1.主持工段早禮,布置每日的生產任務,總結工段現場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產,根據員工出勤及定額的完成情況調整工段;
4.對新員工進行培訓和現場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領料員的領、退、換料工作;
6.檢查生產線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環公司5s檢查不符合項。
8.現場巡視,控制生產進度、質量,協調解決現場出現的各種問題。
柳州車間組長招聘
桂聘提供2025年12月柳州車間組長最新招聘,柳北區3條柳南區3條,平均工資約為4830元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多車間組長車間組長服裝車間組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝車間組長
4900-5400元1小時內
潘玲車間組長崗位職責:
1. 生產計劃與執行:
· 根據生產部下達的日/周生產計劃,合理分配至各生產線及員工。
· 跟蹤生產進度,確保按時、按量、按質完成生產任務。
· 負責產前樣品的確認和產前會的組織,確保大貨生產順利進行。
2. 現場管理與優化:
· 全面負責車間的現場6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全),保持生產環境整潔有序。
· 監督和指導生產線流程,及時發現并解決生產過程中的瓶頸問題,提升生產效率。
3. 質量與成本控制:
· 嚴格執行產品質量標準,進行首件檢驗和巡檢,嚴把質量關,降低返工率和次品率。
· 監督物料的使用,控制輔料損耗,努力降低生產成本。
4. 團隊管理與建設:
· 負責組員的日常管理,包括考勤、工作安排、技能培訓與多能工培養。
· 調動員工積極性,營造良好的團隊氛圍,解決組內矛盾和問題。
· 對新員工進行上崗培訓,確保其快速掌握崗位技能。
5. 安全與設備:
· 落實安全生產責任制,定期進行安全檢查,杜絕安全事故發生。
· 監督員工正確使用和維護生產設備,發現故障及時報修。
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任職要求:
1. 經驗與技能:
· 初中及以上學歷,服裝、紡織類相關專業優先,工作經驗豐富可降低學歷要求。
· 1年以上服裝生產現場工作經驗,至少1年以上車間組長或同等崗位管理經驗。
· 熟悉服裝生產工藝流程(從裁剪、縫制到后道整燙包裝),精通至少一個工段的工序。
· 具備出色的質量意識和成本控制意識。
2. 管理能力:
· 具備良好的團隊領導、溝通協調和執行力。
· 能夠有效處理生產中的異常情況,抗壓能力強。
· 懂得基本的員工激勵方法,能帶領團隊完成既定目標。
3. 個人素質:
· 責任心強,工作嚴謹,為人正直。
· 能適應服裝生產車間的工作環境,愿意與公司共同成長。
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我們為您提供:
· 具有競爭力的薪酬: 基本工資 + 崗位津貼 + 豐厚的績效獎金 + 全勤獎 + 年終獎,綜合薪資:4500-10000元/月。
· 完善的福利保障: 繳納社會保險(五險), -
車間組長
4000-5000元2025-12-06
王芳職位:車間組長/生產組長
工資夠成:
基礎工資+績效(任務向)
其他可另談
主要職責
1.根據生產訂單制定計劃,合理安排
2.監督、指導生產人員的進度、技能等
3.根據產品規格和質量標準,實時監控產品質量
4.對生產現場的管理,和制度制定
主要要求
1.30-45歲
2.有兩年以上同崗位經驗
3.習慣中小型工廠管理模式
4.會看CAD,簡單的磨具設計等機械技能 -
4S店售后技術總監(河池)
5000-7000元2025-12-05
郭勇熙一、核心崗位職責
1.?技術管理統籌:對售后部技術工作全面負責,制定技術標準、維修流程及故障解決方案,確保維修質量達標。
2.?團隊管理與培養:負責售后技術團隊(技師、維修組長等)的招聘、培訓、考核,提升團隊整體技術水平。
3.?客戶滿意度保障:處理重大/疑難客戶投訴及維修糾紛,協調解決客戶車輛技術問題,維護客戶關系。
4.?成本與效率管控:優化維修作業流程,控制維修耗材、設備成本,提升售后車間的維修效率與產值。
二、主要工作內容
- 技術支持:主導解決店內無法處理的疑難故障(如車輛電路、動力系統等復雜問題),提供技術指導;對接廠家技術部門,獲取最新技術資料并同步給團隊。
- 流程與標準制定:制定并更新維修作業規范、質量檢驗標準,確保所有維修操作符合廠家要求及行業法規。
- 團隊培訓:定期組織技術培訓(如新車技術、新設備使用、維修技巧等),考核技師技能水平,制定個人提升計劃。
- 客戶問題處理:接待因維修質量、技術問題產生不滿的客戶,現場排查車輛問題,給出解決方案并跟進落實,降低客戶投訴率。
- 設備與物資管理:負責售后維修設備的采購、維護與校準,確保設備正常運行;管控維修備件、工具的申領與使用,減少浪費。
- 數據復盤與匯報:定期統計售后維修數據(如返修率、維修時長、客戶滿意度等),分析問題并制定改進措施,向門店總經理匯報技術部工作情況。
- 合規與安全管理:確保維修過程符合環保、安全法規(如廢油處理、用電安全等),避免安全事故與合規風險。 -
汽車美容主管
3000-6000元2025-12-02
梁經理1、有工作經驗,能夠對各系車型漆面養護做方案; 2、懂得綜合汽車美容企業的車間管理和人員管理; 3、較強的綜合能力和協調溝通能力; 4、具有管理能力,能夠帶領團隊完成工作目標。 …… 完成自己的本職中作; 2、帶領部門員工能夠保質、保量的完成公司所下達的汽車美容計劃; 3、帶領部門員工遵守公司的各項規章制度; 4、做好對下屬員工的培訓和組織分工工作,并嚴管質量關,做好質檢工作; 5、協同汽車美容部組長共同調整部門工作量及測算工作效率 -
服裝車間組長
3000-4000元2025-12-02
趙協助車間主管的日常工作 -
服裝廠服裝車間組長
4000-9000元2025-12-02
趙有管理 人員補貼,有產值提成 -
汽車美容店店長
4000-9000元2025-12-02
梁經理因工作繁忙沒時間及時回復信息,有意向者請投簡歷后電話聯系我 1、有工作經驗,能夠對各系車型的洗美項目給出最佳方案; 2、有綜合汽車美容企業的車間管理和人員管理的經驗; 3、較強的綜合能力和協調溝通能力 …… 保量的完成公司所下達的汽車美容業績目標; 3、帶領部門員工遵守公司的各項規章制度; 4、做好對下屬員工的培訓和組織分工工作,并嚴管質量關,做好質檢工作; 5、 協同汽車美容部組長共同調整部門工作量及測算工作效率
約 7 個崗位
柳州車間組長招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西桂卓體育用品有限公司 的 服裝車間組長 職位2025-11-14
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柳州生產組長/拉長招聘工資
¥
4830
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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18.2%3K
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27.3%4K
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30.3%5K
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30.3%6K-8K
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3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷97.2%
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初中2.8%
柳州生產組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,初中占2.8%。
經驗要求分析
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不限經驗97.2%
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1-3年2.8%
柳州生產組長/拉長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.2%,1-3年占2.8%。