部門經理

職位描述

崗位職責：

1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；

2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作；

3、根據公司整體發展戰略，組織修定各項人力資源規劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要；

4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展和傳播公司企業文化；

5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據。

6、協助財務和各部門做好相關其他工作。

任職資格：

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；

2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上同崗位工作經驗；

3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。

7、年齡30~40歲。 

公司簡介

廣西凌云縣鴻順房地產開發有限公司成立于2004年4月，注冊資金5218萬元。自2007年以來，從單一承建各類樓房進入房地產開發經營、物業管理等系統行業，公司項目分布在凌云、田陽、樂業、百色等。鴻順房地產是一家正在蓬勃發展，以房地產綜合開發為主，兼營農業、林業及建材銷售、旅游投資等業務的公司。公司自成立以來，及時把握市場機遇，按現代化的經營管理模式經營企業，建立制度完善、職權明確、管理科學的現代企業制度。傳承鴻順立人，誠信立業的文化精神，秉承“以人為本”的宗旨，致力于百色城市建設，以實力打造精品。結合本地人文特色、需求，提高開發樓盤的人性化及科技化含量，為消費者打造最具品質的生活家園，目前正在百色開發有多個樓盤。