”等榮譽。
胸懷凌云志，腳踏鴻順途。在現代企業管理模式下，在先進企業文化引領下，在各級黨委政府關愛下，在社會各界支持下，鴻順集團幾百名員工勤力同心，拓展新事業，創造新財富，闊步走向光明未來!
上班地點
工作地址：
廣西凌云縣鎮洪村鴻順投資集團有限公司 查看上班路線
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人事主管5000-7000元百色-右江區工作內容： 1.組織制定、執行、監督公司人事管理制度； 2.人員招聘，包括內部招聘和外部招聘； 3.公司各項信息及時錄入，并定期整理數據，向上級出具數據分析結果； 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作； 5.維護更新人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續簽；勞動關系梳理；解除勞動關系等； 7.負責考勤管理及人事各項表格，保證數據準確 8.協助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負責人，制定每月部門招聘計劃人員 10.統計南寧總部所需的各項數據 11.協助上級完成其它臨時事項 任職要求： 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘，從事人力資源工作5年以上，管理經驗2年以上，能力強可放寬條件 3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作 5.工作細致，熟悉各項人事政策及勞動法規 上班時間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一 薪資待遇包括： 【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎+股份分紅，綜合收入6K-7K 【綜合福利】傳統節日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節假日 【帶薪年假】超長14天年假，還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可 【工作環境】位于市中心，明亮開闊、環境優美2025-12-05
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人事專員3000-5000元百色-右江區工作內容： 1.組織制定、執行、監督公司人事管理制度； 2.人員招聘，包括內部招聘和外部招聘； 3.公司各項信息及時錄入，并定期整理數據，向上級出具數據分析結果； 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作； 5.維護更新人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續簽；勞動關系梳理；解除勞動關系等； 7.負責考勤管理及人事各項表格，保證數據準確 8.協助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協助上級完成其它臨時事項 任職要求： 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘，從事人力資源工作1年以上，具備基礎HR知識 3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作 5.工作細致，熟悉各項人事政策及勞動法規 上班時間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一 薪資待遇包括： 【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎 【綜合福利】傳統節日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節假日 【帶薪年假】超長14天年假，還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可 【工作環境】位于市中心，明亮開闊、環境優美2025-12-04
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人力資源經理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內容： 1、負責人力資源成本的管控，確保成本效益最大化； 2、優化管理體系，提升組織效率； 3、設計并改進組織架構和職級體系，以支持企業發展。 崗位要求： 1、具備豐富的人力資源管理經驗，能夠獨立處理復雜人事問題； 2、在人力資源領域擁有全面的知識，特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面； 3、具有較強的領導能力，能夠帶領團隊實現目標。2025-12-04
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區廣西百色鑫輝實業有限公司互聯網/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作，為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業文化相關培訓，深入企業文化建設工作，組織開展員工各項活動; 4、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況，為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作，協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容，能深入一線，為部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規; 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。2025-12-04
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人力資源經理4000-5000元百色-右江區廣西百色鑫輝實業有限公司互聯網/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作，為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業文化相關培訓，深入企業文化建設工作，組織開展員工各項活動; 4、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況，為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作，協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容，能深入一線，為部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規; 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。2025-12-04
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人事經理4000-8000元百色百色市右江區尚品裝飾材料好萊客衣柜經營部家居/室內設計/裝潢/建材工作內容： 1、負責公司人力資源的整體規劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等； 2、建立和完善公司的人力資源制度和流程，確保人力資源管理的規范性和有效性； 3、參與公司重大人事決策的制定和執行，提供人力資源方面的專業建議。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能，能夠獨立處理和解決人事相關問題； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協調和合作； 3、具備較強的領導能力和責任心，能夠帶領團隊完成工作任務。2025-11-30
梁女士HR
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- 廣西凌云縣鴻順投資集團有限公司
- 所在行業 餐飲/房地產/投資
- 成立時間 10年（2015年5月7日）
- 企業性質 民營企業
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